职场（分页） 总计(8189)篇    

末位淘汰机制实施 .doc“末位淘汰”首先要有末位，像一句俗语所说的“十个指头有长短”，员工之间表现存在一定的差异。这种差异按不同的维度来排序，排序的结果会不一...(展开)

对企业负责人力资源，特别是负责培训的人员来说，最让他们难以接受的是，企业一旦进入经营艰难境地的时候，要消减费用，首先想到的是把原先已经列入预算的培训给砍掉。对此...(展开)

文｜周婧婧最近，小红书上的一条“旧闻”引起了我和我同事的讨论。这条信息中的主人公是一位年薪约90万的爱尔兰人，他因为工作太无聊把公司告了，称公司对他冷暴力。米尔...(展开)

当今社会处于科学飞速发展的时期，企业之间面临着殊死的竞争，若想在激烈的竞争之中生存发展，确保企业拥有高素质的人力资源将成为社会经济增长和可持续发展的决定因素。根...(展开)

近几年来，我国中小企业在发展过程中屡屡碰到人才短缺、人才流失等问题，特别是面对不断上升的人才流失率，如何获得长期生存与持续发展的人力资源，是中小企业在竞争中面临...(展开)

本期作者：RECC(中国)招聘研习院联合发起人杨莹老师最近一年多积累了超过1000小时的甲乙方企业的组织诊断、业务咨询诊断的项目。大家都在变革创新与降本增效的征...(展开)

随着企业的逐步发展，其人力资源管理方面的问题也逐渐显露出来，诸如职责不清、相互推卸责任、员工工作积极性较低等问题，这些管理上的问题导致产品质量不断下降，客户投诉...(展开)

职场必备的64种思维模式.doc你的思维方式决定你的做事方式，决定你看待世界和人生的视觉。优秀的思维，能使你很容易走向成功。有好的思维就会有好的出路，有宏大的思...(展开)

文／MBA智库·素小温1、坚信，能扭转现实的困境吗？近日，网红名师张雪峰，和重庆新闻学教授张小强“互怼”的消息，冲上了热搜。6月15日，有位考了590分的理科生...(展开)

作者：景红Y是我在十年前推荐到一家外企的候选人，当时他刚过30岁，意气风发。最近他找我说，一不注意，十多年了，在这家公司发展还不错，他做到中国区高层。这几年，企...(展开)

文／hu大越最近，在微博上看到一个分享，深有感触。有位网友表示：“自己非常怕麻烦人，就连在理发店洗头，店员托着她脑袋，她都会暗暗使力，生怕累着人家。”此贴一出，...(展开)

薪酬制度，是每一个企业都无法逃避的难题。在人力资源管理制度方面，与员工利益最直接相关的、员工最能感受到公平与否的便是薪酬制度。薪酬管理的公平性主要包括四个方面：...(展开)

最全绩效考核KPI指标库.doc制定KPI时，以下几个问题必须考虑：1、所提的KPI含义是什么？其作用是什么？2、是否可衡量？3、用于衡量谁，它是否对此KPI有...(展开)

薪酬制度，是每一个企业都无法逃避的难题。在人力资源管理制度方面，与员工利益最直接相关的、员工最能感受到公平与否的便是薪酬制度。薪酬管理的公平性主要包括四个方面：...(展开)

HR工具书《核心能力模型(胜任力模型)》.pdf核心能力模型也叫做胜任力模型，人力资源通过帮助企业建设一套不同层级、不同岗位的能力需求模型，用于指导人员招募、人...(展开)

文／MBA智库·素小温1、休息多、钱不变的前提：产出值不变上4休3，关键工资还不变，这样的公司，你想不想去？近日，考研专家张雪峰，宣布自己的公司峰学蔚来“上二休...(展开)

作者：艾菲公众号：艾菲的理想平时，大多数人关心的都是“职业规划”，但其实，“职业”只是人生的一部分，并非全部。在我们的人生中，需要承担起各种各样的角色，同时这些...(展开)

纵观现代经济的发展，也不难看出，企业之间的竞争归根到底也是人才的竞争，从某种意义来讲，也是企业培训的竞争；未来企业，获得优于竞争对手的唯一途径，就是比竞争对手学...(展开)

文｜Cana Lu在知乎上，有一个这样的问题引起了网友的讨论：如果跟着下面这样的领导，是好事吗?公司研发部经理，程序员出身，只管事不管人；只管每个项目组的进度，...(展开)

【客户行业】金属加工行业【问题类型】薪酬体系/激励体系【客户背景】某大型金属加工企业位于河北地区，成立于2000年，隶属于某大型有色金属集团，是一家集科研、开发...(展开)

文｜荣艺激励是人力资源管理的重要组成部分，也是激发员工取得优秀业绩的常用手段。企业通常会制定各种方案来激励业务、团队或个人。大部分情况下，企业的初心是好的，但效...(展开)

文 / 王世民深圳尔雅总裁 | YouCore创始人著有《思维力》《学习力》《个体赋能》前言学校是一个特殊的环境，它给我们培养了很多好习惯，但同时也催生了一些不...(展开)

最近复盘了职场上一些好习惯，希望对你有帮助。除了本文提到的这14条习惯，你还有什么好习惯，欢迎在评论区留言告诉我。1、从结论开始，无论是面对面交谈还是电子邮件往...(展开)

文／琦子1、不留白的职场，越努力，越迷茫你身边是不是总有一个拼命努力的加班族，是不是有时还挺讨厌这种人的。有意思的是，我们有时也会掉入加班的坑，甚至把自己变成了...(展开)

作者 | 临公子01:收到一个留言：一位读者做了两份工作，一份做了3个月，试用期就被辞退，另一份做了一个月，领导说不合适就把他辞退了。他认为原因可能是自己准点下...(展开)