求职（分页） 总计(1501)篇    

有许多常见的会计面试问题。会计学面试前也要做好准备，首先要了解会计学面试的常见问题、面试单位的企业性质，然后才能确定公司需要什么样的人才，比如会成本核算，此时应...(展开)

一、 你如何选择自己的职业？　　分析思路：这个问题是为了了解求职者的动机，看他应聘这份工作是否漫无目的。　　选择答案：　　A：我一直都想在企业界工作。自孩提时代...(展开)

1、带多几份简历前往求职，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。　　带多几份简历，求职你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得...(展开)

罗斯福以62%的支持率得以连任，《读者文摘》也由于这次惨败于1937年被迫停刊。掌握EHS培训的实施要求与技巧。这13个新职业包括人工智能工程技术人员、物联网工...(展开)

一、不善于打破沉默面试开始时，应试者不善「破冰」(即打破沉默)，他们出于种种顾虑而不愿主动说话，等待面试官打开话匣，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音...(展开)

眉目传神热情自信一般说来，眼睛会表现出自卑和自信、诚实和伪装。在你进门后，面试者会叫你的名字，与你打招呼；在问话的过程中，他会用眼睛注视你。如果你的眼光游移不定...(展开)

突破点一：细节决定成败随着社会的纵深发展，企业对人才的考察已非停留在专业、技能、经验的需求，同时考虑人才的性格、合群、创新能力，注重细微功夫。可有些求职者不能真...(展开)

让即将面临毕业的应届生最头疼不是找不到合适的工作，而是找到了喜欢工作却过不了求职。求职考验的不仅是求职者的应变能力、语言表达能力和人格魅力，还有在生活中点滴积累...(展开)

求职是现在企业人员招聘中最普遍使用的一种方法。找工作，总得经历求职这一关，一次求职或许能改变你一生的命运。一个好工作的后面，总有成百上千的竞争者。当你与一个向往...(展开)

在交谈中，人们普遍重视开头，万事开头难嘛，而对结束谈话，人们往往不以为然。说话完了，说声“再见”不就结束了吗？其实，结束谈话并非如此简单。比如，一方没说完话，对...(展开)

经过长期的实践和研究，求职文员的朋友需要注重三项文员求职技巧。文员求职技巧一：文职岗位要求求职者有很好的亲和力，能与其他人进行充分的沟通，这就要求求职者必须要保...(展开)

面试，是所有求职人员必不可少的一步，面对考官，许多求职者不知所措，许多人因而面试屡屡失败而与机遇失臂而过。其实，面试关并不难过，只要你掌握正确方法。1.衣着整齐...(展开)

一项针对浦东新区30家外企的专题问卷调查结果表明，90%的企业会把第一印象作为用人标准。浦东新区金桥职业介绍所副所长潘峰日前表示，针对求职者熟悉求职技巧的情况，...(展开)

毫不夸张的说，HR前15秒钟的简历审查时间全给了工作经验一栏。工作经验描述的质量直接决定获得面试的几率。那么，怎样才能使“工作经验”看起来诱人？无忧专家建议：要...(展开)

　外企面试官常问的问题 外企面试常问英语问题及答案　　外贸问题1：如果我雇用您，您认为您将继续这份工作多久?　　答：我工作一段时间后，可能无法更明确地回答这个问...(展开)

　外企面试的八大注意：一忌迟到失约 迟到和失约是面试中的大忌。这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感，更会令面试官觉得求职者对这份工作没有热忱，印象分自然大减...(展开)

　面试结束后，怎么礼貌询问面试结果？　　问题一:“你能给我这份工作吗?”　　也许是这种勇敢感动了老板，也许是这种执着的急切让老板不好意思再拒绝，也许是单纯的运气...(展开)

   宝洁面试流程及面试指南　　校园招聘程序。　　P&G的校园招聘通常从11月开始，到次年1月底结束，主要包括招聘会、接收和填写申请表、初步...(展开)

　经典面试问题及答案　　在此过程中，官员将询问申请人，申请人的答案将成为官员考虑是否接受他的重要依据。对于申请人而言，了解这些问题背后的“琐碎”很重要。本文对经...(展开)

　HR面试毕业生应该提什么问题，如何巧妙回答？　　1.你觉得你的暑期工作怎么样?　　所有用人单位都看好有工作经验的应届毕业生，不管他们参加过什么样的工作。某就业...(展开)

   职场就像一个战场，对于没有学历、没有资金、没有经验的应届毕业生来说，是一个巨大的挑战。不管你是有才华的人还是无畏的人，应届毕业生在职场...(展开)

　面试时常遇到的面试常用问题　　问题1:你有没有因为工作和老板产生过分歧?最后的结果是?　　问题分析:“企业潜规则”是一个流行词，其中一个重要部分就是“层级”。...(展开)

　应届生面试常见问题及答案　　1.我们为什么要雇佣你?　　有些面试只有一个问题。　　2.你认为自己最大的弱点是什么?　　千万不要用聪明的方式回答“我最大的缺点就...(展开)

　面试官通常会提这类问题　　1.简历上的一些潜在问题。比如离职原因、职业空档期、转行原因、在之前的一个项目工作或事件中扮演的角色;　　2.与职业发展相关的问题。...(展开)

以下的一些建议能帮助你在各种面试中获得成功。对于那些经历过数次面试的人来说， 这些建议也许显得过于简单。不过重新复习一遍总没有坏处。你也许还会发现，正是你在其中...(展开)