经营（分页） 总计(9333)篇    

掌握让员工从被动接受到主动参与的转变，有效推动...[详细]《创新的人力资源管理与实践》咨询培训师训练营创新的人力资源管理与实践课程，旨在帮助了解团队流程培训规...(展开)

掌握职业组织结构，人岗匹配，人岗考核，人岗训练，...[详细]战略人力资源管理战略人力资源管理课程邀请到顶尖的实战派顾问进行讲授指导，协助企业高层运用系统化的工...(展开)

隐藏成本之会议 无论是在大街上，还是餐厅内部，有很多餐饮老板都喜欢组织员工集体开会，用会议来宣布需要进行的工作或是总结在经营中出现的一些问题，殊不知这也是一个高...(展开)

因为企业要生存下去，因为员工的工资要增加，我不想让员工失业，所以这个必须不断提高劳动效率，但这需要大家配合。财务与信息技术，可由总裁与其它副总裁兼职。这种心态下...(展开)

在传统的管理中，企业往往注重生产成本的核算，而忽视质量成本房地产工程管理之进度、质量、成本、施工与跨界协同房地产工程管理课程，旨在帮助了解房地产项目进度、质量、...(展开)

        有的企业把建设企业文化的目标定位塑造员工，包括按照领导者和组织的...(展开)

联想手机业务，连续折了两位联想重臣——刘军、陈旭东之后，难道又要折掉第三位重臣——乔健？一系列信息说明，乔健上任联想移动一年之后，联想移动不仅没有起色，甚至连原...(展开)

        工作设计是指根据企业目标和业务特点，确定每个工作职位工作内容和所...(展开)

制度是由经验丰富的企业创始人或高管在某一行业针对可能发生的不同问题状况，经过缜密的分析以后所指定出的方案。员工在进入企业后首先要做的就是了解企业制度并加以遵守。...(展开)

转向 toB 业务，服务于线下商户。互联网高频标准化的属性如何与区域化、专业化属性极强的医疗相结合，切入点其实至关重要。更本质的问题是：Web0的出现是否改变了...(展开)

        惟有如此，我们管理者才能以正确的心态和寻找适当的方法去面对和解决...(展开)

1月3日，深交所发布《2019年深交所纪律处分情况综述》。综述表明，深交所2019年全年共作出纪律处分决定书215份，较2018年154份增长39.61%。其中...(展开)

        在一定程度上，民营企业家决定了一个企业的发展和前景，他们对企业文...(展开)

        而只是将其作为自己网络化生存的一个重要步骤而不得不提上议事日程。...(展开)

要成为战略性领导者，先回答这五个问题如果你问世界上最成功的商业领袖们战略是什么，你觉得会有多少种回答？我在网上搜索“战略领导力”，返回的链接数是1.158亿条。...(展开)

        根据企业性质的不同、老板、创业者的不同、企业所在地、环境的不同，...(展开)

        什么是执行型企业文化？执行型企业文化，简而言之，就是能够帮助企业...(展开)

        通过改组机构来挑战、革新原有文化。某食品加工商因为其他分厂无法改...(展开)

        企业文化是一种资本企业文化到底是做什么的？民营企业要不要搞企业文...(展开)

        企业文化对企业巨大的能动作用，但不是唯一作用。对企业文化的批判，...(展开)

        我一直都认为，不管是企业里的企业文化从业者，还是咨询行业的企业文...(展开)

        另一方面，关心别人，以诚相待，对于领导人都非常重要。当然领导者也...(展开)

　继上周出现房企融资监管收紧的传闻后，8月19日，又有媒体报道称，“央行、住建部将召集部分房企在京面谈，或为了解行业对融资新规的反应”。　　尽管券商中国记者对于...(展开)

        唯一的技巧是制定一个全心全意的改革方案，立即发起猛攻。文化变革的...(展开)

　受国家产业政策的密集推动和5G、AI、IOT、数字孪生等新技术的加持，工业互联网产业前景一路向好。前瞻产业研究院预测，到2025年，我国工业互联网产业规模将突...(展开)