快好知 kuaihz

劳动争议(分页) 总计(1924)篇    

劳动争议

 公司突然辞退员工如何赔偿

一、公司突然辞退员工如何赔偿公司突然辞退员工的赔偿,按照职工在本单位的工作年限来进行赔偿。根据《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...(展开)

劳动争议

 工厂辞退员工赔偿标准是什么

一、工厂辞退员工赔偿标准是什么工厂辞退员工赔偿标准根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...(展开)

劳动争议

 辞退员工赔偿标准是什么

一、辞退员工赔偿标准是什么1、若公司是无合法理由辞退,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以离职前12个月的平均工资计算工资2、若公司有违...(展开)

劳动争议

 无理由辞退员工如何赔偿

一、无理由辞退员工如何赔偿无正当理由开除员工需要承担双倍赔偿责任。一般赔偿责任为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月...(展开)

劳动争议

 劳动争议申请仲裁的时效期间

一、劳动仲裁的时效期是多久《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...(展开)

劳动争议

 劳动争议申请仲裁时效是多久

一、劳动仲裁的时效期是多久是多久《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日...(展开)

劳动争议

 各地劳动局能管私人老板吗?

一、各地劳动局能管私人老板吗这里所说的“私人老板”,如果指的个体工商户,那么答案是肯定的,当劳动者与老板发生纠纷,劳动局可以管私人老板。我国各地的劳动和社会保障...(展开)

劳动争议

 劳动争议的范围是哪些方面

一、劳动争议的范围是哪些方面根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动...(展开)

劳动争议

 劳动法规定每月工作时间多长

一、劳动法规定每月工作时间多长劳动法规定每月工作时间不多于一百七十六小时,对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法...(展开)