跟自己的领导相处，要记着不谈三情，不满两事，就会得到领导的认可。不然领导一定会找你的麻烦，让你痛不欲生。赶紧来看看在这三情两事上，你犯没犯过错吧？
一、不谈感情---谈了也是白谈
因为领导只相信能力，只相信结果，不相信感情。但凡遇到领导跟你谈感情了，要么是想继续榨取你的剩余价值，要么是想把你给赶走。作为员工也不能主动的去跟领导谈感情，因为领导会觉得你是在故意跟他套近乎，不想付出或者根本没有更多的能力！
二、不谈人情---最后也是虚假
看似职场有人情在，但背后不也是赤裸裸的利用吗？所以跟领导谈人情，无疑是肉包子打狗。除非你能比领导更圆滑世故，否则就不要去跟领导谈人情，因为谈到最后也是虚假一场，被领导利用外，你啥也得不到。所以，老老实实是干自己的工作就行了！
三、不谈交情---一谈就是矛盾
因为每个人都不想失去的更多，之所以谈交情，就是为了能从你那里得到的更多，让自己损失的更少。所以你一开口，领导就知道你要放什么屁。什么交情不交情的，领导看的是对自己是否有利。知道了这些，你还愿意去跟领导谈交情吗？
四、不瞒实力---别被领导忽视了
有多大的力就使多大的力，因为职场上的机会转身即逝，想再去遇到，几乎就不可能的了。所以在领导面前，不要刻意去隐瞒自己的实力，只有自己的实力被领导认可了，在职场上才会有更好的发展前景。不要为了少干点活，就故意隐瞒自己的实力！
五、不瞒结果---小心被领导误解
他最在意的就是你在工作上做出的结果，这有什么好隐瞒的呢？不要因为结果没有达到理想的预期，就想着去隐瞒。你越是想去隐瞒，就越会被领导发现的更早，到时候让你更加的尴尬。不妨不管结果好与坏一开始就及时的告知领导，让领导知道你的付出！
