技能（分页） 总计(5545)篇    

你有没有这样的感觉？每天睁开眼睛，都像在伊拉克打仗一样，炮火纷飞。你的项目，仿佛每天都在上演“泰坦尼克号”。你的客户，你的老板，你的同事，你的合作伙伴，你的员工...(展开)

能力是拉开普通员工和优秀员工之间距离的主要原因吗？并不是！为什么同样的工作任务，同岗位的两位员工做出的结果却截然相反？看似精明能干的员工，工作结果不如人意。看似...(展开)

作者|金快乐  编辑|彭顺利尽管海归的黄金时代已经过去了，但相比起土生土养的国内毕业生，海外留学经历仍具有优势。 这两天，一则新闻《普通家庭...(展开)

　1.　　那一天，曹操对司马懿说：阿达，到我这里来上班吧。五金一险没风险，上班随意不打卡。　　　　曹操是三国最佳雇主。　　能一起喝酒撸串。　　能一起抠脚吹牛皮。...(展开)

在职场、商场上，如果你被人算计了，你会怎么办？是忍耐，退一步海阔天空吗？很显然鬼谷子觉得这么做不行：吃亏可以，但是不能把亏当饭吃。做人，岂能太老实？一今天我们来...(展开)

       每换一份工作你都会遇见一个崭新的领导，和自己的新领导能友好相处也是每个工作人的心声。  &nbs...(展开)

和领导相处的好坏从某种程度上决定着你在职场上晋升的快慢，所以，必须想尽一切办法与自己的上司处好关系，今天给大家分享一个与领导相处的四字诀，学会了，就可以被领导快...(展开)

大凡优秀的领导，都懂得这些做人处事的方法！一、识人准（1）善于分辨小人与贤人。（2）懂得区分能人与庸人。（3）自觉亲贤人远小人。（4）欣赏能力强的人，培养有上进...(展开)

文/六钊纵观职场，凡是事业有成者，都离不开强烈的事业心和责任心。其中，对工作的责任感主要表现在以下四个方面：一是不推搪。对工作认真负责，不为自己找借口，领导交办...(展开)

在干活的时候，所有人都喜欢使唤老实人，因为老实人做事靠谱。但是现在呢，老实人，混的却并不怎么样。因为老实人太认真，太与世无争了，只会被那些更灵活的人慢慢淘汰。1...(展开)

发布时间：2019-07-08 17赞 3评论 3057阅读文： 舒琪聊职场来源：舒祺聊职场（ID:sqlzc01)大家有没有发现，在这个变化越迅速，工作越复杂...(展开)

馆友“长沙7喜”：         你好！你的馆藏文章“人精都是这样让你乖乖让步...(展开)

1、替换不规范日期在Excel中输入日期时，年月日之间可以使用短横线- 或是使用斜杠 / 作为间隔。但是很多小伙伴输入日期时习惯使用小数点作为间隔，例如 201...(展开)

1.小事中的卓越思维认真做好每一件小事，将每一件小事做到极致，从而训练自己细节的处理能力及培养心智成熟度，是非常重要的一个机会，切忌好高骛远。2.坚持写工作日志...(展开)

作者 | 孙瑞希：生涯咨询师，个人成长教练，今日头条签约作者，青云计划外部评审团成员。专注分享成长干货，推动你的职场进化。58同城于6月13日发布了《2019年...(展开)

如果觉得自己内心不够强大，就一定要学会放弃一下三样东西。不要片面的觉得只要自己不断的去拥有，就可以让内心变得越来越强大，有时候你不得不需要放弃一些东西来获得内心...(展开)

最近在朋友圈看到一句话，深表认同：无论生活还是工作，我们本质上都在解决各种各样的问题。还真是。因为一路走来，我们都会遇到各种各样的困扰：在大学感觉迷茫，不知道朝...(展开)

17个字的工作总结1、工作方向——“找” ／“我”      “找”到那一“丿”（撇），成就我。    &nb...(展开)

领导每天除了要安排部署工作、开会、调研、参与政务接待等工作外，还要考虑本地的长远发展，联络与上级单位部门的关系，研究上级出台的政策，等等。所以，虽然我们每天看到...(展开)

有能力的人就一定能够在职场上混的很好吗？不一定！一个人能在职场上取得多大成就，能力并不是最关键的因素。那些升得很快，能挑大任的人，往往都不是技术能力最强的人。不...(展开)

职场中，努力的员工不在少数，但是能晋升领导的员工寥寥无几，谁都想着能成为领导，毕竟不想当将军的士兵不是好士兵，更何况晋升管理层是很多人职场生涯中的一个重要阶段。...(展开)

第一，人不能怯懦，但是不能不知敬畏，要学会敬畏自己的对手。在此，我想说一说关于“敬畏”的事情。在职场中，我们要敬畏自己的对手，他之所以成为你的对手就一定有他的长...(展开)

　文 / 毕亚军　　观察、阅读和思考普遍被人们视为提升自我的关键。但我的体会，只有观察、阅读和思考是不够的，真正要提升自我，尤其是学以致用，还必须：　　想清楚、...(展开)

做好时间管理。如果你现在越来越感觉到时间需要被珍视，那是因为时间对你来说越来越重要了。职场人士应酬多，任务重，这就需要他们安排好自己的时间，保证各种任务能够在规...(展开)

1.关掉“即时通知”。加拿大多伦多“三步成功”咨询公司效率专家路易斯·肯尼迪建议人们，每天关闭几次看电子邮件和社交网站的消息通知，最大限度地减少工作中的分心。　...(展开)