劳动纠纷（分页） 总计(13721)篇    

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工资拖欠可以打12333，也可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，既包括劳动合同中约定...(展开)

根据相关规定,如果与单位之间的劳动关系仍然存续就不存在时效的问题,其他的情况时效为一年。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支...(展开)

需要了解不立案的原因再做判断，二审法院对管辖权异议案件应采取速裁方式审理。经审查认为上诉人提起上诉的理由明显不成立的，应在立案后三个工作日内做出驳回上诉裁定;对...(展开)

需要了解不立案的原因再做判断，二审法院对管辖权异议案件应采取速裁方式审理。经审查认为上诉人提起上诉的理由明显不成立的，应在立案后三个工作日内做出驳回上诉裁定;对...(展开)

首先要确认双方之间是什么关系，是劳动关系还是机械租赁关系还是其他工程合同欠款关系。如果是劳动关系可以去劳动仲裁申请仲裁，如果是其他经济关系可以去法院进行司法诉讼...(展开)

需要了解不立案的原因再做判断，二审法院对管辖权异议案件应采取速裁方式审理。经审查认为上诉人提起上诉的理由明显不成立的，应在立案后三个工作日内做出驳回上诉裁定;对...(展开)

依据我国刑法的规定，有能力支付而拒不支付劳动报酬的，就是属于恶意欠薪的情形，拖欠工资80万的，可处三年以下有期徒刑或者拘役。拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、...(展开)

会的，依据我国相关法律的规定，人民法院进行强制执行的，强制执行数额是有规定的，以生效法律文书载明的执行数额为限。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条 执行...(展开)

首先要确认双方之间是什么关系，是劳动关系还是机械租赁关系还是其他工程合同欠款关系。如果是劳动关系可以去劳动仲裁申请仲裁，如果是其他经济关系可以去法院进行司法诉讼...(展开)

一般来讲是会组织调解的，但调解时遵循自愿原则的，根据我国民事诉讼法的相关规定，人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解...(展开)

主张拖欠劳务费的一方应证明劳务关系的存在，另一方应证明妨碍权利产生的事实即劳务费已支付的数额。所以如果劳动者起诉要求支付劳务费，就要证明双方确实存在劳动关系。根...(展开)

参保人都关心社会保险交多少年才能享受其待遇，15年是最低基数，中间不能间断，后面续交要交滞纳金。 养老保险的投保年龄限制一般要求在60岁以下，一些养老...(展开)

一般60岁的是55元，70岁的应该是75元，如果地方财政有钱愿意给上不封顶的。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳...(展开)

男缴满25年女缴满20年。医疗保险缴费：男25年，女20年。个人享受社会保险补贴，以个人的名义缴纳的社保，只能是养老保险和医疗保险。需缴纳缴纳社会保险费的规定缴...(展开)

1.政策规定：男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年。2.医疗保险要求：参保人员男性满60周岁，女性满55周岁，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年...(展开)

如果是在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，2000元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报...(展开)

新农合报销比例1、原则上规定，参合农民每人每年补偿标准最高不超过6000元。参合农民因患大病，当年医疗费数额特大的实行二次补偿。二次补偿最高限额不超过6000元...(展开)

社保需要累计缴纳满15年才可以在你法定退休年龄之后享受社保待遇，社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直...(展开)

首先不同的省份的补贴是不一样的，不同的省份需要缴纳的保险金也是不一样的，因此所领取的养老金也会不一样。国家的最低缴费标准是最低100元/年，让后设置了100元-...(展开)

浙江社保缴费比例：1、养老保险：单位缴纳14%，职工个人缴纳8%;2、医疗保险：单位缴纳6%—15%，职工个人缴纳2%;3、失业保险：单位缴纳1.5%，职工个人...(展开)

1.无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居民;2.领取失业救济金期间或失业救济期满仍未重新就业，家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民;3.在职人员和...(展开)