领导专注于什么起作用，而且他们经常要向一些不起作用的常识性想法宣战。工作与生活之间的平衡就是这样的想法。如果你让它顺其自然，它就会毁掉你的职业生涯，伤害你的家庭，使你的生活变得平庸并且会让你总是有内疚感。
2000年，我的《部落领导力》的合著者约翰•金(John King)和我在培训革命这一章节中写了一篇为什么对于那些时间已经失去的人来说工作和生活平衡只是一个想法的文章。十多年之后，随着全球社会和经济问题不断攀升，是时候将“工作生活平衡”的概念扔进历史的垃圾堆，继续寻找一个更好的模式了。
对于过去20年以来一直生活在洞穴里的人来说，工作生活之间的平衡就是工作和生活是两个不同的领域，两者都需要比你所能给予的更多的时间。
以下是你为什么应该马上放弃这个想法的原因：
1. 那些认为工作和生活是独立的人通常是表现不佳的人。
工作生活平衡是建立在一个错误的观念上的：工作就像癌症，扩张起来没有界限，最终会让你面容苍白，精疲力竭，没有朋友或家庭。惟一一个阻止它扩张到你的整个生命中的方法就是设置障碍。相反，让我们把工作和学习都看成是由使命感引导的职业，是一个使用你最好的技能服务于一些重要事情的角色。我所见过的最好表现者认为这种使命感充斥在他们生活中的每一个角落，从家庭生活到他们如何做自己的工作。他们做的每一件事情都反映出他们的使命感，他们将工作时间和家庭生活时间融于一体。
2. 没有任何真正活着的东西是真正平衡的。
将一株植物远离光线，它就会用其所储存的能量再次寻找阳光。人体也不是处在平衡状态。我已经目睹了很多外科手术，一个活人的内脏器官是一个动态系统，在这个系统里每一个器官都适应其它器官并且引导其它器官。你的工作和生活也是如此。目标是建立在对于你和你周围的人来说重要的事情的基础上的动态灵活性。有时候，这将意味着将在一段时间内很少见到你的家人。在其它时候，你的家庭成员的需求将会被取代。任何时候两者都不会平衡，除非在某些因为不能让两者像他认为的那样达到平衡而感到内疚的人的脑袋里是平衡的。
3. 生活的真正目的就是表达核心承诺。
达到工作和生活平衡的更好的办法就是不断地问你和其他你生活中的人致力于完成什么。这并不是一个简单的问题。如果它是一个简单的问题，大家在很早以前就回答上来了。我和我的家人在这个问题上争斗。例如，对我来说，要归结于我的核心价值观的影响和学习。我想通过我的家庭（学习是我家的一件大事）、我的生意、我在美国南加州大学的教书工作和对这本书的研究来表达这些价值。如果我不得不在家庭和工作之间做出选择，我当然会选择家庭。但是在现实世界中，这样的选择并不存在。唯一的问题就是你如何让你一周168个小时过得有意义？答案C是当事情发生的时候才进行反馈——这会让你变成反应性的人。答案B是你将平衡生活与工作——你最终会为了一个而牺牲另一个，并且你不会把两者都做得很好。答案A是你将表达你的核心承诺，不断地与大家讨论工作和生活之间的平衡问题。
用什么来取代这个不会有结果的工作生活平衡的研究呢？简短的答案就是：时间有限的问题最好通过对你的核心承诺进行不断的研究，以及在你工作和生活的每一个方面如何表达他们来解决。这应该是一个被大家公开讨论却永远没有一个完整的答案的问题，即使你退休了也不会有答案。对于那些想看到一个更新的系统的人，我已经在我的个人博客中发布了更长的解释。
