事情是这样的就在今年愚人节那天，美国一所私立大学的老师在《金融时报》上提出了一个问题：学校推出了节约措施，规定垃圾桶和回收站每周一清。于是，我就自己去倒垃圾，但...(展开)

在办公室中多布置一些绿植投入虽少，回报颇丰。根据澳大利亚昆士兰大学最近的一项研究，当用绿色植物装饰办公室之后，员工的生产力切实提高了 15%。「布置了绿植的办公...(展开)

Managershare：爱猫家的还是多去户外吧。昨天，清华大学发布首个室内PM2.5污染公益调研报告。结果显示，相对于室外PM2.5污染，室内PM2.5污染对...(展开)

Managershare：但这也意味着工作和生活更加无缝对接。你喜欢吗？2040 年，科技使人类生活的方方面面“连”在一起，智能家居、自动驾驶的汽车和飞船、无处...(展开)

  1. 远程工作利用高科技，远程式的工作将更加容易被管理和控制。  2. 弹性化工作允许员工选择适合自己的时间表来工作...(展开)

礼仪是现代竞争的附加值，礼仪是人际关系的润滑剂人无礼则不生，事无礼则不成，国家无礼则不宁。播下行为的种子，你会收获习惯；播下习惯的种子，你会收获性格；播下性格的...(展开)

如果你还没发现和你共用一间办公室的同事越来越少，可能很快也会感觉到了。 从2005年至2012年，美国劳动人口总数出现下滑。尽管如此，根据当前最新的人...(展开)

一、引见礼仪身在职场，你首先得明白职场礼仪与社交礼仪的不同，职场中是没有男女之分的，大家都是平等的，否则可能你一个好心的行为却在无意中冒犯了别人。停止引见的正确...(展开)

三个女人一台戏，五个女人就撑起了一部《欢乐颂》，迷妹们纷纷高喊22楼五美的日常要看一百遍，拒绝男主上线。作为一部都市、女性、情感、职场、励志国产剧，热度可以和新...(展开)

我菜鸟一只的时候，曾经被发配到远远的一个大客户那里常驻服务。那家公司里有一位神一样的传奇人物，我记得很清楚，当年她才三十六岁，已经官至SVP，工科女，技术人员出...(展开)

Kalinda在投资公司有一份高薪工作，与未婚夫居住在波士顿郊外。他们喜欢下班后在家附近的公园跑步，周末骑山地自行车和滑雪。问题是Kalinda工作时间长，所以...(展开)

收到读者朋友的咨询消息：如果一个团队中，人员自己私下分了好几个帮派怎么办？只要你身处任何一个三人以上的团队，任何一个有两个层级（管理者-员工）以上的团队，都不可...(展开)

你开始上班了？你返回到工作所在城市了吗？ 鼠年这个特殊的春节，让无数人提心吊胆。很多职场人期盼已久的“延长假期”、“在家办公”，终于全都实现了，但估计...(展开)

办公室恋情往往会导致长期持久的亲密关系，这并不奇怪，因为你醒着时的大部分时间都在和你的同事相处。来自CareerBuilder网站的一项最新调查发现，十分之三的...(展开)

Managershare：不花钱唉，快学起来。研究显示员工离职最重要的一个原因是觉得不被赏识。调查机构盖洛普发现经常获得肯定及表彰的员工通常拥有更高的工作效率、...(展开)

Managershare：培训时，和上司一组，还要讨论发言；电梯里，和上司独处，大眼瞪着小眼；食堂里，上司端着盘子，坐在你的旁边。办公室外的职场，你玩得转吗？职...(展开)

为什么总有人不得人心、总会被欺负？为什么别的部门打上门的时候你的上司不帮你挡着？为什么自己同事下黑手的时候办公室里没有好基友替你解围？为什么你出错的时候没有人帮...(展开)

我们当中大多数人都会工作20，30，40年。 在如此长的时间里，难免会感觉到疲劳，困扰，甚至是苦闷。要怎么样才能把职场生活变得更有趣？1. 把自己想象成自己咨询...(展开)

事实上，负面八卦往往是一个更大的组织问题的先兆。那么管理层究竟该如何主动应对八卦？几乎每一个公司的管理者都会紧锁眉头告诉你，他们痛恨办公室里的八卦。但正如美国诺...(展开)

你喜欢坐在冰冷的办公桌、半封闭的格子间敲打键盘，还是在看得见风景的房间和同事畅聊灵感、喝咖啡、散步？别着急，先看看这些你熟知的大牌公司的办公室，吸取灵感，哪怕只...(展开)

Managershare：发挥所长就好。不久之前，我们还天天朝九晚五，打卡上班，端坐在各自的小隔间，埋头工作，时间到就下班回家。这种工作方式通常私密性更强，更适...(展开)

Managershare：你和你的办公桌关系怎样？今年早些时候，查尔斯•狄更斯(Charles Dickens)写《远大前程》(Great Expectatio...(展开)

Managershare：职场生存需要智慧，创业公司也不例外。本文作者Mark Suster 曾经经营过两家公司，在2007年将自己的公司卖给 Salesfor...(展开)

曾经，我听到过这样一句格言：所谓政治，就是用来决定稀缺资源如何分配的机制。如果你想一想办公室政治，就会觉得这句话是有道理的。一个组织中什么是稀缺的？资金、员工、...(展开)

作为挽留最优秀且最聪明的员工的一种方式，现在的很多公司要比以往任何时候更注重由其工作空间创建的公司环境。这种变化也是合情合理的——很多专业人士每周在办公室度过的...(展开)