尽职尽责是好员工的特质，也是他们坚守的职业道德情操，他们把责任根植于心，把责任融入自己的生命，任何时候都以责任为重。没有责任感的公民不是好公民，没有责任感的员工不是优秀的员工没有责任感的人不是完整成熟的成年人。
在任何时候，贵任感对自己、对国家、对社会都是不可或缺的。责任感是人走向社会的关键品质，是一个人在社会上立足的重要资本。一个单位总是希望把每一份工作都交给责任心强的人，谁也不会把重要的职位留给一个没有责任心的人。职尽责是好员工的特质，也是他们坚守的职业精神，他们把责任根植于心，把责任融入到自己的生命，任何时候都以责任为重。将责任根植于内心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识，在日常行为和工作中，这种责任意识会让我们表现得更加卓越。
我们经常可以见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，使用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”，“他们业务部怎么怎么样”，“他们财务部怎么怎么样”，这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有一种“我们就是整个机构”的认同感。将责任根植于心的员工从来不把责任当成义务，而是当成义不容辞的使命，因此，无论在什么情况下，无论在什么时候，他们都会把责任作为自己工作的标准，视责任为第一。
有一位退伍战士回到原籍不久，报名应聘一家公司的秘书经过几轮筛选，到考试时，百余名应试者所剩无几。角逐继续进行，可笔试题让这位退伍战士很为难。内容是：“请你写出原单位名称，有多少人，在单位负责什么和你将为本公司提供什么最有价值的材料?”身为退伍军人，他忘不了在部队所接受的保密教育。“宁愿落榜，也不能泄露军事秘密。”
想到这里，这位退伍军人在试卷附页上写道：“我非常愿意加入贵公司，可作为一名退伍军人，保守军事秘密是我义不容辞的责任。我只能交上一份空白的答卷，请谅解。”在多项测试中对这位退伍战士一直看好的招考人员，无不感到吃惊和惋惜。公司总经理得知此事，立即调阅了他的全部应试材料，面对那张唯一的“白卷”，他露出了满意的微笑。
他对下属说：“懂得保守军事秘密的人，同样懂得保守商业秘密。这位退伍战士政治素质好，责任感强，应当优先录取。”把贵任根植于心的员工，任何时候都不找借口推卸责任。在工作中，员工可能会遇到这样或那样的问题，是不断地找借口予以回避，还是迎着困难主动去解决呢?拿出勇于负责的精神和义不容辞的气魄来，主动去解决它，你就是好样的!
有一天，一位推销员走进一家小商店，看到主人正忙着打扫卫生。他热情地向店主介绍和展示自己公司的日用品，然而店主却默默地望着他，对他的举动毫无反应。这位推销员毫不气馁，他又主动地拿出自己所带的样品向店主推销。他认为，凭着自己的热情、执著以及完美的推销技巧，店主一定会被他说服而最终向他购买产品的，但是，令人难以理解的是，那店主却愤怒万分，用扫帚将他赶出了店门。
这位推销员被店主的恨意震惊了，他决心查出店主如此恨他的原因。于是，他利用休闲的时间去其他推销员那里了解情况，终于他搞清楚了那个店主对他如此不满的原因。原来，由于他前任推销员工作上的失误，使这个店主积压了大批的存货，致使资金无法周转，店主的经营也因此受到了影响。虽然这件事和他并没有多大关系，但他认为，作为公司的员，他有义务解决他前任所遗留下来的问题，更有责任通过自己的努力来挽回公司在信誉方面的损失。
于是，他疏通了各种渠道，重新做了安排和部署，并利用自己的人际关系请来一位较大的客商，以成本价买下了店主的存货，使店主积压的资金得以回笼结果不言而喻，这位推销员受到了店主的热烈欢迎。他用自己的责任心帮助公司重新赢得了客户的信任，同时，也赢得了老板的信任，被提升为业务经理。在困难面前消极逃避，你的工作能力自然得不到提高。长此以往，业绩和成效也将大打折扣。只有迎难而上，积极应对，认真分析问题，找出解决的方法，并坚定不移地执行下去，才是正确的工作态度。
把责任根植于心的员工，对于责任的承担是顺理成章自然而然的事。不需要任何人的提醒，更不需要任何人的监督。在他们的心里，完成自己的使命、承担自己的责任已经深深地浸入到了血液里，植根在了生命里，任何时候都不会忘记。在1968年墨西哥奧运会比赛中，最后跑完马拉松的一位选手，是来自非洲坦桑尼亚的约翰·亚卡威。他在比赛中不慎跌倒了，但他仍拖着摔伤且流血的腿，一瘸一拐地跑着。
所有选手都跑完全程很久了，直到当晚7：30，约翰才最后一个人跑到终点。这时看台上只剩下不到1000名观众，当他跑完全程的时候，全体观众起立为他鼓掌欢呼。之后有人问他：“为何你不放弃比赛呢?”他回答道：“国家派我由非洲绕行了3000多公里来此参加比赛，不是仅为起跑而已——乃是要完成整个赛程!”是的，他肩负着国家赋予的责任来参加比赛，虽然拿不到冠军，但是强烈的使命感驱使他不当逃兵。这就是优秀者之所以优秀的关键。
一个人无论从事什么样的职业，都应该时刻把责任留在心中，都要尽自己最大的努力，取得不断的进步。这不仅仅是工作的要求，更是你人生的原则。一个员工只有忘我地工作，才能取得一定的成就作为一个企业的员工，无论做什么工作，都要沉下心来，脚踏实地、兢兢业业地去做。要知道，你把时间花在什么地方，你就会在什么地方看到成绩。
如果你从工作的第一天起心里就压根没有“职责”二字，即使你把分内工作完成了也不会得到老板的赏识;工作的时候如果能把责任装在心里，你就会更加用心地去完成它，这样的工作是很有效率的，这样一来不仅公司的效益上去了，你也会随之受益。当一个人心中有了责任感之后，他就会对自己的工作负责任，这种积极向上的观念和想法是很重要的，它会促使你不断地把工作做好，在工作的时候一切都以公司的利益为先、为大，一切从公司的利益出发。
想一下，这样的员工怎会不受到大家的尊敬，怎会不受到老板的赏识呢在工作中如果你经常把“责任”二字挂在嘴上而不去实践它，你就会活在自己给自己编织的谎言当中，这种谎言一旦被老板识破了，你会失去很多发展的空间和机会。要想把握自己，给自己的前程一个很好的交代那么请从现在开始把责任留在心中，时时刻刻带着这两个字投入到你的工作中，这才是最好的做法。在任何公司里，好员工都是将责任根植于心，将责任沉淀在自己生命里的人。在他们心中，责任永远第一，经历多少困难，付出多少艰辛，得到多少报酬，这些对他们来说都不重要，重要的是他们承担了自己的责任。
