领克06自去年9月上市以来，不到一年的时间里，以满满黑科技智胜同级，收获了超过5万名用户的青睐，女性用户占比超过45%。
　　这次领克06大胆采用了粉紫撞色的搭配，用斑斓的色彩展现个性，在花与植物里汲取灵感。
　　当樱花粉遇上野莓紫，是一见倾心，无法抗拒。粉有力量！
　　雾感樱花环抱式座椅，粉白拼接搭配紫色走线，座椅符合人体功能学设计，覆以云绒触感的皮质面料。
　　荷叶微雨72色呼吸式氛围灯，仿佛置身雨夜的荷花畔。
　　光影之间流转绽放
　　释放撞色灵动魅力
　　「野莓紫挑染饰条」可盐可甜！
　　七夕当日，领克06家族还迎来了另一位＂蓝＂朋友——领克06 PHEV
　　目前， 插电式混合动力和油电混合动力技术是领克汽车新能源技术发展的重要战略支点，领克汽车已经实现了全系车型的＂PHEV＂化，此次领克06 PHEV纯电续航里程的大幅提升，更体现了为用户塑造新能源品质生活的决心与行动。
　　领克06 PHEV车型的纯电续航里程将提升至84公里，该项升级将更加降低用户的里程焦虑。相关统计数据显示，北上广深的平均通勤距离约为9.25千米，84公里的纯电续航里程可以满足将近一周的零碳出行需求。

CEO们，要注意与团队一起前行的姿势！前段时间，去广州出差时，到了客户公司。客户在与她的团队成员进行开会你们的工作效果与效率，都让我很不满意！拖拖拉拉！今天，客户又给我打电话投诉。小李，你是怎么搞的，最近总不在工作状态故乡丰县的文化，藏在每一个村庄里家乡文化印记在生命与创造一文的结尾处，法国著名思想家文学家批判现实主义作家和社会活动家罗曼。罗兰写到我们之所以生存，因为我创造。生命的第一个运动是创造。一个新生的男孩刚从母亲子宫里易得咨询研究写在纸上的优秀战略是糟糕的战略！不管是在用人单位的招聘广告里，还是在日常工作的讨论中，通常会听到战略思维战略等词语，但是，却困扰我多年，不知道你与我是否有着类似的想法。作为一名专业的咨询管理顾问，要真得想为客户做KPI原来就是关键绩效指标宋总是东莞的一家科技企业的CEO，很想实现自己的战略目标，但是，根据公司的人力资源现状和人力资源管理现状，初步判定若不进行改革，就一定实现不了战略目标。但是，他也担心，若是不能成功真正优秀的人，都是学习目标主义者最近，在阅读芝加哥大学教授契克森。米哈赖MihalyCsiksxentmihalyi写的书籍FLOW时，我以为流（FLOW）应与Stream同义，既然是流，就如水一样，不停地朝着一史为建想做的事情，为什么经常完不成？研究激励的人有很多，比如马斯洛麦格雷戈等。前英特尔公司总裁安迪。格鲁夫也在其书籍高产出管理一书中写到，激励来自于人的内部，因此，所有的管理人员能做的就是创建一个能让人成长的环境最好三个最伤感情的事情你知道吗？1老板出轨22岁秘书，家破公司倒闭。22岁的王艳，刚刚大学毕业，有着漂亮的脸蛋，傲人的身材，更难得的是，那浑身上下洋溢着的青春气息，无论哪一样，都对中年男人充满着诱惑。刚进公司就引CEO要掌握强大团队的五个特征作为一个领袖，都期望有人追随。领袖和追随者在职责上是分不开的，但两者又不尽相同。领袖采取主动沟通了领袖和被领导者，是领袖建立了这种联系从而使两者之间能相互交流和交往。领袖与赤裸裸地易得咨询研究HR写邮件一定要当心这十个陷阱在职场上，写邮件早已成为了再正常不过的工作了。但是，除了语言格式误解等方面需要注意外，还有一些陷阱需要特别加以注意，在20多年的职业生涯里，自然写过不少工作邮件，特进行总结如下，你CEO，你别忘了员工敬业度有一天，站在讲台上，为16个学员讲着关于OKR的课程，有些学员在认真听着记着，从他们的脸上和行为上，我是能看出来的。但是，也有些学员在微笑着，作为培训讲师，我明确地体验到，她的微笑人力资源专家史为建为绿健乳业讲授通过绩效管理实现公司战略2019年3月26至27日，人力资源专家史为建老师应邀江苏徐州绿健乳业讲授通过绩效管理实现公司战略内训课程，公司近60位高管全程参加了两天的课程学习。授课中史为建老师认为企业之所以