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核心素养落地生根,离不开一线教师的课堂实践创新

近日,笔者参加了省内一市举办的“名师”复评活动。评议中,有一道主观陈述题:“2016年9月16日,教育部项目组发布了研究报告《中国学生发展核心素养》,引起了社会聚焦。请你谈谈对《中国学生发展核心素养》的认识,并阐述在学科教学中如何落实核心素养。”

这本是一个教育热点话题,但参评的近20个名师人选却对此知之甚少,有的轻描淡写地一语带过,有的将核心素养回答为德、智、体、美、劳五育并举,有的将核心素养回答为“四个学会”——学会求知、学会生活、学会做人、学会合作……答案五花八门。

2016年6月,教育部《关于全面深化课程改革 落实立德树人根本任务的意见》颁发并实施,核心素养随即成为课程改革的新航标。新修订的中小学课程标准以核心素养取代“三维目标”,从知识本位走向核心素养时代已经到来。

2016年9月,教育部项目组发布的《中国学生发展核心素养》总体框架明确指出,中国学生发展核心素养以培养“全面发展的人”为核心,分为文化基础、自主发展、社会参与三个方面,综合表现为人文底蕴、科学精神、学会学习、健康生活、责任担当、实践创新六大素养,具体细化为国家认同、社会责任、乐学善学、人文积淀等十八个基本要点。

令人遗憾的是,无论是从教育媒体文章,还是各级各类组织的教学研究活动,关于核心素养的讨论与争鸣可谓铺天盖地、此起彼伏。然而,作为区域内的教育名师,却对这一无人不关注的教改焦点浑然不知。问题很明显,核心素养出现了“上热下冷”的现象,这不能不引起教育人的深思。

思考发现,造成核心素养“上热下冷”的原因有很多,根本原因还在于应试教育观念的根深蒂固。

一些细节就可以看出端倪。本次“名师”复评活动是在一所知名中学举办的,然而,在作为复评室的教室墙壁上,就赫然还悬挂着这样的标语:“你说归你说,我要考大学”;“他闹归他闹,我要上大学”。在该校走廊的宣传栏内,无不都被各年级段考中的优秀学生名单和照片充斥着。

核心素养的提出,标志着从知识为中心的学科教学转向以核心素养为核心的学科育人。试想,在如此浓郁的应试教育氛围中,从学校领导到一线教师依然还盯着考试和分数,哪里又顾及到发展学生的核心素养呢?

或许有人说,这是老师不善于读书学习导致的观念陈旧、知识老化。客观地讲,这的确是造成核心素养“上热下冷”的重要原因。但深入分析,老师们为什么不善于读书学习呢?前段时间,我曾就这一问题与本地的一个名师交流,该名师大吐苦水:“每天上两节课,还有大量的作业和试卷,更要应付杂七杂八的检查和评比,一天下来,累得什么也不想说,哪有时间读书学习?”在应试教育观念支配下,中小学教师教学任务重、压力大,加上职业倦怠的因素,即便想读书,也是心有余而力不足,根本没有时间和精力。

今年初,笔者曾与一位教育专家探讨核心素养问题,该专家断言核心素养难以落地。其实,他的断言与时下核心素养“上热下冷”的现象如出一辙。这再一次证明,深化课程改革的关键还是在于核心素养的实践转化。说到底,教师才是培养核心素养的实践者,课堂才是培养核心素养的主阵地。要让核心素养落地生根开花结果,必须依赖于广大一线教师的课堂实践创新,这是深化课程改革的必由之路。

所以说,要破解核心素养“上热下冷”的难题,关键在于发挥广大一线教师的主体作用,推进核心素养的教学转化,实现学科教学转向学科育人。要达到这一点,以核心素养取代“三维目标”的中小学新课标就不能“犹抱琵琶半遮面”,而必须尽快浮出水面,成为指导广大一线教师的教学抓手。这是深化课程改革的根本需要,更是转变应试教育观念的必然选择。

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