职场（分页） 总计(8189)篇    

招聘面试常用工具箱完整版 .doc面试程序包括面试前、面试中、面试后三大阶段。面试前即策划面试，为面试的准备阶段。策划面试的工作有：准备好应聘人及公司的有关资料...(展开)

【绩效分析】教你怎么写优秀的绩效分析报告 .ppt如何构建清晰易懂的汇报结构？1.执行现状和考核概况分析2.重要数据分析，为业务部门的绩效改进提供参考3.绩效工...(展开)

注：本文源于盖雅工场战略与运营副总裁 李斌先生 在2023狮山论坛“组织向善：克服组织缺陷，提升组织能力”的主题分享。文｜李斌整理 ｜盖雅学苑大家好，今天以一个...(展开)

文｜李斌大部分人对于工作的理解是：进入一家公司，按照公司的愿景和目标，岗位的职责和JD，服从上级的安排，按部就班，有条不紊的工作。这是一种规训的组织观念，我们在...(展开)

人力资源规划 .ppt狭义的人力资源规划：人员配备计划、人员补充计划、人员晋升计划。广义的人力资源计划：人员培训开发计划（培训开发）、员工薪酬激励计划（薪酬）、...(展开)

2021年11月12日，星巴克发布公告，宣称从2021年10月开始，所有星巴克中国的全职门店零售伙伴（员工），都将首次享有“14薪”。即在原有13薪基础之上，额...(展开)

在现代企业中，高层管理人员属于企业运营的核心人才，他们从事管理工作并拥有一定的职位。他们工作内容主要是对整个组织的管理负有全面的责任，主要职责是制定组织的总目标...(展开)

在我国经济飞速发展中，企业也获得了越来越多的业务。业务的增加带来的是人力管理上的不足，很多企业一味的着眼于业务的营收，而忽视了人力资源管理上的跟进，人力资源管理...(展开)

作者：RECC(中国)招聘研习院联合发起人杨莹老师4月1日在朋友圈看到一个段子：成年人的世界没有愚人节，只有Q2充满了业务DNA的猎头小伙伴们看到这个估计都会会...(展开)

作者｜张超01、未经规划的人才，不具备竞争力从很多的案例和数据来看，一个人在一个行业深耕8年，或者10000个小时的经历，应该是培养成行业的专家。但为何很多企业...(展开)

有小伙伴问我，加入新公司后，如何快速与主管建立相互信任的工作关系。我的看法是，只要你做好这两点——工作有成果和沟通讲方法，就能快速与主管建立互相信任的工作关系。...(展开)

作者： 安晓辉在知乎上看到一个问题：“如果你的工资低，但工作闲，你会辞职吗？”分享下我的思考。工资低但比较闲，要不要辞职，有6种情况。1、对工作感兴趣，工资将来...(展开)

文／五月海子大家找工作经历最多的面试有几轮？想必很多人面试3轮，都觉得多了。这不，最近一位网友就说到，自己面试了一个工资6000块的岗位，面试了5轮，竟然还有后...(展开)

求职被问到“你的期望薪资是多少？”，好多小伙伴不知道怎么回答才好。这种反应背后隐藏着两个担心：① 说低了吃哑巴亏；② 说高了失去工作机会。要避免这两个问题发生，...(展开)

文／称子心前段时间有个有趣的段子，被一众视频博主争相翻拍：孕妇去产检，家属想问胎儿的性别。医生不能告知，然后指了条明路：“下午6点半，东城墙河边有个算命的，算的...(展开)

文：古典职业的烦恼来自哪里？“一大半的烦恼，来自妄念。”在职业生涯咨询的工作里，我常常发现，很多人的问题并不是工作和现状不匹配，而是混淆了很多概念，让自己的期待...(展开)

文 / 晶美同学YouCore主策划前言“凡事从自己身上找原因，是一个人强大的开始”，“优秀的人常自我反省”，“越厉害的人越懂得反思自己”。这些说法没错，自省的...(展开)

文／素小温不得不感慨，李子柒，已经活成了流量的一个标志性符号。即便隐退一年，归来就是热搜。前几日，关于李子的油管广告收益再次引发热议。据平台数据显示，李子柒在Y...(展开)

文 / 王世民深圳尔雅总裁 | YouCore创始人著有《思维力》《学习力》《个体赋能》前言有个同学向我诉苦：“老师，我明天要交三份PPT，可今天都周四了，我连...(展开)

上过大学的人，从概率上优秀人才的比例，远高于没上过大学的人。——罗永浩1、学历无用，是最大的谎言前几天，有个网友在小某书上发了一张北京环球影城的保安职位招聘公告...(展开)

导语：为什么老板格局越小，越容易成为企业发展的天花板？本文与大家探讨。作者：张丽俊 Cherry来源：张丽俊（ID：zhanglijunCherry）这些年来，...(展开)

作者：张良计过去我一直和大家说成长要靠自己，努力钻研，日复一日精进自我，但如果能在这个过程中遇到贵人的帮助，往往事半功倍，如虎添翼。但贵人为什么要帮我们，怎样去...(展开)

作者：张良计最近看了很多关于加班这方面的讨论，我发现有一点被大家忽略了，那就是加班这个东西刚诞生时，是为了什么而存在的？过去我也写过这类文章，那时我的观点是：今...(展开)

（组织+认知+创新+战略+竞争）5大模块共65个思维模型地图.pdf组织模块：价值网矩阵图、问题处理矩阵、组织心智、组织三角、用户体验变革模型、RPV框架、上瘾...(展开)

文／素小温这个世界，应该让那些不好的选项消失，而不是世界如何糟糕，我们就服从它。——刘擎1、不强制但不得不996，才是打工人的悲哀“真解气！企业的加班乱象是时候...(展开)