年薪月薪是相当有欺骗性的东西,真正起作用的,是时薪,你一定要看看自己的单位时间是否更加值钱。
武汉一所高校的教师李女士,她算了一下自己的时薪:月工资4000左右,粗略算下来的话,一周薪水是1000,她一周工作时间大概20个小时,包括备课、上课和写论文等,如此算来,时薪50元左右。
武昌一家教育类私营企业做销售的吴先生,月薪不稳定,平均下来1万元左右,但工作十分辛苦,白天出去跑业务,晚上经常还要陪客户吃饭、唱歌,逢年过节还不忘向重要客户“表示一下”,天天应酬不断,周末也很难休息,偶尔还出差,一周大概工作80个小时,一周薪水按2500来算的话,时薪有31元左右。
由于工作时间长,工作强度大,虽然吴先生的月薪是李女士的两倍多,但时薪却低于李女士。
其实时薪并不是年薪/工作时长这么简单,那么到底所谓的“时薪”是如何计算的?赶快看看下面的公式,算一下你在“时薪”中是穷人还是富人吧!
时薪的计算需要考虑三大块因素:
1.全年工资(年薪)
比如你的月薪为8000元,每年的年薪为96000元。
2.工作花销
这些花销包括:房租、通勤、着装、通讯费、应酬费等。
比如你生活在一线城市:
房租大概每月最低1200元,每年14400元;
通勤按每天6元来算,每年最低1440元;
着装每月花费300元,每年最低3600元;
通讯费每月花费100元,每年最低1200元;
每月应酬1次花费150元,每年最低1800元;
总计:22440元。
3.投入在工作上的时间
总计:1200小时
时薪=(96000-22440)/1200=61.3元。
到底该如何告别低“时薪”?
目前来讲,摆脱低“时薪”的宿命,最好的方法就是提高工作效率。
1.列工作计划
在每个时间节点的最开始,一定要列清自己的工作计划。每年要写清自己的年度工作计划、拆分至每月工作计划、每天工作计划等。将自己的工作内容和工作目标及工作方法列清楚,这样工作起来更加有条理。
2.分清主次,从容分配精力
工作可大致分为:重要且紧急工作、重要非紧急工作、紧急非重要工作、非紧急非重要工作等四类。按照重要和紧急程度优先安排工作和时间,将自己的精力投入地更加值得。
3.高效运用辅助工具
熟练运用工作中的word、excel、ppt等办公软件、各种编辑器、数据分析工具等,这样你的效率也会不知不觉大步提高。
4.时间管理方法
推荐一:15分钟休息法
推荐二:番茄工作法
推荐三:90分钟工作法
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智哥说
不要过分迷信年薪,是时候为自己的时薪操心了。有些大企业总监年薪可达百八十万,但是却通过大团队熬夜加班做项目赚得,都说四大员工高薪风光无限,但平均每日工作14-15个小时,并不能保证时薪有多高。年轻在工作中多锻炼自己,积累经验是没错,但一定要在接受一份工作前考虑到自己的得失。