人力管理（分页） 总计(1500)篇    

根据世界经济合作与发展组织（Organisation for Economic Co-operation and Development，以下简称经合组织）的数...(展开)

Managershare：完全不比几乎不可能，所以要有智慧地比。《你的生命有什么可能》里有一句“语录”：“所以记得，与别人相比是没有意义的，那是一种永无宁日、绝...(展开)

一提到要开会，越来越多的员工都开始讨厌会议室，想到外面去走走。步行会议就受到了多位技术总裁的支持，其中也包括推特的杰克·多西，脸书的马克·扎克伯格。管理创新家尼...(展开)

在心理学中，首因效应也叫优先效应、“第一印象”效应。第一印象，是在很短的时间内以片面的感觉和知觉线索与为依据，对人与事物形成的心理反应。有的心理学研究发现，与一...(展开)

人到晚年，我相信自己学到的某些东西，对那些正在我工作过的领域中辛勤耕耘的人亦有所帮助。下面的10个建议，是我希望在40岁刚开始做高管时就有人能告诉我的。我犯过的...(展开)

性格内向的人在工作场合里取得了显著的进展。许多企业已经开始意识到内向者为公司带来的好处，也意识到他们不需要假装外向，也能飞黄腾达。纵然有许多原因来歌颂性格内向，...(展开)

Managershare：互联网真是最容易工作时浑水摸鱼的发明，偷懒是一件连高效率的Facebook也搞不定的事！拥有15亿活跃用户的Facebook正在朝实现...(展开)

Yiren Lu，哥伦比亚大学计算机系的一名研究生，在他给《纽约时报》的一篇文章中，这样提到身边朋友的职业选择：“如果说常青藤学校以前的悲哀是那些最优秀的学生最...(展开)

记得有过许多朋友私信过我，说起自己在就业择业与职业规划之中遇到一些困境和难题。譬如自己大学即将毕业，专业学得糊里糊涂，对于就业前景非常迷茫，看看师兄师姐就业的方...(展开)

职场上，为什么有的人总是能获得老板和同事的倾心？与其费尽心思地猜测老板到底想要什么样的员工，不如培养以下这些良好工作习惯。请相信，就在你努力提升公司价值的同时，...(展开)

Managershare：那么问题来了：你能做些什么？英国和其他研究的关键见解在于，算不上体育运动的小幅活动可以保护久坐的办公室员工。医学界早就认为，对整天对着...(展开)

日本插画师黑川竜浩在Twitter上发布了一系列描绘单身OL日常生活的画作，不经意就戳痛了那些单身的上班族。手机翻来覆去，信息写了又删，却不知道该联系谁说说心里...(展开)

1、处世态度，不卑不亢人人皆知为人处世存在一个态度或姿态问题。这态度与姿态又总是与身份地位、角色和自身的个性息息相关，通常情况是身份较高、地位较高的人，容易表现...(展开)

阿里“月饼门”事件闹得沸沸扬扬，到底马云想要干什么？其实，这次“月饼门”是一次绝佳的强化核心价值观，塑造企业文化的机会，因为阿里进化到了一个新阶段，这个阶段组织...(展开)

Managershare：没人要求你爱你的上司，但是你至少要知道怎么对付他。说到上下级关系，这里面可是大有学问。上级是中心人物，站在圆心的位置上；下属是边缘人物...(展开)

不管你学习什么专业，我提供的以下建议对你来说均可以适用，而最终实现的目标是至少在你毕业的时候很容易找到一份自己还比较喜欢和基本胜任的职业，请你记住，虽然你在大学...(展开)

初创公司没人干活是件要命的事情，创始人再亲力亲为毕竟精力和体力有限，尽快招到各个岗位上合适的员工才是最重要的事情。柳鉴玻的新公司贝肯营销咨询成立有一年多了。虽然...(展开)

谁不是在大学开始，对未来充满N多的不确定和憧憬，谁不是在找工作时，接受现实的残酷。但是！今天为大家介绍这样一位特别的“杜拉拉”。在她的笔下，求职不是多么残酷的过...(展开)

猎头揭秘互联网金融人才前哨战在冯小刚导演的电影《天下无贼》里有句经典的台词：“21世纪什么最缺？人才；21世纪什么最贵？人才。”虽然这部电影距今已有近10年，但...(展开)

我曾帮一家电商公司招过一个非常优秀的人才，这个人曾是某明星创业公司的二号员工，有把公司营收从0做到6亿的经验，拥有丰富的供应链和运营经验，是全能型人才。有两家公...(展开)

美国前国务卿、民主党人希拉里·克林顿4月12日正式宣布参加2016年美国总统大选。我们一起来用照片回顾一下希拉里不平凡的道路：青年时期高中时期的希拉里，美丽的少...(展开)

其实你已花很多时间和员工交谈。而且，交谈的内容无所不包。“周末过得怎么样？孩子的生日聚会一定很热闹吧？看这周的中国好声音了吗？”你肯定和员工讨论过上述与工作无关...(展开)

只要你逛过MUJI的门店，你就会感受到MUJI不管是门店还是产品，统统透露出一种：“性冷淡”风格。大量的木质、陶瓷、棉织和麻料配上高灰度低纯度色系，瓶瓶罐罐整齐...(展开)

Managershare：如今，所有的职场人都在谈成功、谈创业…大家谈得这么热闹，以至于我们以为每个人都应该可以一骑绝尘冲向梦想的终点，却忘了被困住、被否定、被...(展开)

衡量人在职场成功与否的一个重要因素是你对于权威的态度。然而有这样三个职场定律我们不得不正视：除非做老板，否则你永远都会有上级，永远不可避免跟上司处理关系；跟上司...(展开)