技能（分页） 总计(5545)篇    

每次给老板做报表都为格式发愁？想数据精确又出彩？有了下面这些报表，一定让你的老板对你刮目相看！一、高级职员考核表五类员工绩效考核表格:高级职员、技术人员、业务人...(展开)

最近一期《奇葩说》，关于“父母和自己不喜欢的人再婚”展开的辩论中，场面一度陷入感伤。在场李诞说了一句：不想录你们这破节目了！瞬间调节了气氛，所有人破涕为笑。有人...(展开)

说到职场，就像是一个大染缸，什么样的颜色都有，有的个性沉稳就像是黑色，有的个性张扬就像是大黄色，引人注目。还有一部分人为人老实憨厚更像是灰色，让人没有察觉。就像...(展开)

1、决策要有底线思维，做最好的努力，做最坏的打算，成功了为之庆幸，失败了也还有应对方法，不至于一蹶不振。2、 勇敢直面问题是解决问题最好的办法。3.、...(展开)

与领导说话的几个技巧领导——复杂多变的存在，怎么与之交流也变得十分重要。那么如何用嘴巴建立起属于你自己的关系网?下面是小编为大家整理的与领导说话的几个技巧，希望...(展开)

和优秀的人一起成长，做牛逼闪闪的职场青年咱们开头先分享一个故事。周鸿祎在创办3721的时候，有一次开会后嘱咐傅盛一定要做好会议记录。周鸿祎天马行空地讲了好久，傅...(展开)

10小时前领导对于下属工作表现的及时反馈是管理的核心之一。36氪专门为读书设立了【36氪领读】栏目，筛选一些值得读的书，并提供一些书摘。希望你手边有一本称心的书...(展开)

子桓说，荒唐说。大家好，我是子桓。4月23日腾讯理财通等机构发布《2019国人工资报告》，其中提到工作10年以上的受访者中月薪过万的比例是22.44%，也就是近...(展开)

我们上学就是要学习如何在社会上立足，还有就是多学一些知识，才能决定在社会上的高度。因此知识是改变命运的渠道，君子在财取之有道，不能为了名利而不惜走上犯罪的道理。...(展开)

最近，一位VIP学员咨询我说，他们公司领导把大家组织起来汇报工作，每个人都要对前期的工作进行总结，也要阐述后期的工作规划。轮到一位较为资深的员工进行发言了，他开...(展开)

人与人的大脑相差无几，当你想到一个创意，未必就是首创，很可能许多人已经想到了，一部分人正在践行，那你如何能把事儿干成，脱颖而出？关键在于你和你的团队有没有高效的...(展开)

谁都知道被领导喜欢在职场上会给自己带来什么好运，谁也都想成为被领导喜欢的员工，那有什么被领导喜欢的好方法吗？有，可以从分析领导喜欢的员工身上下手，看他们都具备什...(展开)

在职场超过35岁还没做到管理层没达到年薪百万怎么办？其实不需要做到管理层，也不需要年薪百万。你只需要做到不可替代就可以了。这里的不可替代，一般人会误解为特殊的才...(展开)

工作忙得不可开交时，领导给你找帮手，是怕你累坏了对你的体贴和照顾。一个人就可以忙完的工作，或毫无征兆地给你找帮手，是不是就有点蹊跷了？领导的这个行为，是对你的不...(展开)

一件事做到100分，和把一件事重复做100次，最后取得的效果天差地别。01:部门新入职的编辑，来了不到2个月，今天向我提出说要辞职。我问他为什么要走，他很直接的...(展开)

人到了一定年纪，会开始对自己有一些要求。有那么一段时间，我很恐慌。原因是发现自己的文章，跟别人的没什么两样。对于码字的人来说，雷同等于死亡。我知道，自己需要破局...(展开)

今天想跟大家聊聊怎样了解自己的能力并以能力来匹配适合自己的行业。最近几年越来越发现，人是很容易有路径依赖的。我们一旦进入某一路径，无论它是好是坏，就会一个猛子在...(展开)

你为工作日志犯过愁吗？天天就那么几件事，做来做去，有什么好写的，非得下班前形成日志交给领导，领导也不嫌麻烦？领导跟你要工作日志，其实是想知道5件事，他怎么会嫌麻...(展开)

想成为领导喜欢的员工，不花点心思还真难实现。谁都知道被领导喜欢，在职场上意味着机会，也意味着将比一般员工能更早的出人头地。哪如何才能成为领导喜欢的员工呢？只要在...(展开)

俗话说，一荣俱荣，一损俱损。普通员工也好、管理者也罢，其实和公司企业是一个整体。作为一个管理者能在在管理会议上说出这么不明智的话，不见得能高明到哪里去，看不起自...(展开)

俗话说：不想当将军的士兵不是好的士兵。在职场上，我们辛辛苦苦、早出晚归的奋斗，难道就真的甘愿当一个小小的员工吗？不！我相信所有人，都有一颗想当领导的野心，都想体...(展开)

温馨提醒：任何组织，都有一套游戏规则，都有不同的管理方式，但千变万化，管理的核心，就是”人性“二字：用分配解决人性的自私；用考核解决人性的懒惰；用晋升解决人性的...(展开)

作者 | 孙瑞希：生涯咨询师，个人成长教练，今日头条签约作者，青云计划外部评审团成员。分享成长故事，一起在不确定的年代成为更好的自己！01:“蹲”在北京的年轻人...(展开)

董晓闲摘要：你该看看如何约束自己自我管理是我们一生都逃不掉的主题。管理不好自己的人，总是会在生活中遇到各种各样的问题，生活、工作都很难如愿。今天，晓闲会给大家介...(展开)

你以为把该作的工作都做好，就能得到领导的提拔吗？别想得太简单了，该说的话不说到位，照样有可能不会被提拔。眼瞅着工作上已经做的到位了，却迟迟得不到提拔，难道你不心...(展开)