Managershare：与你有关，最新，最全，未来五年的就业“干货”都在这。
“2016年城镇新增就业1000万人以上，城镇登记失业率4.5%以内”、“今年高校毕业生将达到765万，比去年增加16万”......近期，无论是李克强总理所作的《政府工作报告》，还是人社部相关负责人的发言中，都有许多和就业形势有关的“干货”。未来五年就业“大方向”在哪？以下这些信息你需要了解。
这些行业有前景 机会多
3月5日上午，李克强总理代表国务院向全国人大报告政府工作。对于扩大就业，报告中关于民生的第一部分就谈到了：针对大学生要多渠道促进就业。此外，报告还提到了很多行业的发展前景。
1、新能源车和二手车：报告称要活跃二手车市场，加快建设城市停车场和新能源汽车充电设施。这说明这个行业未来有巨大的发展空间。
2、工程建筑行业：报告称要开工建设城市地下综合管廊2000公里以上，要完成铁路投资8000亿元以上、公路投资1.65万亿元，再开工20项重大水利工程，建设水电核电、特高压输电、智能电网、油气管网、城市轨道交通等重大项目。工程建筑行业，岗位需求颇大！
3、农村电子商务：报告提到要推动电子商务进农村，同时还称要新建改建农村公路20万公里、推进5万个行政村通光纤等。这一系列举措将带来巨大就业可能。
4、节能环保产业：报告提到要大力发展节能环保产业，支持推广节能环保先进技术装备，加大建筑节能改造力度，加快传统制造业绿色改造。毫无疑问，未来节能环保行业发展空间广阔。
5、农产品深加工：报告称要多措并举消化粮食库存，大力支持农产品精深加工，延伸农业产业链条。当下，我国粮食生产连年增收，但库存压力大。为了解决库存压力，发展农产品深加工行业势在必行。
6、旅游行业：报告提出落实带薪休假制度，规范旅游秩序，迎接正在兴起的大众旅游时代。
7、儿童医疗：报告称要加快培养全科医生、儿科医生。目前，我国儿科医生严重短缺，而市场需求巨大。
哪些领域亟需人才？
十二届全国人大四次会议7日上午举行代表团全体会议，审查“十三五”规划纲要草案；下午各代表团举行代表小组会议，审查该草案。其实，这份草案中，也包含了各个领域的发展趋势和人才需求。
1、进出口贸易：发挥出口对增长的促进作用，增强对外投资和扩大出口结合度，培育以技术、标准、品牌、质量、服务为核心的对外经济新优势。实施优进优出战略。
2、金融投资：发挥投资对增长的关键作用，深化投融资体制改革，优化投资结构，增加有效投资。加强同国际金融机构合作，参与亚洲基础设施投资银行、金砖国家新开发银行建设，发挥丝路基金作用，吸引国际资金共建开放多元共赢的金融合作平台。
3、物流：促进流通信息化、标准化、集约化。
4、基础设施建设：实施重大公共设施和基础设施工程。实施网络强国战略，加快构建高速、移动、安全、泛在的新一代信息基础设施。加快完善水利、铁路、公路、水运、民航、通用航空、管道、邮政等基础设施网络。
5、蓝色经济空间：坚持陆海统筹，壮大海洋经济，科学开发海洋资源，保护海洋生态环境，维护我国海洋权益，建设海洋强国。
6、农业：加快转变农业发展方式，发展多种形式适度规模经营，发挥其在现代农业建设中的引领作用。着力构建现代农业产业体系、生产体系、经营体系。
7、网络空间：实施“互联网 ”行动计划，发展物联网技术和应用，发展分享经济，促进互联网和经济社会融合发展。
8、服务业：开展加快发展现代服务业行动，放宽市场准入，促进服务业优质高效发展。
你能获得哪些就业支持？
此前，国家发改委主任徐绍史在谈及保障和提高就业问题时曾表示，我国准备了针对五类重点人群的支持政策以及建设三张网。
五类重点人群：
①大学生，包括往届毕业就业遇到问题的和应届毕业大学生；
②失业、返乡的农民工；
③困难企业具备再就业能力的职工；
④困难地区有就业意愿人员；
⑤确实有困难的就业人员。
就业总体形势，你应该知道
日前，人社部部长及新闻发言人从整体上描述了2016年的就业形势。2月29日，人力资源社会保障部部长尹蔚民表示，以高校毕业生为主的青年就业群体的数量还在持续增加，这将对就业产生很大的压力。
他说今年的高校毕业生是765万人，而且中职毕业生和初高中毕业以后不再继续升学的学生大约也是这个数量。也就是说：青年的就业群体加在一起大约有1500万左右。但他同时表示，对保持今年就业的形势稳定还是充满着信心。
哪些行业最火爆？
在预测今年的就业形势时，对个人求职生涯做出评估时，当然不能忽略2015年最后一个季度的市场格局。一份名为《中国就业市场景气报告》显示，2015年第四季度就业景气程度不容乐观。
报告中以CIER指数反映就业市场形势，指数越高，则市场越景气。其中，和“互联网+”相关的产业、金融、教育等新兴的服务行业依旧保持着较好就业前景，而相对的加工制造业、服务行业等，数据则不太乐观。
此外，从企业性质、规模来看， CIER指数排名从高到低依次为民营企业、股份制企业、合资企业、国企、外商独资、事业单位及上市公司。
从企业规模看，小微型企业的就业形势相对较好，人才需求量较高；而大中型企业面临着企业制度改革等压力，就业形势相对紧迫。
按城市来看， 三线及三线以下城市人才需求旺盛，2015年第四季度的在线招聘职位数均比去年同期增加了27%以上。新一线和一线城市的增长幅度分别为8%及7%， 保持平稳且放缓的增长趋势。
