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解决教师转嫁责任问题,学校首先要将时间还给教师

11月4日,江西南昌一学生家长爆料称,自己家小朋友的数学作业,老师要求家长批改,不批改还需要向老师提供一份手写版本的情况说明。之所以让家长批改学生作业,出发点是为了提高工作效率,节省时间。“如果家长也参与批改,我可以用一堂课的时间批改作业,如果家长不批改,我要耗费两堂课的时间,我完全没有时间做其他的事情,有的时候忙的喝口水的时间都没有。”该数学老师表示,“老师不是不批改,而是二次批改,他们先批一次,我再批一次。”手写说明也并非强制要求。(11月5日 澎湃新闻)

学生的作业由老师批阅,是常识,也是共识。可是,如今不少老师要求家长批阅学生作业,加重了家长的负担,也引起了部分家长的反感,甚至有家长直接怒怼老师,“教是我教,改是我改,之后还要昧着良心说老师辛苦了,到底谁辛苦?”

老师要求家长批阅学生作业,把负担转嫁给家长,导致家校关系紧张。为此,许多地方下达“禁令”,禁止老师要求家长批阅学生作业。明知批阅作业是自己的职责,有的老师却还要求家长代劳,对此,老师给出的解释是自己太忙。老师的确很忙,但再忙也不该把自己的负担转嫁给家长。

老师时间不够用,一个重要的原因在于有些学校喜欢自我折腾,导致教师负担过重,时间不够用。把教师的时间还给教师,需要学校克服形式主义、官僚主义作风,杜绝折腾。

一则,精减会议。有的学校建立了教师例会制度,一周一次全体教职工大会,不管有没有新任务、新要求,例会都照开不误。很多时候,例会就是重播上周会议的内容,白白浪费了教师时间。除了例会,有的老师一周内还要参加多种会议,如班主任会议、年级组长会议等。精减会议,要求学校减少会议次数,缩短会议时间,做到长会短开、多会合并开。

二则,摒弃痕迹管理模式。不少学校要求教师无论做什么事情,都要拍照或录视频“留影”,这就是所谓的痕迹管理。比如,辅导后进生要拍照,家访要拍照,班会也要拍照,甚至还要录视频等。除了拍照和录视频,还要求教师按照学校统一的模板填写文字资料,比如家访时间、家访内容、解决了哪些问题、家长有什么意见等,教师还要把影像资料和文字资料整理打包发到指定的群里。痕迹管理,往往是为了应对上级检查。即便如此,学校也可以变通,没必要要求所有教师拍照、整理文字资料。

三则,减少重复性劳动。有些学校对某项工作的要求一天一变,甚至朝令夕改,教师不得不重复做某项工作;有些学校没有将重要信息共享,导致教师经常向几个处室提供几乎相同的信息和资料;有的学校为了检查或验收过关,要求教师按照检查或验收的要求重新准备资料,替换原始材料……教师时间不够用,与做无用功、重复劳动有很大关系。减少教师重复性劳动,学校要克服官僚主义和形式主义,少给老师添麻烦。

当然,学校的自我折腾不止这三种情况,还有其他表现形式。解决教师转嫁责任问题,学校也要有所作为,减少没必要的“折腾”,将属于教师的时间还给教师。

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