薪酬福利（分页） 总计(530)篇    

一、目的。为了适应新的管理体制和运行机制的要求，充分发挥工资分配的激励功能，建立起吸引人才、留住人才、激活人才的薪酬管理机制，实现对关键岗位和骨干人员的激励，并...(展开)

薪酬管理是组织为了实现发展战略，以人力资源战略规划为指导，通过岗位价值分析和薪酬市场调研分析，对薪酬战略、薪酬战略、薪酬模式、薪酬结构、薪酬水平等进行分析、设计...(展开)

年终奖是老板给员工的无上限奖励，是对一年以来工作表现的肯定。我国劳动法没有强制用人单位发放年终奖，年终奖的数额和形式一般由企业自己根据情况进行调整。01发年终奖...(展开)

工资是指员工为组织提供劳务而获得的各种形式的报酬。它是企业为完成企业安排的任务并产生结果而投入时间、精力和经验的员工给予的各种形式的报酬。企业的薪酬管理直接影响...(展开)

　古往今来，有许多才华横溢、工作努力的人不被领导赏识。在现代公司里，往往有这样的人，为公司做出了突出的贡献，却总是错过晋升的机会，扮演着被领导遗忘的角色。　　除...(展开)

　各位领导:　　大家好!　　我入职已经快七个月了。我以认真和饱满的热情投入到工作和学习中。当然还有很多问题我不明白，这要靠同事的帮助和领导的耐心教导。我很感激，...(展开)

　员工加薪申请1       尊敬的X总经理、X经理、X经理:　　时间过得真快，来企业工作已经一年多...(展开)

   　什么叫996??早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天。这是996。最近，‘996’这个话题引起了公众的热烈讨论，有人推出了‘99...(展开)

　经市政府批准，上海市新型社会保障卡(以下简称新型社会保障卡)集中换发工作将从2019年1月开始，计划在2020年底前完成本市注册人员新型社会保障卡的换发工作，...(展开)

　2020年春季深圳十大高薪行业：基金/证券居榜首　　智联网上招聘数据显示，2020年春季深圳平均工资为11250元/月，在全国38个主要城市的工资水平中排名第...(展开)

　中新经纬客户端10月23日电 在23日举行的人社部2020年第三季度新闻发布会上，人力资源和社会保障部职业能力建设司司长张立新表示，加大对重点群体的培训，为企...(展开)

　不错的企业文化可以指导员工的工作价值观和观念。以下是每个人的编辑器集合，以体现与工资相关的企业文化相关内容，仅供参考。　　1.薪酬设计与企业文化　　其实，薪资...(展开)

　这里的住宿为何“不要钱”？　　新华社福州10月22日电题：这里的住宿为何“不要钱”？　　新华社记者顾小立　　解决好高校毕业生就业问题是今年各级政府工作的重中之...(展开)

　引导语：一个设计良好合乎需要的薪酬体系与制度，是企业调动劳动者积极性的最主要手段。下面是小编为你带来的公司薪酬管理体系设计方案，希望对你有所帮助。　　为了加强...(展开)

　对质量的了解决定人们的工作态度，行为倾向和责任感，直接影响工作质量。以下是小编从薪酬管理的质量管理视角带给您的，期望对您有所帮助。　　科学的工作方法不仅可以确...(展开)

　薪酬管理的制定直接影响员工的切身利益，薪酬的制定不合理，多数员工辞职，造成大量员工流失。以下是六大问题和解决方案编辑带来的薪资管理，期望对您有所帮助。　　制样...(展开)

　引导语：绩效管理的本质是通过对员工绩效的激励完成对员工行为的塑造，绩效管理成功的关键是建立一套符合绩效与行为关联性规律的激励方案。下面是小编为你带来的为什么你...(展开)

　前言：绩效管理的本质是通过员工绩效的价值观来塑造员工的行为。成功的绩效管理的关键是建立一套合乎绩效与行为之间相关法则的激励蓝图。编者带给您的是，为什么您的薪水...(展开)

　简介：公司中有三种人：奉献者，工友和懒惰者。奉献者对工作的投入大于回报。劳动者的投资相等回报，他从事的工作与所支付的一样多。懒人的回报大于他的具体贡献。科学的...(展开)

　从大的历史看法来看，工业时代的企业管理，管理理论和方法工具似乎比较完整。在后工业时代，如果前提条件时有发生变化，原始的理论和方法可能不再适用。有许多新问题需要...(展开)

　上证报中国证券网讯（记者 李苑）人社部新闻发言人卢爱红23日在人社部三季度例行新闻发布会上表示，截至9月底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为9.87...(展开)

　薪酬管理原则:分享薪酬管理的基本原则。　　合理的薪酬管理体系不仅能充分体现岗位和员工的工作价值，还能起到良好的激励作用。企业在设计薪酬时必须遵循一定的原则。这...(展开)

　辞职公司升职加薪挽留怎么办? 这个时候，该走还是该留?　　一方面是新公司同意加入你的工作。可能是你在跳槽期间努力寻找适合自己的岗位，并在那里努力做好一份工作;...(展开)

　资历不如我、能力不如我、啥都不如我的应届生，工资凭什么比我这种老员工高?　　1.加薪=辞职。　　边肖有一个朋友周舟，毕业后通过校招进入珠海一家国内知名电器公司...(展开)

　指南：年终奖可以分期发放吗?年终奖金不属于基本工资。对于年终奖金，企业可以独立自主决定支付额度和时间，企业可以根据自身状况展开考虑，实际内容将在下面由编者介绍...(展开)