事业单位要改革，岂止是养老金制度？
近日，人力资源部关于事业单位养老金改革制度一石激起千层浪。事业单位里面涵盖教科文卫等诸多行业大约4000万人左右，数量比公务员还大，声音比公务员还响。
比如喜欢联名上书的教授、中央电视台的喉舌、各类研究机构的智库等掌控着社会话语权的人，都是属于事业单位的一份子。这部分人平时直接掌控着政策建议的权利，直接影响着舆论的导向，是公务员系统同胞兄弟。
平时我们说让公务员系统进行权力自宫难，可是让这些事业单位进行权力自宫更是难上加难。舆论的最终决定权虽说在政府手上，但是一旦涉及到这个群体的利益，归根到底还要看这个群体自己怎么认识？这不，今天一大早看到《南方都市报》，就有学者提出“事业单位养老金改革须三思而行谋定而动”，我认认真真读到最后，该学者只有一个意思：事业单位改革还是不要动。
自1998年以来国家就大张旗鼓号召的事业单位改革，一晃十余年，竟改成了这副模样？要不完全按兵不动，要不避实就虚、避重就轻，要不就是换汤不换药，更有甚者，借着改革的旗号，有的事业单位竟成为一个新的收刮民脂民膏的利器！
在沿海发达一些的地方，民权意识逐渐高涨。我们欣喜地看到，各级政府部门受到制约还是蛮大的，媒体监督、人民监督、人大监督等等，都在逐渐落实之中。政府部门不再是一份好差事。人民的政府总算期日可待！
但是，事业单位却没有改变。“门难进、脸难看、事难办”还是一如既往地存在；冗员沉重、效率低下，干部能上不能下、论资排辈现象仍然非常突出。
新的三座大山，其中与事业单位改革密切相关的便有两座。教育与医疗，一项宏伟的市场化改革，最终落得个“收费化改革”的下场，教育机构和医疗机构服务未见改善，收费水平却是大幅提高，放眼世界，亦属罕见。
事业单位不是二政府，在加入WTO后，我们更不需要二政府，我们更不需要为了官员作秀而制造的精简政府人员游戏。每届政府上台，总要装样子精简政府冗员，实际上把大部分所谓裁减的人员推到事业单位，而事业单位照样吃的是皇粮，纳税人的负担一点也没有减轻。
政府应该承担的职责，应该切实承担，来一个正本清源，该吃财政饭的名正言顺吃财政饭，认真做好预算与控制；
市场力量能够提供的服务，政府不要直接介入，现有的事业单位进行企业化改革，政府一视同仁做好市场监管就行了。
确实属于公益性事务，而政府又不宜直接经营的，通过制定法律法规授权事业单位执行。政府不能让这些机构胡乱收费，更不能让他们降低服务。总之，政府不能授权了事，而是必须要负担起监管职责，否则不如直接把权力收归自己，由人民直接对政府进行监督。
其次政府应该营造宽松的法律和社会环境，鼓励非政府组织（NGO）在我国的发展，按照国际经验和惯例，发展我们国家的非政府组织，在国家与市民之间，发展出一条治理中国的第三条道路。
最后才是技术性问题。即便是真正的需要保存的事业单位，也必须要遵循企业家精神进行管理。事业单位必须走向企业运作，养老保险金改革可谓适得其时。金融危机肆虐，全国上下应该共度时艰，公共财政支出相形见绌，作为社保领域最大头的公共支出，事业单位应该要降低标准。
要知道，在我神州中华，尚有数以十亿计的父老乡亲仍然没有建立任何社会保障，他们才是最需要社会保障的一个群体！事业单位从业人员如果一味与社会金字塔顶的那一群相比，那就永远不需要改革了，中国也必将没有任何希望！
或许，正是事业单位从业人员的慷慨解囊，给了财政建立农村社会保障体系的一次机会！我们呼吁，政府在削减事业单位从业人员福利的同时，保障这笔资金用到更需要它的人群身上，而不是用到公务员系统或者国有大型垄断企业这些群体身上！
