日前，媒体报道了“扬州东花园小学学生餐采购价翻倍虚报，校长被停职”的消息，扬州市教育局闻风而动，15日该局向全市教育部门及学校下发了“关于在全市开展中小学、幼儿园食堂管理专项检查的通知”，此举引发公众热议。（5月17日人民网）
有网民认为，“通知检查就是过过形式，做做样子，建议突击检查，不定期检查，去前不打招呼，这样才能更真实、更有效”。网民的建议早已不再新鲜，像扬州市教育局这样一出现问题就发文“通知检查”的剧目却一再在我们身边上演。问题曝光、做出处理、发文检查、拟写教训、行文整顿、重申纪律……“通知检查”，似乎已经成了某些管理者加强部门管理，杜绝违法乱纪行为的关键一环。批评也好，建议也罢，皆可充耳不闻，这多有“形式主义”的嫌疑。
“通知检查”可以掩饰管理者在管理过程中的“不作为”，是“懒政”者的最佳选择。问题出来了，必须有所行动，否则难以向社会向上级交代，甚至有被追究责任的可能。于是快刀斩乱麻，处理、防范两不误。严肃处理责任人，下发检查通知书，然后再下去巡游一圈，收集几份书面自查报告，再交代办公室拟几条放之四海而皆准的教训，做一个声情并茂的自我剖析。在此基础上再开个会、发个文，问题就得到“圆满”解决。如此，既避免了深入基层的鞍马劳顿之苦，也规避了可能遇到的复杂问题的纠缠，还可赢得雷厉风行，果断干练的好名声，何乐而不为呢？
