心理（分页） 总计(1609)篇    

短信是新型的电子邮件，所以你学习如何正确地使用它短信正在迅速地成为流行的商务沟通方式。不幸的是，很多人没有意识到商业短信不成文的规则。所以我把它们写下来。下面是...(展开)

　职场中玩心眼的同事怎样对付?　　1、抛开个人主观想法。　　应该正确评价你的同事是否真的是一个有思想的人。我们和同事相处的第一原则就是放弃先入为主的主观想法，因...(展开)

岗位的不一样，老总必须的职工也各有不同。但许多企业喜爱以下述缘故聘用应届毕业生。记着把这种优势写到个人简历，好好地为招聘面试做提前准备吧。1.你知道同龄的念头 ...(展开)

　全职妈妈重返职场困难吗有多难?　　如今许多初入职场女性刚生完小宝宝后，都遭遇着重回初入职场還是做全职妈妈的的难题。重回初入职场，就不可以有过多的時间陪小孩，做...(展开)

　相信很多人刚进入职场，一开始总是充满热情。当他们想做大事的时候，突然发现工作的时候并没有他们想象的那么简单纯净。甚至会在一些工作场所遭受冷暴力。职场有人带动别...(展开)

测试职场中你最在意什么？题目：在爱情的蛊惑之下，美人鱼牺牲了发声的权利，罗蜜欧和茱丽叶则支付了生命。也是爱情信徒的你，为了尝到恋爱的销魂滋味，所愿意付出的最高代...(展开)

——想要衡量你所拥有的无形品质，如创造性、精力、诚实性，而这些东西是从你的简历上了解不到的。以此来了解你是否适合公司，是否适合共事。你会与我的团队好好合作吗。自...(展开)

每个人都有建议要提出来。但并不是每个人的建议都值得聆听。机遇，在你创造它的时候应运而生。接下来由最成功的们，企业家们以及平民老百姓告诉你。成功源于一个关于从何而...(展开)

测试职场中你讨人厌指数有多少当你和情人在吵架时，对方突然打了你一巴掌，你的下一个动作会是什么？A、破口大骂B、呆住，反问他为什么C、歇斯底里地乱捶他D、回打他一...(展开)

?公司价值观和你不再合拍当公司的价值观、企业使命和你的道德价值观不合拍时，你对所从事的工作失去信仰时，你可以考虑换一份更有意义的工作了。?付出得不到应有的回报和...(展开)

如果你不幸沦为职场“夹心饼干”，应当尽量学会将精力专注于工作本身，而不是企图将纷繁复杂的关系理出头绪。和领导处关系不一定非要拍马屁、送红包。另一类是某些小有名气...(展开)

所以随时运用你的智慧，或许一点小创意和灵感就可以解决困难，让工作顺利的完成。在不得意的时候，要学会养精蓄锐，丰富成长自己。二：乐观主动无论何时学会首选给对方一个...(展开)

无论你从事哪个行业，都有他的行业规则。真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。　　向老总或各部门主管提出异议者，声音不得超过50分贝，违者罚金...(展开)

无论你从事哪个行业，都有他的行业规则。?创造力下降如果你发现工作变得枯燥乏味，你的创造力也在下降，就说明这份工作已经没有太大发展空间了。在职场中一定要时刻保持笑...(展开)

职场就是战场，在没有资本之前，就应该将年轻狂傲的个性收拾放好，以最适合职场的心态去对待工作。一、主动的心态这个大家都知道主动的心态也就是积极主动，人的心态只有两...(展开)

毕业将至，一大批学生即将进入职场。职业心理学专家表示，职场是否成功，85%的因素在于是否有良好的人际关系。西南大学心理学副教授杨东指出，以下8种不良心理可能演变...(展开)

突破现状上班族面对每天的工作，总是会渐渐形成一种习惯，从好的一方面来说，这表示对工作逐渐上手、越来越熟练了，碰到各种状况都知道应该如何去处理;但是从另一个角度来...(展开)

你一定思考过，为什么会失败。当一件事情无法完好地完成的时候，我们必然会去寻找背后的原因。其实，有时候根源很简单，可能就是因为你性格里的一个缺陷。是不是，你跟我来...(展开)

每天面对繁杂的工作，人们难免会出现一些厌烦情绪。但是，但这些厌烦情绪出现时，我们该怎么办呢?今天，小编就向大家支招如何对抗这种厌烦情绪。那么如何做好自己不感兴趣...(展开)

比如，你想了解出差补助的问题，可以说：“自己刚来这个城市，生活上有些紧张，所以想了解下出差补助的问题，不知道是否方便呢。宜强调各位家庭成员的良好状况。贵公司接下...(展开)

春日的阳光让大街小巷都充满着愉悦的味道，但对于一些白领来说，这样快乐的阳光却始终无法照进自己的办公室——哪怕上班路上还神采飞扬，一进办公室立刻心情沉重，好像有一...(展开)

请为职场的杜丽们减压2008北京奥运上,肩负中国首金重任的杜丽，并没有继续好运气好成绩,在女子十米气步枪赛中，向来以心态稳定著称她在资格赛时顶住压力，以三百九十...(展开)

现如今海内外全民创业，人潮涌动，各种创业家排行榜俯拾皆是，诸如"最具影响力的企业家"之类的排行榜更是难免沾染主观色彩。不过，下面看东西为你带...(展开)

亲爱的安妮：我的部门最近来了一位新主管，他将负责明年伊始的机构重组，届时将会出现几个高层职位空缺。我很可能有机会升职。但现在我不知道自己是否还能得到期待已久的新...(展开)

　敢跟领导闹情绪的员工的情况　　1、领导不公，初生牛犊不怕虎，据理力争，靠的是一股青春气。　　2、自身实力强，刚遇到领导无端指责，敢吵架，有实力。　　3、后台硬...(展开)