今年、后年、五年要达到多少。目标规划举例如下： 产值规划:去年的产值是多少。传承PK创新，战略规划需要推倒重来吗。1．中国的企业为什么做不大 与国际上的一些知名企业相比，中国的企业规模往往不大，于是有人就提出了一个口号“把企业做大”，然而很多企业连“大”的意义都没有明确，就开始拼凑企业，希望能拼出一艘“航空母舰”去与国际企业抗衡，然后在“大”还没有做好的情况下，又提出新的口号“强”，于是又有企业一窝蜂的跟随。我国改革开放20多年来出现了无数的所谓“明星”企业，但是一批一批的都如同昙花一现般的消亡了。是否有制定合理的信息化体系。有的企业战略规划部真正起到了为领导层决策提供战略支持的作用，而有的则逐步流于形式，在做一些与战略无关的工作。全程 全程是指员工从迈进宝洁大门的那一天开始，培训的项目将会贯穿职业发展的整个过程。这个品牌就是五谷道场。所出具的研究成果要经过深思熟虑，并多次讨论验证，必要的情况下咨询外部专家。为什么不同的企业会出现雷同化的发展规划。但迄今为止，同样是内蒙古的品牌，他们却没有成长起来，而唯独蒙牛与伊利并驾齐驱。“看的远”：指战略规划部负责人及员工看问题要以变化的眼光、长远的眼光、创新的眼光去看问题，不能停留于现状，要能够对公司、行业及宏观经济的未来走向能有较好的把握，做到深谋远虑。点击科技，是王志东的第三次创业。还有标准，宝洁也从外部视角进行了重新定义。根据现有许多企业战略规划部的设置情况来看，战略规划部的核心职责一般包括以下工作：负责制定公司中长期发展战略，并组织落实战略措施。笔者认为，无论成立战略规划部与否，企业内部必须有固定的一批人才能做战略支持性的工作，为企业高层领导决策提供智力源泉。从本质上看，企业战略规划的不确定性风险源自企业经营系统本身所固有的开放性、动态性和相关性。但令人遗憾的是，还是有很多企业没有认识到战略的重要性，或者缺乏对战略的正确认识。在一本叫《从优秀到卓越》的书中，作者提出的两个理论值得中国的企业借鉴。所以说，在战略决策及投资决策上，我们既要依托数据推理，也要重视经验（当然是对市场准确判断的经验）。在具体操作时通常采用如下程序： 战略规标制订程序图： 制订战略规划使用工具 个人综合素质测试 政经形势分析报告 行业市场调研分析 企业调研诊断 SWOT模型 SMART理论 企业战略规划制定出来之后，企业必须将战略规划转变成行动。房地产开发一定要有产业思维，其中就包括在一级市场（土地开发）、二级市场（房产开发）、三级市场（持有性物业经营）上分别做出适宜的战略安排。开发积极推行标准化产品线，实行标准化开发策略。2．中国的企业为什么做不长 世界银行曾经进行过一个统计，美国企业的平均寿命大约是40年，而中国企业的平均寿命只有4年半，民营企业和私营企业更短，只有两年零七个月。中国的企业规模在中小型时垮塌的比例不是很大，往往是在快速发展壮大的过程中容易哄然倒塌，为什么。怎么放。
通常情况下企业战略规划分为长期战略规划、中期战略规划、短期战略规划。短期战略规划一般指3年以内的发展实施规划，它是企业制订年度经营计划和其他短期经营计划的主要依据，短期战略规划制订的主要依据是企业近几年的经营状况、市场竞争情况以及企业的中长期战略规划。长期战略规划一般指5--10年以上的发展规划，它是企业的远景，长期战略规划制订的依据是企业核心领导人的价值观念和胸怀抱负的体现，以及企业所从事行业的背景情况。
