人力管理（分页） 总计(1500)篇    

Managershare：找到个人和公司的利益结合点很重要，如果公司没能明确告诉你，自己要明白。在Opsware公司时，我给管理层上过一门培训课，因为我深信培训...(展开)

办公室是个特殊的群体和环境，大家既是同事关系又是朋友关系。但如果处理不当，把握不好一个“度”，很多看起来不起眼的“小事情”，反而会影响人际关系，以致影响一个集体...(展开)

Managershare：绩效管理，还是绩效考核，你真的搞懂了吗？如果问企业的中层管理人员，绩效管理到底是什么？很可能他们会告诉你“知道呀，不就是绩效考核吗”。...(展开)

职场中需要关注的问题有很多，能力提升、职业素养、职场敏感度……这次就先从五个维度来看怎么培养工作中的敏感思维。一、工作表现1、工作是否在做重点的事情可能有很多人...(展开)

当我们谈论到一个人的「能力」时，一般人通常认为这是指个人在某一领域的专业知识而言，因此，在追求能力的成长时，也只专注于专业知识的不断吸收与提升。但是，我们常会发...(展开)

HR久经沙场、阅人无数，深谙面试之道，既掌握了面试中的各种方法与技巧，对于面试可能被问到的问题也能预测得八九不离十。知己知彼百战百胜，HR能够站在面试官的角度，...(展开)

实际上，虽然BAT三家企业的人才战略与高管结构各具特色，但是在选择人才方面，更重要的是出于“是否适合自己发展战略和目标的要求”，任仕达（中国）IT行业业务经理张...(展开)

在职场混迹多年，发现一个规律，工作技能越强的人，跳槽的频率越高，而技能平平的人反而能深扎一处，在一个公司内苦心耕耘多年，会发展的很好。而频繁跳槽的人，反而总觉得...(展开)

Managershare：也别太会说话。我们都知道，职场上你说的每一句话，都一定会传出去。但很多人却仍屡屡犯下说话的“七宗罪”：1.八卦 ：说不在场的人的坏话，...(展开)

近期，笔者惊闻合肥一女博士先遭老公家暴，后又被公公掐死，起因竟是家庭琐事。三十多岁，正值贡献社会，享受家庭幸福快乐的年纪，却遭此横祸，令人叹息。但起因及缘由更让...(展开)

在工作或生活当中，我们不断地在学习各种事物或技能，而随着对同一件事物运作得更熟练、了解得更透彻、应用得更广泛，一个人的能力也跟着逐步提升。如果仔细分析一个人在某...(展开)

长期以来，企业人材的选用育留存在诸多挑战，人才流失现象普遍存在。而在“大众创业、万众创新”的诱惑下，更出现了员工离职，自主创业的现象。为了吸引和激发优秀人才持续...(展开)

几乎身处人力资源领域的人都在谈论HRBP，但不同企业对于HRBP的定义却千差万别。小到支持业务部门的档案管理，大到公司战略的业务伙伴，都可以贴上“HRBP”的标...(展开)

Managershare：每个人情况不一样，价值取向不一样，所以选择哪个城市立足没有一定的答案。但是，说好的“北京欢迎你”呢？来北京招聘毕业生的周洪，察觉到情况...(展开)

假使一个人18岁开始上大学，22岁本科毕业参加工作直至60岁退休，他的职业生涯，也就是我们俗称的工作经历，至少有38年（在未来几年，国家规定的退休 年龄可能还要...(展开)

Managershare：愿逝者安息。天堂里没有加班。3月24日一早，深圳36岁的IT男张斌被发现猝死在公司租住的酒店马桶上面，当日凌晨1点他还发出了最后一封工...(展开)

大数据可以怎样在人才的获取中得到应用？  来听听这些知名公司高管的回答。渣打银行（中国）有限公司人力资源营运总监叶阿次：运用大数据，企业可以更加容易地...(展开)

Managershare：管理学家拉姆•查兰在自己的研究中建议管理层拆分HR部门——行政人力资源部门和领导力与组织人力资源部门，从而将人力资源与商业运作相关的部...(展开)

日企的严谨给我们带来了不错的消费体验，但作为职场发展的平台，你对它们还需要更多了解。如果聊起日本公司的特点，一般人总能够随口说出点什么，比如严谨、刻板、公司里规...(展开)

最近一段时间，或许是由于我个人对未来工作的举棋不定，长久以来一直盘旋在心的一个问题被重新唤起：“互联网时代，你该为谁工作？”我知道，对于那些深谙“U盘化生存”且...(展开)

亚投行意向创始成员国申请已经截止。截至4月2日统计，提出申请以意向创始成员国身份加入亚投行的国家（地区）总数已达52个，其中31个国家已成为正式的意向创始成员国...(展开)

职场，宛如大自然，生态系统残酷而互助，施压，或者承压，抑或互助互利。怎么选择在职场中无往不利，自然有其规则可言。通晓其中奥秘，并根据自己的性格因势利导，将在职场...(展开)

第一个故事：合格率的检查制度二战期间，美国空军降落伞的合格率为99.9%，这就意味着从概率上来说，每一千个跳伞的士兵中会有一个因为降落伞不合格而丧命。军方要求厂...(展开)

Managershare：是的，现在，培训和学习的机会从不稀缺，缺的是学习的行动。今天面试一个候选人，差不多结束的时候，我问他是否有问题要问我的。候选人提了一个...(展开)

工作应该是生涯中的乐趣之一，它让你自我发展、思考、行动、创造、产生价值，并在社会中占有自己的位置。简历则是你人生的记录，让你可以对自己交代有确实往目标前进着；而...(展开)