近日，有大学教授建议“取消2020届硕士研究生面试，直接以笔试成绩确认录取”。其理由概括起来主要有：减轻政府部门的管理压力，快速稳定家长和学生情绪，避免社会负面情绪和舆情,利于就业抉择。这几点理由都不无道理，但忽略了最重要一点，即取消面试，不利于研究生的选拔。
研究生是一种选拔性考试，初试是选拔的第一道关口，起到一定的筛选作用。但是仅这一道选拔还不够，复试环节里的面试可以考察到笔试考察不到的内容，如语言表达、压力应对、人际沟通、逻辑思维等综合素质。从有些学校的初试、复试比为4:6或3:7中复试所占比重来看，说明这些学校在选拔研究生中更注重考察学生的面试表现，若省略面试这一环节，必然会使学校在选拔中遗漏掉某些重要因素，最终导致学生综合素质与专业不符，对学校和导师也是一种“损失”。从学生的角度来讲，面试实际上也可看作“学生面导师和学校”的过程。进入一所不适合自己的学校学习，选择了和自己研究方向不太相符的导师，对今后的学习也不会起到积极促进作用。所以，面试这种“双向选择”的过程，必不可少。
在全国人民共同努力和科学防控下，疫情已较为可控，能够做到有序地复工复产复学。即使部分地区疫情比较严重，条件受限，还可以探索线上远程面试等多种形式。一些高校施行的“研究生线上论文答辩”等工作，也为研究生招考工作提供了很好的借鉴思路，所以，疫情不应该成为研究生招考中的阻力，并因此取消研究生面试环节。
此外，从入学公平的角度来讲，面试能够给考生更多展示自我的机会。在以往的研究生考试中，初试失利，通过面试逆袭的也不在少数。一旦取消了面试，岂不是关闭了这部分考生“进取的通道”？研究生招考，想要招取的是对专业研究更有思想，能专心深造的学生，单用一次考试就判定研究生的招考结果还是有失偏颇的。
任何政策的制定，不论是出于政府的管理压力，或是家长的情绪，还是社会的舆论，最终目的都应是以人为本，促进学生的全面发展，因此，硕士研究生面试，可因时因事地“简约”，但不可“取消了之”。
