据报道，北京市对乡村教师的补助标准最高达到了4900元/月，人均补助额度达到2.3万元/年。北京市财政局近日宣布，本市乡村教师支持计划成效初显，乡村教师申请往城区调动工作明显减少，相反，城区教师到乡村学校任职的意愿不断提高。
看到这则消息，我第一感觉就是北京市教育向乡村倾斜是扎扎实实的！我们早已习惯了“半倾斜”“假倾斜”甚至“表面文章”：一是口号喊得震天响！就是“干打雷不下雨”；二是“雷声大雨点小”，象征性地每月补贴几十块钱，待到寒暑假还要扣除。一旦某农村学校由于政策原因一夜之间变成城市学校了（虽然实质还是农村校），原来发放的补助又照单收回了；三是大兴精神鼓励法，没有实际行动：树几个标兵，发几张奖状，披个“大红花”，开个表彰大会，让广大乡村教师学有榜样、追有目标，“热热闹闹一阵子”“兴高采烈三小时”，最后还是“年复一年过日子”。
为何向农村教育倾斜这么难：原因无外乎这么几点：一是乡镇财政困难，拿不出钱来；二是因为城市化进程加快，农村学校生源减少、教师高龄化，打心底里觉着“农村教育不重要”；三是家长都“挤破头”把孩子送进条件更好的城区学校，乡村教育必然显出颓势，破窗效应渐渐显露。
农村教育需要领导关心，需要加大投入，需要全社会的关注！很多地方也采取了有效措施：城乡教师流动、建设乡村教师公寓、加强乡村教师现代教育技术及新课改理念培训……但最能行之有效的还是给乡村教师增加补贴。说一千道一万，还是要把待遇搞上去。
作为农村基层学校的管理者，应当全身心为教师服务，为教师积极争取应得的待遇，当好乡村教师的“娘家人”——既要嘘寒问暖，也要拿出“硬通货”，让乡村教师得到实惠。
乡村教师也应当做好本职工作，努力提升自身的专业素质，提高农村教育教学质量，让农村的孩子也能“出彩”。
北京市开了一个好头，给全国做了表率，也让我们普通乡村教师有了“盼头”，也有了“奔头”，更有了“干头”！
