Managershare：但还是想去怎么解？
许多人做梦都想去谷歌上班，因为那里有许多才华横溢的工程师，有令人难以抗拒的巨额津贴补助，有免费而可口的员工餐，还可以享受园区内各种人性化设施，而且你的工作关乎着全球数以亿计的用户。
这听起来真是一份“天堂般”诱人的工作，不过事实如何呢？
近日，外媒收集了来自问答网站Quora中现任及前任谷歌员工的描述，总结出了若干条在谷歌上班的真实经历，堪称“谷歌地狱12条”。
1、每个人都在高负荷“运转”
“在谷歌最可怕的一件事就是，你总是做出超出你能力之外的事情。”一位前谷歌员工如此说道。
“谷歌的巨大品牌力量，它的津贴和薪资，以及谷歌的积极企业文化，都是不断压迫员工的精神枷锁，所以你必须为谷歌高负荷运转，来创造匹配甚至更高的价值。”
2、工作“吞噬”你的个人生活
一位前谷歌员工说道：“在谷歌工作时，只要稍微不注意，时间就会飞逝溜出。当你稍微从工作中回过神来，才发现你的工作几乎占据了你所有的私人时间。”
3、谷歌只关心你的业绩
一位前谷歌软件工程师表，任何在工作中取得的进展都不会以你花费了多少时间和精力来衡量，谷歌需要你将所有的成绩进行量化。
“实用性？漏洞个数？没有人会关心这些。除非你可以将其全部量化，不然没有谁会认可你的工作。”
4、无法与同事坦诚相待
“在谷歌，你很难与同事讨论任何话题，除非他是你值得信任的朋友。在这里，有针对性的讨论几乎不存在，因为每个人都非常警觉，他们不会在意你的看法，除非你是某名高管。”
5、许多项目被无故取消
一位匿名谷歌员工说道，到目前为止，我在谷歌工作时最崩溃的一件事就是，正当我在潜心研究一个项目的时候，上头突然将其取消了。
而且那些之前工作于被取消项目的人员一般很少得到晋升的机会，原因就是你的领导会告诉你，你之前的项目毫无影响力。
6、谷歌到处都是无能的经理人
一位前技术项目经理表示,有许多人被提升至经理的职位，不是因为他们知道如何去管理或者领导，也不是因为他们足够聪明，只是因为这是他们唯一晋升的途径。
因此，在经理人中有一条十分明显的分水岭，一边是无能经理人，一边是真正的实力派经理人。
7、谷歌缺乏员工多样化
一名匿名谷歌员工表示，在谷歌，高层不断招募那些拥有同样背景的员工，他们一般来自同样的10所大学之列，拥有同样的兴趣爱好、同样的视角。
毫不夸张地说，我在谷歌待了3年，就遇到了超过100名喜欢参加三项全能比赛的同事，但他们大多非常无聊。
8、谷歌叫你与世界脱节
一位前谷歌工程师说道：“当你在谷歌工作多年之后，你会发现自己已经与这个世界脱节了，你已经失去与真实世界的沟通与联系。”
9、你必须与众不同
一位前谷歌雇员表示：“你不得不将自己与其他人区分开，证明你是与众不同的一位。因为在谷歌有太多的天才，你并不能保证自己正在从事一项很有前途的项目研究，还有上千个跟你一般天才的人跟你在竞争同一个岗位，所以你必须让自己脱颖而出。”
10、谷歌喜欢开空头支票
一位多次从谷歌离职的员工表示：“如果你与谷歌人事部门商量晋升、加薪问题时，你最好把所有的对话全部白纸黑字地记下来。因为谷歌擅长开空头支票，但是事后却根本就将之抛诸脑后。”
11、只有技术人员拥有存在感
一名前谷歌工程师表示 :“如果你处于非技术类岗位，比如销售、人事或者人力资源类，你很容易发觉自己并非是谷歌链条中的一环。谷歌内部的流程已经十分完善，你甚至会觉得自己的工作十分多余。”
12、内部员工歧视严重
一名曾在谷歌短暂工作过一段时间的临时员工表示：“对于谷歌的临时工来说，最糟糕的事情是正式工会欺负你。因为他们似乎认为自己作为谷歌的正式员工，无论是在精神还是地位上都略胜一筹。”
