劳动争议（分页） 总计(1924)篇    

一、劳动仲裁流程和时间是怎样的?1.申请。向劳动争议仲裁委员会提交《劳动仲裁申请书》。2.受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，...(展开)

一、老板拖欠工资能不能直接劳动仲裁?老板拖欠工资可以直接申请劳动仲裁，当用人单位拖欠工资的时候，申请拖欠工资劳动仲裁是十分重要的。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事...(展开)

一、劳动仲裁开庭后多久能拿到裁决书?劳动仲裁开庭后多久能拿到裁决书在法律上没有规定，但对整个仲裁时间法律有明确规定。根据《劳动争议仲裁调解法》第四十三条，仲裁庭...(展开)

一、找劳动局出面能拿到工资吗?让劳动局出具不予受理的决定书，到法院起诉，申请法院查封公司的财产，主张支付工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》　第五条发生劳...(展开)

《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入...(展开)

一、哺乳期喂奶时间劳动法是怎样规定的?什么是哺乳期：哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。...(展开)

一、《劳动法》最低工资标准是多少?最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳...(展开)

一、劳动仲裁不予受理6个条件有哪些按照相关规定下列情形不予受理：1、申请人不具有主体资格。2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的...(展开)

一、几岁算童工《劳动法》规定?1、在《劳动法》之中并没有对童工的年龄进行规定，在《禁止使用童工规定》之中规定了童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从...(展开)

一、找劳动局要工资得多久?如果双方对仲裁裁决无异议的话，要回工资是在60日之内。如果有一方对仲裁裁决异议，要向法院起诉，法院的审结期限是半年。这仲裁和诉讼都走完...(展开)

一、劳动关系建立的时间如何确定的?劳动关系建立的时间就是从用工之日起可以确定的。根据《劳动合同法》第七条、第十条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系...(展开)

一、劳动法规定试用期多久时间?试用期的时间，是根据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的...(展开)

(一)从案件类型来看，下列案件应属于劳动争议案件的受理范围：(1)因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者、自动离职发生的争议;(2)因执行国家有关工资、保险、...(展开)

一、劳动法辞退员工补偿标准有哪些规定根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿...(展开)

我国《劳动法》对高温费的规定比较空白。《防暑降温措施管理办法》规定，地市级以上气象主管部门所属气象台站，向公众发布的日最高气温35℃以上的天气都算高温天气。如果...(展开)

一、撤销劳动仲裁裁决的法定情形有哪些当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：(一)没有仲裁协议的;(二)裁决的...(展开)

一、申请劳动仲裁要钱吗?申请劳动争议仲裁不要钱。相关规定：《劳动争议调解仲裁法》第五十三条：申请劳动争议不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政部予以保障。申请劳...(展开)

一、个人劳动纠纷处理流程是怎样的？1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或...(展开)

一、劳动争议补偿金如何计算?劳动争议补偿金的计算，是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六...(展开)

一、劳动法辞退员工的规定条件是什么?1、当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：(1)试用不合格，即在试用期间被证明不符合录...(展开)

《女职工劳动保护特别规定》第一条　为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。第二条　中华人民共和国境内的国家机关、企业、...(展开)

一、劳动法辞退赔偿可以获得吗?法辞退赔偿是由《劳动合同法》规定的，而不是由《劳动法》，根据《劳动合同法》被辞退的赔偿金不一定可以获得。如果单位辞退了以下法定不能...(展开)

一、花都底薪多少劳动法是如何规定的？底薪是工资的工资结构，基本上等于基本工资，但法律没有明确规定，底薪或基本工资必须要支付多少，都是由用工单位来支付。国家没有底...(展开)

一、根据劳动法辞退员工补偿标准是怎样的?1、在《劳动法》之中并没有关于辞退员工补偿标的规定，具体的补偿规定如下《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位...(展开)

提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁...(展开)