薪酬福利（分页） 总计(530)篇    

。作为企业进行工资决策的关键环节，岗位评价是在工作分析的基础上，按照一定的衡量标准，对岗位的工作任务、繁简难易程度、责任大小、所需资格条件等方面进行系统、定量的...(展开)

　根据有关规定，社会保险15年后才能领取养老金。   社保断缴有啥影响吗?　　社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5...(展开)

　临近年关，大家对于年终奖，有什么想法吗？　　恐怕大部分人还在猜测自己今年能拿多少。于是，年底，就成了公司最躁动的时期。　　员工们努力回忆自己这一年来的功与过，...(展开)

　导读：这种通过自愿“降工资”然后进行避税的行为往往存在很大的法律风险。例如在劳资双方发生争议的情形下，劳动者无证据证明自己其他工资的发放金额及方式，也就很难证...(展开)

　记者从市人社局获悉，今年春节期间，烟台市出台多项“过年礼包”鼓励企业春节用工补贴，市人社部门将按照国务院、省总工会相关通知精神，保障就地过年群众工资休假等合法...(展开)

因为工作关系加的微信伙伴，对接人换了一个又一个;【转载】这段时间，发现身边有很多认识的朋友都离职了。刚到新公司还没有三个月的朋友，在群里又开始抱怨自己的工作;还...(展开)

　指导观点：工资管理的作用和意义取决工资本身的重要性和作用。以下是编者所带给您的工资管理的作用和意义，期望对您有所帮助。　　由于人们对报酬的理解存在差异，对报酬...(展开)

最近，华为又火了！华为以百万年薪聘用了8位顶尖的2019届博士应届生。从华为CEO任正非亲自签发的邮件截图上可以看到，他们的最低年薪下限有89.6万，而最高年薪...(展开)

　2021社保补贴政策出炉：最高每月补贴1340元!社会保障优惠政策延长到2022年!　　在逐步降低失业保险和工伤保险费率方面，减免支持政策将延长至2022年4...(展开)

　简介：“第13个月工资”，也称为“年终工资增加”，是指单位按照规定的程序向个人支付额外的月工资，也称为“年末双倍工资”。年终奖金有13个月吗?我将介绍“13个...(展开)

对企业所有岗位按不同类别分组 如中型企业可分四组：高层管理岗位 中层管理岗位 基层管理岗位 专业技术岗位 分组对每个评价要素的每一个水平等级配分 如：高层管理岗...(展开)

    公积金贷款怎么贷?公积金贷款需要什么条件？大多数城市要求必须 连续交满 6 个月或者 12 个月 。并且申请时，个人公积金...(展开)

企业可以适当提高员工的薪酬，让员工可以更卖力地为企业发展努力工作，但薪酬也不能一味提高，还要根据企业具体经济情况来定夺。近日，国有企业的工资改革迎来了一个新的节...(展开)

　鼓励就地过年，这两天，各地鼓励就地过年的“大招”轮番冲上热搜。在工作地过年有补贴吗?各地政府为了疫情防控也是操碎了心，各地政府和企业纷纷出台了各种补贴政策，我...(展开)

　未来的高薪工作还会是他们吗?以下是未来热门的高薪职业有哪些相关内容，希望对你有所帮助!　　1.现场快速记录仪。　　工资:日工资800元。　　随着“会展经济”和...(展开)

　法定节假日加班费计算方法及标准分享　　春节假期的法定假日时间为2月12日至2月14日，其他4天均已调整。因此，如果您在春节的所有7天都加班，则加班工资分成法定...(展开)

工作996是什么意思?所谓996工作制，是指早上九点上班，晚上九点下班，一周工作六天。      事情起源：  ...(展开)

　五险一金有哪些？五险一金包括什么?　五险一金：职工社保+住房公积金金。为职工提供的五种保险包括养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险和工伤保险。在我国某些地区...(展开)

　在上海这样一个快速发展的城市，人才济济，想要超越别人，必须付出更多的努力，但是压力大，收获巨大。上海30万年薪相对来说，无疑属于上海的高收入群体。　　上海30...(展开)

　站在“老龄社会”入口，“老有所养”已是全民期待。据统计，截至2019年底，中国65岁及以上人口占总人口比例为12.6%，距离“老龄社会”临界点仅差1.4个百分...(展开)

　指导策略：随着销售的不停增长和人员规模的不停扩展，企业的整体管理水平也有待提高。公司人力资源管理起步较晚，原有基础相对脆弱，科学系统未曾形成，尤为是薪酬福利的...(展开)

　员工绩效考核办法　　员工的个人绩效、团队绩效和组织绩效是相互关联、不可分割的。员工绩效的高低直接影响公司的盈利能力和未来业务发展的方向，作为职业经理人，你必须...(展开)

　今年以来中国继续上调退休人员养老金、城乡最低生活保障标准等民生待遇——　　上调民生保障待遇不停步　　企业退休人员养老金已实现“16连涨”，城乡居民基础养老金最...(展开)

　HR所需的薪酬管理方法理论       1.薪酬和绩效管理在人力资源管理中的作用。　　在企业管理中，员工的业绩管理非常...(展开)

为什么建议在发年终奖前换工作？春节前几个月，过年再说这种拖延症开始蔓延。首先感染的是想换工作但还没换工作的男人们。今天，工资很低，为什么很多职场的胜利者在拿到年...(展开)