赚钱（分页） 总计(41911)篇    

来源：《洛克菲勒写给儿子的38封信》文章来源：新一朋友圈（ID：xinyiji90）时隔两年，重读《洛克菲勒写给儿子的38封信》，还是会被点燃与滋养。写这本书的...(展开)

文／（美）查尔斯·莫里斯“未来闯入我们中间，为了能在它发生之前很久就先行改变我们。”奥地利诗人里尔克的这句话用来描述埃隆·马斯克再确切不过，他就是从未来穿越回来...(展开)

早晨被人工智能Alexa的闹钟叫醒，并让她为你煮咖啡、查天气。在上班的地铁上阅读Kindle里下载好的书籍，来到公司后打开AWS云端上缓存的文件。结束一天的工作...(展开)

内容来源：由编者整理汇总自网络公开资料。来源：笔记侠埃隆·马斯克最近在商界又扔下了一颗“重磅炸弹”——当地时间10月27日晚，他完成了440亿美元将推特（Twi...(展开)

文／内容出自《创业智慧》今天很残酷，明天更残酷，后天很美好。但绝大多数人都死在明天晚上，只有真正的英雄才能见到后天的太阳。——马云2000年，互联网泡沫破裂，在...(展开)

内容来源：由编者整理汇总自网络公开资料及人物传记。笔记侠整理王兴，是一个比较低调的人，在各类媒体上鲜少看到关于他的新闻报道。但是在饭否网上，王兴却有很多的思考和...(展开)

乔布斯说：“我特别喜欢和聪明人交往，因为不用考虑他们的尊严”。采访者问：“聪明人没有尊严吗？”乔布斯补充说：不，聪明人更关注自己的成长，时刻保持开放的心态，而不...(展开)

内容来源：2022年8月11日，2022雷军年度演讲。分享嘉宾：雷军，小米科技创始人、董事长。来源 | 笔记侠（ID：Notesman）8月11日，雷军举办了自...(展开)

文／章陌矣3月9日，贵阳一家公司的罚款制度冲上热搜。员工错过董事长、总经理的电话，或是超过一个小时不回消息，就要被罚款10000元。仍处于试用期的吕女士，每月工...(展开)

导语：小企业的大公司病有哪些表现呢？该如何治理呢？本文与大家探讨。作者：张丽俊 Cherry来源：张丽俊（ID：zhanglijunCherry）前几天，字节跳...(展开)

文：格总1:上周我写了篇关于大学生创业的文章，果然，后台一堆人反对。先说这篇文章。大意是因为时代不同了，大学生不再稀缺，毕业后找不到工作导致失业率创了历史新高。...(展开)

我们身处在风云变幻的大时代，这个时代充满着机遇与挑战。对于中小企业来说，要想在变局时代活得好，需要做到两件事：一件是发现正在变化的东西，例如趋势与风向，从而与时...(展开)

文／晋良威斯康星大学教授劳伦·帕普，曾研究过100对夫妻所写的日记。之后他发现，夫妻间围绕金钱问题发生的争吵，比其他问题发生的争吵都更为激烈。换句话讲，如果你能...(展开)

商业模式PPT.ppt何谓商业模式，说的通俗一点就是如何赚钱。1，谁付你钱——客户；2，给客户啥好处——价值；3，如何让客户掏钱——营销；4，你如何将价值送达给...(展开)

作者：张丽俊 Cherry来源：张丽俊（ID：zhanglijunCherry）导语：几乎每个人都渴望成功，但真正成功的人占少数。今天和大家探讨成功的人，都做对...(展开)

为什么说未来的企业靠无边界制胜？以下，Enjoy：作者：郭为来源：管理的常识（ID:Guanlidechangshi）过去，边界一直是企业制胜的因素。在传统的经...(展开)

30多年前，王石只身南下深圳，第二年创立了万科；34年后，66岁的他从万科退休。2022年4月8日，深石收购企业有限公司向港交所递交了招股书，这家公司的主要发起...(展开)

观点 / 刘润主笔 / 钟卉“没事千万别创业。”这几年，常听到一些创业者朋友，吐槽创业。但就像“明白生活的真相之后，依然热爱生活”一样，他们一边吐槽，一边在自己...(展开)

文：罗永浩来源：公众号|罗永浩“真还传”接近尾声，我也要再次创业去了。这一次的创业，是一家 AR 科技公司。这个月初，“罗永浩的直播间”已经改成“交个朋友直播间...(展开)

观点 / 刘润主笔 / 由之前段时间，我和一个品牌的品牌商、代理商一起开私董会。品牌商，就是产品的生产商。代理商，就是负责一个区域（比如一个省）的中间商。品牌商...(展开)

观点 / 刘润主笔 / 蕉皮2002年，26岁，我没日没夜地学习管理，做项目，然后去参加了一门考试。这门考试叫做：项目管理专业人士资格认证（PMP）。也被戏称为...(展开)

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观点 / 刘润主笔 / 二蔓我常听到有人说：“创业是有‘赌’的成分的。”之所以会有人这样认为，是因为二者在一些表象上有相似之处。而创业者，同样是有“赌性”的。今...(展开)

作为一名私募股权基金管理人，马铂伦的创业之路并非一帆风顺。早年间，这位“80后”创业人也曾经历过融资失败的危机，幸运的是他还是坚持了下来，并且在文化产业领域深耕...(展开)

如何提升企业的核心竞争力？如何招聘和选拔适合本企业的优秀人才？如何提高员工的工作绩效？如何完善和提升企业人力资源的管理水平？你需要构建与组织相匹配的胜任力模型及...(展开)