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打伤医生的女教师究竟该不该评高职?

近日,上海一中学教师缪某在高级教师资格评审公示期间受到质疑。据悉,2015年缪某曾将上海国妇婴一位医生打到骨折、尿失禁,后经调解作为纠纷案结束。2016年,缪某想落户上海,遭网友质疑后“因个人原因自愿撤销”落户申请。近期,缪某评高级职称的公示名单上网后又遭非议,闵行区教育局回称不涉及缪某违反师德问题。(1月14日北京青年报)

据悉,缪某“高级教师专业技术职务任职资格”公示后,闵行区教育局接到大量群众来电来信,其中,仅1月12日、13日两天,就接到来电100余个。此外,上海市民热线12345也接到140余通群众电话反映相关问题。群众对此反应强烈,必须持慎重态度,不能草率。

根据2017年上海中小学教师高级专业技术职务任职资格的评聘条件,其师德、教育教学能力、教育教学研究水平、学历、任职资历等均应符合文件所规定的要求。教师职称评审,“师德”是其中的 “硬件”,而且被放在首位。对照教育部颁发的《中小学教师职业道德规范》和《中小学教师违反职业道德行为处理办法》逐条审查发现,缪某的行为并没有违背师德

缪某在两年前打医生至骨折尿失禁那是不辩的事实,缪某下手很重,对方受到的伤害较大,社会影响比较恶劣,两年多的时间过去了,周围群众还耿耿于怀。此事不是发生在校园内或者教室里,也不是和学生或者是学生家长之间,而是和社会人员之间,至少是违背了社会公德。我认为,师德是建立在社会公德基础之上的更高要求,缪某采用暴力的野蛮行为解决问题,与教师身份不符。

近日,合肥女教师罗某“扒阻高铁车门”引发了高铁列车晚点,致使后续300多班次高铁列车受到影响,此事引发媒体和网友热议。罗某的行为违反了《铁路安全管理条例》,庐阳区教体局以及铁路公安分别作出了停职和罚款2000元的处理。事实上,罗某曾被评为区级德育先进个人、区级优秀班主任和区级语文教学能手。撰写的教学论文多次获得国家级、省、市级一等奖,但是所有这些都不能掩盖她犯错误的事实。

身为教师就必须为人师表,对自己提出更高的要求,不能以为不在教育教学场景中,就可以放松对自己的要求。回到缪某评定职称的事情上,我希望专家在评审过程中,坚持标准,严格把关。必要时,可以通过网络向社会广泛征求意见,集思广益,慎重行事,让“悬起的石头”落地,让大家对结果口服心服。

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