劳动纠纷（分页） 总计(13721)篇    

劳动仲裁是解决劳动争议的主要方式之一。而如果您想在劳动仲裁中获胜的话，就一定要收集充足的、能证据纠纷事实的证据。那么，根据经验来看，在劳动仲裁中我们应该如何收集...(展开)

按照劳动法规定，企业为员工办理入职的时候应该签署劳动合同，可是在现实生活中，一些小企业违规操作，并不和员工订立合同，这样对于员工的利益是一种损害。经协商无效后，...(展开)

在日常的工作中，我们可能会遇到被公司辞退的现象，但是这个公司辞退我们是无理由，甚至是用一些荒诞的理由辞退员工。那么，作为一名受害者想要通过申请劳动仲裁的方法来维...(展开)

所谓劳动仲裁申请书，就是当劳动双方在工作过程中，其中一方或双方对其有所争议的时候，可以直接向相关机构提交劳动仲裁申请书，以此维护自己切身的利益。因此，了解劳动仲...(展开)

劳动法的出台以后，越来越多的劳动者知道如何去维护自身的合法劳动权益。现实生活中，一个很明显的例子就是我们劳动者在就业前，都会要求和用人单位或者企业进行劳动合同的...(展开)

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九级工伤劳动仲裁申请书申请人：姚某某，女，汉族，19XX年XX月XX日生，住。被申请人：广州某服务有限公司，地址：广州市越秀区。法定代表人：。电话：。诉讼请求：...(展开)

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拖欠工资仲裁申请书样本申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。被申请人：XX有限公司...(展开)

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沈阳劳动仲裁程序是怎样的劳动仲裁程序第一步：当事人申请当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人...(展开)

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发生劳动争议，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来解决。而要是这种时候劳动者反悔了，法律也是允许向仲裁委申请撤诉的。但具体来说，劳动仲裁案件怎么申请撤诉呢...(展开)

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工伤是造成劳动者与用人单位发生劳动纠纷的一大因素，解决这类纠纷除了劳动仲裁外还可提起诉讼由法院代为解决。而工伤诉讼案件不似普通的诉讼案件，通常需要当事人聘请专业...(展开)

劳动关系确认案件中，劳动仲裁是此类案件必经的前置程序，根据我国法律理论的原则，法律不保护权利的沉睡者，因此，如果权利人长时间不行使权利，就可能会像是该权利。那么...(展开)

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