“读了4年大学，入学体检都过了，临毕业却说教师资格证有身高限制，那怎么办？”近日，网友小李反映，自己是陕西师范大学的免费师范生，即将毕业，在工作已经确定的情况下，却因身高达不到标准无法取得教师资格证，甚至面临违约风险。（7月3日西部网）
虽然学校已经积极与西安市教育局、陕西省教育厅沟通协调，省教育厅也正面回复，表示对小李碰到的问题“特事特办”，还计划明年取消教师资格证身高限制，但问题是，签约方贵州省教育厅态度如何？小李今年能不能正常到岗履约？因此，要从根本上解决类似于小李这样因身高受限拿不到教师资格证的问题，仅靠一省、一市，针对一校、一生的“特事特办”远远不够，还需要教育部门与地方政府表明态度，给有志于长期从教、终生从教的师范生吃一颗定心丸。
教育部门与地方政府需要明确：
首先，身高无关教师专业能力。长期从教、终生从教需要具备的是专业能力，师范生要通过大学期间的专业学习来获取，而这种能力与个人的身高完全没有关系。将身高设限，既是对个别身高“不达标”的特殊个体的不公，涉嫌歧视，更违背了教育规律。
其次，身高无关教师职业道德。新形势下，社会、政府及教育系统内部都对教师职业道德有了更高的要求。在“崇德尚能”的时代要求下，应当更加看重师范生的职业道德，而不是身体高矮。
再次，以身高限制从业资格于国家法律法规无据。《中华人民共和国教师法》和教育部颁发的《教师资格条例》中都没有关于教师身高的具体要求。尽管《教师资格条例》规定，教育教学能力应当包括身体条件，“体检项目由省级人民政府教育行政部门规定”，但是，根据立法的要求，部门规章不得设定减损公民、法人和其他组织权益或者增加其义务的规范。因此，高校、地方政府在制定招生制度、教师资格认定制度以及用人单位在招录教师时，增加身高限制条件是得不到国家层面法律法规支持的。
免费师范生教育本是惠及教育、惠及师范生的良策，如今却因地方教师资格审核受限，让有志于教育事业的青年无法顺利进入教育行业。这不是决策部门一些文字改动的小事，而是关系到师范生前途命运的大事。
高校、地方教育部门及用人单位应该坚持“德才兼备”的选人、用人原则，明确承诺“不唯身高论英雄”，要给那些真正热爱教育、立志从教的师范生成就教师梦的机会，不能让他们仅仅因为身高不足就止步于教育事业，也不能让教育行业因此就错失一批未来的优秀教师。
