技能（分页） 总计(5545)篇    

作者丨古尔浪洼（插坐学院专栏作者）来源丨插坐学院（ID:chazuomba）职场虽然不像战场，但说实话，很多地方都暗藏着致命危机。 有时候，你可能实力...(展开)

职场上常说一句话：既要埋头苦干，又要抬头看路。两者缺了任何一个都会制约我们的发展。关于汇报的节奏，其实并没有标准答案，首先要了解领导的特点，具体包括了解他的性格...(展开)

大家好：我是字里藏金，欢迎你一起来与我探讨思维秘籍，我们都知道，正确的思维方式其实是一种点金术，是我们心路历程中的一盏明灯，是我们人生中的必修课！我们往往在制定...(展开)

石头说高人啊。这些需要我们早点明白的道理，指出了很多我们在工作中往往有去做的冲动，但又必须按捺住内心冲动的小事。不断克服自己内心的冲动，人才能不断升级。1、直接...(展开)

斯图尔特.戴蒙德说：“任何人都可以争取更多。无论你是谁，性格如何，都能通过学习成为一名出色的谈判者。”人的一生中，不管你是在工作中，还是生活中，你只要与人接触，...(展开)

一、向内求，学会跟自己要反馈小慧之前在一家小公司，对产品的包装从文案到设计，她一手包办，可以说是公司的“核心力量”。领导对她赞赏有加，包装的产品经常很快就能上线...(展开)

不是这个世界太挑剔，而是挑剔才能让真正专业的人走得更远。作者：Sunny视界，来源：富书（ID：kolfrc），经授权发布不要把友情和责任混为一谈 我...(展开)

在职场上混久了的老油条，有时候也会觉得自己的机会变少，前途也受到公司里新人的威胁。所以他们一直想方设法提升自己的能力和业务水平，不被后浪拍在沙滩上。但是殊不知，...(展开)

无论你的职业生涯进行得如何，很有可能在你之前，就有人遇到过类似的情况。在过去二十多年的大部分时间里，我一直是一名记者，在那段时间里，我采访了数千名处于成功不同阶...(展开)

我们在学校的时候会肆无忌惮，总是会做出一些张扬个性的事情，那时候老师会责骂，并没有对我们造成实质性的伤害。但是如果在职场上也不注意，那么可能会丢掉一份工作（挣钱...(展开)

何为5W2H法则分析法？5W就是WHY、WHAT、WHERE、WHO、WHEN2H就是HOW和HOW MUCH在职场中，在生活中都可以用到5W2H法则分析法一、...(展开)

1有天，楼下的美编心血来潮，说要给编辑们组稿。树先生十分高兴，那好啊，编辑部正好缺人手，你们属于编辑部以外的人员，每上版一篇费用20元。听到组稿有额外费用，美编...(展开)

带新人容易，带好就难了。一个不具备管理能力的人，他的职场晋升优势将被削掉60%以上。只会单干，不懂带人，就永远无法把手头一部分工作放心的托付出去，只能自己默默地...(展开)

时间转眼即逝，春节前夕至今，我已在分公司综合办公室度过了半个多月的时光，在这半个月里我和公司的每一位家人及领导相处的很是融洽，大家也对我关怀备至，经常给我工作以...(展开)

 【办公宝典】 23条很实用的职场潜规则，早知道早受益作者：曼  陀      ...(展开)

1什么是“反蝴蝶效应”？想必大家都听过“蝴蝶效应”的含义，通常用来比喻一件极其细微，看似极其不经意的小事，都可能引发很大的后果。那“反蝴蝶效应”又是什么呢？就是...(展开)

人在职场拼搏，不怕你不努力，就怕你拼死拼活也没能让领导青睐。到头来，努力换来的只有一场空，别人并不需要很努力就能升职加薪，你怎么努力都只能在原岗位卖力。所以说，...(展开)

文｜书中烟火俗语云："言多必失"，这句话的深刻内涵与鬼谷子的“反应术”同出一理。——题记（一）鬼谷子说：“人言者，动也；已默者，静也。因其言...(展开)

现代社会压力大，职场竞争力很强，想要脱颖而出，只有自己变得强大，才有机会在人前展示自己。职场，是个没有硝烟的战场，工作本身的压力，以及老板的要求，甚至于同事的优...(展开)

职场中，如果不懂汇报工作，你就默默干到老！汇报不得要领，无法让上级接受和认同，就会失去很多机会。汇报工作不是一种形式，汇报本身就是工作职责的一部分。学会正确地汇...(展开)

—— 最新上传191322篇资料 ——开门见山，直抒胸臆。如何写出一篇领导满意的材料？如何把一般的稿子写的不一般？简单谈一些自己的见解，大家共勉。言语者，君子之...(展开)

职场有句话，叫做薪由相生。你可以出身贫寒，但如果你能有张不怯场的脸，还有一颗不甘平庸的心，你就一定可以距离自己想要的东西更近。01:同事Y哥怒气冲冲地回到了座位...(展开)

转眼又到年底，身边好多小伙伴都在写年终总结了！平时工作一个比一个努力，可是面对几百 M 的 PPT 模板和大把的汇报材料，大脑还是一团乱麻……我们采访了很多朋友...(展开)

职场中，我们经常会遇到这种事，领导让你做一个方案，你费劲头脑做出来交给了领导，领导看了看，也没说啥好还是不好，只说了一句“不行，要改”，你拿着退回来的方案绞尽脑...(展开)

对工作总是敷衍了事的人来说，他们更愿意发挥自己“投机取巧、避重就轻”的特长，更愿意在“上有政策，下有对策”上发挥自己的聪明才智，并以让自己在工作中能随意获得片刻...(展开)