技能（分页） 总计(5545)篇    

HR们每天都在设计着各种表格，在做薪资体系搭建，做绩效表格的设计，但经常用到的一些名词，是否真正理解其概念，能够准确区分，却不好说。下面我们针对一组常见的名词来...(展开)

美国著名经济管理学教授彼得?F-杜拉克认为：“管理者工作的有效性不是从他们的任务开始，而是从掌握时间开始。”追求高效管理，是企业管理的最核心问题，也是最难做到、...(展开)

    把工作时间设定为90分钟，是因为调查表明，不管你做什么事情，身体所能承受集中注意力的最佳时限就是90分钟。在这90分钟的过...(展开)

 [来源：时间管理培训] [作者：时间管理计划表] [日期：12-02-14]几乎所有的时间管理专家都认为，一天当中最有价值的时间，就是用来制订计划的...(展开)

1、权力成本权力的本质是信息的流通。传统金字塔架构的好处是：自上而下的信息十分通畅，层层递进，行动整齐划一。但也导致自下而上的信息传递成本奇高。古代皇帝为了降低...(展开)

当今房租贵、人工贵，不少餐厅打算进行厨房革命，将经营中的中餐、晚餐时段改成24小时经营，以求摊薄成本，提高利润。但大家发现这事儿想落地并不是这么容易，24小时厨...(展开)

达成果，有效率，卓越高效经理！德鲁克说，凡是会议过多，一定是管理出了问题，会议运营管理能体现一家公司的管理水平。作为韩国第一大企业，同时也是一个跨国的企业集团，...(展开)

订阅“北大纵横”，与千位咨询师零距离==============================征服 那英 - 一人一首成名曲第三辑(港台版)征服 那英 - 一...(展开)

宝宝是不是有似曾相识的感觉：场景一，宝宝每天都很忙，但是每当晚上回想当天的工作时，发现并没有做什么实质性的工作，甚至都想不起来每个环节自己花了多少时间，有多少是...(展开)

时间管理101招（2）□立即做出改变这里有许多实际的工作可以去做——无论是清理写字桌并使其保持整洁，还是使计算机内的文文件分类清晰，都可以在短期或长期内提高你的...(展开)

高效时间管理训练第一天嗨，朋友！恭喜你有决心用一周时间挑战自己的时间管理，我们都知道，这是一个成功者必备的素质，一个凡事坚守承诺、言出必行的人是受人尊敬的人！但...(展开)

原文：The Power of Mind Maps to Build Your Career Master Plan作者：Farnoosh翻译：对人鱼线念念不忘...(展开)

《陋室铭》有云:“山不在高，有仙则名。水不在深，有龙则灵。”曼曼云:“书不在多，有用则名。方法不在新，有效则灵。”喜欢时间管理，热切渴望自我提升的小伙伴们想必已...(展开)

　同行不妒，有饭大家吃　　同行间为了各自的利益而互相妒忌，似乎已是常情了。由妒忌到倾轧、竞争似乎成了同行间的常事，所谓“同行是冤家”的俗语，讲的正是这个理儿。在...(展开)

报佳音总经理贤沛弟兄转发这篇文给team，敦促大家学习时间管理。小编马上活学活用，转发这篇文，解决了今天最大的一只青蛙。（自鸣得意……呱~呱~）每天的时间都不够...(展开)

一、职业生涯规划概述（一）职业生涯规划定义生涯是个人通过从事工作所创造出的一个有目的的、延续一定时间的生活模式。该定义是美国国家生涯发展协会提出，是生涯领域中最...(展开)

2012-03-14 10:26 作者：陈果  来源：经理人如果你希望在五年内、三年内甚至一年内使你的收入加倍，你必须先使你的生产力加倍，然后收入加倍...(展开)

本文授权转载自改变自己（ID：wechanger）。我常常和职场人士讨论，包括年轻人和资深人士，他们是否应该加入某公司。我通常会玩个把戏，用问题去回答问题，我的...(展开)

工作的优先顺序：1.重要而且紧急的事情。2.重要但不紧急的事情。3.紧急但不重要的事情。4.不重要也不紧张的事。时间管理的六个办法：1.懂得适时地放弃2.不要追...(展开)

十三种时间管理方法来源：中人网 2011-11-30 0 0 0  1、每分每秒做最高生产力的事。将罗列的事情中没有任何意义的事情删除掉。2...(展开)

 关于勤奋学习和时间的励志警句http://hds.360doc.com1  人生有一道难题，那就是如何使一寸光阴等于一寸生命2 知识永远战...(展开)

素材来源/网络     编辑制作/荷花小女子领导者高效能管理智慧大全总目录领导者高效能管理智慧大全（一）领导者高效能管理...(展开)

我有个朋友是一所著名大学的副校长，他的学术水平和造诣非常之高，无论是在学术界，还是在学生中，都有着非常高的口碑，又是学校领导，位高权重，绝对属于我们大家心目中的...(展开)

在职场中大家都以为要成为领导需要有很强的能力。这种说法只对了一半，还有另外一半是领导需要有人给他做事。因为当领导以后不再像普通员工一样，一个人就能完成全部的工作...(展开)

前年，我写了很多职场人际关系方面的文章，后来就少了。因为我发现后台收到的人际关系方面的问题，90%都是心态造成的，而非沟通技术能解决。比如一位读者向我咨询：“领...(展开)