人力管理（分页） 总计(1500)篇    

经济衰退的直接影响带来的大量的并购和辞退——似乎正在减弱，但对丢掉饭碗的恐惧仍然是笼罩在各个公司员工头上的一片愁云惨雾。这种被称为“失业焦虑”的心理还会在社会上...(展开)

1.如果可以的话，当问题产生时，可马上解决，不要累积下去。2.到床上睡觉，不要担心或烦恼，如果在睡觉时，你发现心情不好，可去散散步或是阅读一篇让你感到愉快的文章...(展开)

众所周知，职场可不是适合放声大哭的地方。但这种事有时候难免发生。你的愤怒或沮丧会变成泪水夺眶而出。或者有同事会突然闯进来，趴在你的办公桌上啜泣不已。不论是自己流...(展开)

企业发展到一定规模，部门越来越多，制度越来越复杂，官僚作风越来越明显，效率越来越低。部门墙就象一座大山横亘在大家面前！所有企业都希望通过重新打通流程，甚至是进行...(展开)

一旦一个人尝过了自由，他就永远不会想要当奴隶。因此我相信，我们现在看到的恐怖景象只是一时的。明天一定会更好，只要美国继续坚持她的理想 — 自由与更美好的生活。毕...(展开)

今日头条创立的前一年半，整个业界没有这么看好我们。当时我记得去见一些投资人，他们的问题都是：四大门户现在有多少用户？他们现在市值多少？这个方向前几年陆续有人探索...(展开)

Managershare：电话会议只是听起来是个超棒的主意？某一天上午10点半，我收到了一条手机提醒，内容是11点我要参加一个电话会议。接下来的30分钟我一直有...(展开)

大多数人都确信自己知道如何去沟通，因为我们无时无刻不在做这件事情。但是告诉未来的老板你就是为这个职位而生的却是一个漫长的过程，贯穿始终又极其重要。沟通到底有多重...(展开)

面试发挥出色，可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。许多毕业生求职失败，都是输在了面试上。面试成功的十大法宝和回答考官问题的十大技巧。技...(展开)

Managershare：喜欢，主动权在对方手里。而尊重，主动权在自己手里。（01）我的朋友圈里，充满了怪能量。就是喝了之后，浑身是奶咕嘟嘟那种。最近流行的，是...(展开)

Managershare：做好自己，从容应对。据统计，“世界500强”榜单中，共有115所企业在2015年制定了裁员计划。2015年入选“世界500强”的177...(展开)

每次面试应届毕业生的时候，我都会先让这些应聘者做个自我介绍。这时候，我总会听到这样的声音：“我是学校的，我在实习过，我是社团社长、学生会主席，我的GPA是3.8...(展开)

Managershare：这些职场底线你触碰了几个？规则一：从团队角度，尊敬和服从上级之所以会有上下级，是为了保证团队工作的开展。上级掌握了一定的资源和权力，考...(展开)

最近，一个在互联网公司上班，做平面设计工作的朋友抱怨，平时经常收到各个部门的设计任务，每个任务都催得很急。所以，她有些招架不住，因为分不清哪个是真的急，所以只能...(展开)

因为公司业务转型，最近不少人离开了团队。这是很正常的，不是什么裁员不裁员的问题，合则来不合则去而已。每当有人离职，我都觉得应该写点什么，来表达一种——你知道，文...(展开)

前段时间写了一篇《去互联网企业面试，有5点你必须知道！》。很多毕业求职者看到后感觉很接地气，私信询问简历怎么写？如果HR连我的个人简历都没有看上，何谈面试呢？所...(展开)

为达到目标，获得自己想要的东西，我们都需要自信。然而大多人认为自信与生俱来，这是不对的。自信是可以后天习得的，因为我们生而为人，自带强大的生存基因，没有什么是学...(展开)

每个职场中人都必定要和其他人接触，参与各项社交活动；而社交范围的大小，与每个人的职业、爱好及生活方式有很大关系。现实生活中，有些人总交不上朋友，或者是交了朋友没...(展开)

我们把能力素质模模型建立出来后，基本上每个岗位都可以画出一张雷达图，如下图所示，解释一下这张图：这是一个岗位，假如岗位名称为人力资源经理，那么他总共需要10种技...(展开)

Managershare：有很多时候，恐怕还是企业核心层出了大问题。知道这些原因后，还需要知道如何解决才是。古语云：“千军易得，一将难求”，企业核心层与中层领导...(展开)

我曾经带过一个下属，出身名校，英语八级，聪明，能干，学习能力强，对很多新事物和新知识保有浓厚的兴趣。我招他入公司的时候，他毕业尚不足一年，已经连续跳过两家公司了...(展开)

办公室恋情往往会导致长期持久的亲密关系，这并不奇怪，因为你醒着时的大部分时间都在和你的同事相处。来自CareerBuilder网站的一项最新调查发现，十分之三的...(展开)

Managershare：趣味是自己发掘的。人生价值也是如此。不知何时，“无趣”作为口头禅，在职场中流行开来。接触职场人当中，感觉存在一下四种“无趣”：理想与现...(展开)

Managershare：怎么让我的工作量被看见？这大概是很多公司人都会觉得困扰的问题。最主要的困惑可能来自于对“度”的把握—既想让自己的努力被看到，又不希望过...(展开)

3年前，我还是一个只会傻呼呼发微博的小丫头，拍美食拍风景写心情吐吐槽，悠哉悠哉的享受社交网络带给我的便捷，让身在海外的我也能与国内的亲朋好友们分享生活。3年时间...(展开)