求职（分页） 总计(1501)篇    

一：带有攻击性的求职官不少求职官会故意在某一段时间内，用攻击性的态度对待求职者，提出特别尖锐的问题，有意令应聘者感到特别尴尬，借此考验应聘者的应变能力及面对不寻...(展开)

对于求职者来说，求职场形同“考场”，“考前准备”必不可少，求职锦囊教你五招帮你有效提升求职成功率！　　　　1.反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览...(展开)

常有业内人士说，求职实际上就是对求职者综合能力的测验，这话很对。小周的遭遇看来有些不可思议，但值得深思。在回答求职官问题的时候，很多毕业生往往自作聪明，在自己的...(展开)

求职结束后，回顾一下自己的表现，用下面十个问题来检验自己求职成功率有多大。方法是：分值越高代表你做到的程度越高，每题最高分10分，总分100分。总体得分越高，说...(展开)

一、求职心气有个"度"　　　　每个人的学历、经历大致决定了职业方向,每个人的能力、经验决定了职位层次,每个人的家庭、背景又决定了工作地域。所...(展开)

毕业了，很多同学都找到了自己心中如意的工作，当然也还有人正在苦苦求职中，下面求职技巧“十不要”献给正在求职中的毕业生们，跟52保养好好来学习一下吧，牢牢掌握住这...(展开)

　【面试的技巧】新人初入职场面试应该注意的事项　　1、充裕的提前准备和调查　　许多初入职场小鲜肉明星们都是忽视这一点，实际上在去一家企业面试的情况下，最先应当掌...(展开)

对于即将毕业的大学生来说，面对求职找工作是不可避免的。当然也会有一部分同学选择读研、出国，但不要忘记，找工作是迟早要到来的。求职是一项每个毕业生都要经历的人生磨...(展开)

求职的技巧你了解多少？很多人抱怨自己不能在求职中一路过关斩将，总是与机遇擦肩而过，网提醒，求职也需要懂得规则技巧，如果你不懂得怎样赢得考官的青睐，那么就借用以下...(展开)

如果在求职的过程中，求职者知道自己犯错了，那么，如何才能够扭转不利局势呢？下面传授几个求职技巧。一、以正改错。意识到错了，就要诚实地加以纠正，不要为了面子而置之...(展开)

求职时，有几个问题是公司求职人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在求职时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就求职五大必考题做出分析 　　(1)为什么想进本公...(展开)

求职对大部分刚踏出校门的社会新鲜人而言是相当陌生的，但它却是求职过程中极重要的一关。虽然个人的条件及能力才是决定性因素，但是知己知彼才能百战百胜，事先有越多的准...(展开)

如果把公务员考试比作一场比赛的话，那么笔试是预赛，求职就是决赛。其重要意义不言而喻。各位考生有幸通过了笔试的独门桥，来到求职的赛场上，如何顺利通过求职这场决赛，...(展开)

职场上的潮流与创意不仅仅体现在员工的穿着打扮、办公环境的布置上，HR也会积极探寻关于面试形式的变换，更加真实地反映出应聘者的各项能力，早已形成定势思维的职场白领...(展开)

求职时，我们的言行举止都会是成功的一面，那我们在求职时知不知道有那些地方是不能犯的？有那些应对技巧？下面就介绍一篇求职的语言技巧，希望能让各位求职者能得心应手，...(展开)

一、概述　　动机与职位的匹配性，是指一个人在从事某项工作时个人的职业价值观、职业兴趣、职业能力及性格特点等方面与工作岗位的符合程度，与将来工作发展趋势的匹配程度...(展开)

高校医学生能否顺利就业，找到一个理想的工作岗位，除了取决于医学生自身的素质、条件和社会因素外，掌握求职技巧有时显得非常重要。它往往能起到事半功倍的效果，使医学生...(展开)

不想成为别人的垫脚石，那就得放弃无畏的挣扎，多花点功夫在实在的事情上。王经理让她次日来酒店具体协商入职事宜。别看招聘信息甚是热闹，可不少挑剔的求职者，还是觉得满...(展开)

其实这两个道理都是一样的，虽然事物重合性，但因为火候不同、处理方式不同，所呈现的特征是迥然各异的。网络求职的好处是方便快捷，但大量的信息，会让你迷失在选择中。所...(展开)

最后求职者在面试中要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利，给现场招聘的面试官...(展开)

一般来说，对应届大学生的待遇，每家公司都应该有明确的标准。年会、年终总结、年终谈话、年终盘点……每到年底，杂七杂八的事情便会爆发式聚集。如果可以的话，请站在你心...(展开)

凡是功成名就的人毫无例外地，都是不懈努力，历尽艰辛，埋头于自己的事业，才取得了巨大成功。通过艰苦卓绝的努力，在成就伟大功绩的同时，他们也造就了自己完美的人格。工...(展开)

很多企业，在面试录用员工时，最后一关都是boss上阵面谈。老板们聊天，有个很深的套路，就是喜欢说企业文化，喜欢谈经营理念，而且特别不喜欢别人质疑他们的观点。昨天...(展开)

超过半数以上的职场人会抱怨自己的工资低，工作不快乐，很难融入到团体中，这些;症状;都是职场菜鸟不能正确处理人际关系的表现。据调查显示，新人入职后在处理人际关系时...(展开)

　你知道吗?招聘简章上的“月薪”和“年薪”很多都自带水分。亲，别被所谓的高薪给迷惑，标的高不代表你拿的多。保险、考核、绩效、提成、缴税……随便一个名头，都能让你...(展开)