劳动合同（分页） 总计(2479)篇    

一、劳动合同没到三年违约金怎么算现在如果劳动合同上有违约金的话，具体是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...(展开)

一、劳动合同增加对方违约了怎么办?劳动者违约，用人单位要求其支付违约金，或对其进行其他处罚等。其一：损害赔偿作用。劳动者突然离职，肯定会对用人单位的生产经营造成...(展开)

一、长期兼职合同违约会怎么样？长期兼职合同违约要缴纳一定的违约金。按《民法典》的规定，签订合同时双方可以约定违约金，合同一经订立，双方就应当履行合同规定的义务，...(展开)

校园求职签了合同是不可以违约的；《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款...(展开)

一、签了三年合同中途辞职要违约金吗?签了三年合同中途辞职一般是不需要支付违约金的，但是如果双方在签署协议的时候约定了违约金，那么在中途提出离职的时候单位可能要求...(展开)

一、劳动者在劳务合同期内辞职算违约嘛？员工在合同期内辞职不违约。根据《中华人民共和国劳动法》：第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第三十一条劳...(展开)

一、员工合同期内辞职违约金需要支付吗？一般不需要支付违约金。1、辞职一般不需要支付违约金。2、除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可...(展开)

一、正式员工劳动合同中有违约金吗？正式员工的劳动合同中是可以约定违约金的，劳动者与用人单位在签订劳动合同的时候，是可以约定违约金的。劳动合同中的违约金条款是否有...(展开)

一、劳动合同违约金的支付标准是多少？关于劳动合同中的违约金立法上还没有明确性的具体规范。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可...(展开)

一、企业单方解除劳动合同违约金需要支付吗？企业单方解除劳动合同违约金是需要支付的；1、《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...(展开)

一、劳动合同企业更换法人违约吗？1、如果更换法人代表，但原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。2、因此，劳动者与企业...(展开)

一、兼职有合同有违约金赔偿吗兼职合同也属于劳动合同。既然是劳动合同，就要遵守《劳动合同法》的规定。做兼职的劳动者，签署了兼职劳动合同，合同中就会约定劳动岗位和劳...(展开)

一、医院聘用合同违约金有吗？公立医院聘用合同是有违约金的，是合法的。聘用合同是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履...(展开)

如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。...(展开)

一、广州地铁劳动合同违约金是多少?违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的，一方违约时向对方支付的一定数额的货币，是合同法中违约责任的一种主要形式。只在两种...(展开)

一、劳动者签劳动合同没到期辞职有违约金么？劳动合同没有到期，离职不需要支付违约金。但是需要劳动者提前三十天递交辞职报告，以使用人单位提前做出用人安排，及时补足新...(展开)

一、违反劳务派遣公合同有违约吗?违反劳务派遣公合同构成违约行为。劳务派遣合同跟劳动合同的法律性质不一样，劳务派遣合同的违约责任以合同中约定为准，若合同中没有约定...(展开)

一、签订劳动合同要写上违约金吗？签订劳动合同的时候，是可以约定违约金的。劳动合同中的违约金条款是否有效，就要根据实际情况来看了。如果是符合《劳动合同法》中可以约...(展开)

一、劳务合同中的违约金怎么计算的？劳动合同违约金的计算，要看劳务合同有没有约定，有约定的按约定计算，没有约定的可以补充约定或者按实际造成的损失计算。《民法典》第...(展开)

一、劳动者违反公司劳务合同违约金上限是多少?劳动者违反公司劳务合同违约金上限是：不超过用人单位提供的培训费用。违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行...(展开)

一、劳动合同单方违约仲裁时效是多久?劳动合同争议在诉讼前须进行劳动仲裁程序，对劳动仲裁裁决不服才能向法院起诉。因此须区分仲裁时效期间和劳动诉讼期间。1、仲裁时效...(展开)

一、劳动合同逾期违约金是多少？劳动合同违约金的标准是不得超过用人单位提供的培训费用同时不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。我国法律对于违约金的数额没有...(展开)

一、用人单位的劳动合同违约责任(1)用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，拒不支付劳动者延长工作时间所得的工资报酬的，低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，以及...(展开)

一、签订劳动合同可以签半年吗?可以的，法律并没有规定劳动合同必须要签多久。劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商确定，只要双方协商一致，签半年是没有问题的。到期后...(展开)

一、企业员工试用期辞职有工资吗?劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。试用期内辞职的，用人单位也应当在解除劳动合同时依法支付劳动者的合法报酬。我国...(展开)