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职业(分页) 总计(937)篇    

职业

 这就是量化督导领队同伴

从某种角度而言,对于一家企业而言,能称其为人才的,一定是能够融入公司文化、摆正心态,积极创造价值的人。很显然,大多数人认为高绩效员工具备的优势是与生俱来的,正是...(展开)

职业

 这就是量化帮扶老师对话

股权或期权绑定高成长公司如果薪水和奖金不高,通过发期权或者股权的方法也能留住核心人才。这个公司只有生态好了,这才是一个幸福感的公司。我希望HR部门,你们今天不是...(展开)

职业

 如何防御主导专业人才被挖金

企业被挖墙脚不仅造成关键技术和人才的流失,还会使内部人力资源环境遭到破坏,企业如果不重视这个问题,不及时采取对策,竞争对手恶意挖墙角的动作可能会愈来愈大,情况会...(展开)

职业培训

 这就是决策督导培训师对话

第他违反了“客户第一”。其中合纵科技本身的案例也给我们太多的启示。治疗,要靠中医。回头仔细研读刘泽刚先生的专访,他提到了“人才不贵、庸才很贵”的人才理念对于公司...(展开)

职业

 如何防御主导候选人被挖金

企业被挖墙脚不仅造成关键技术和人才的流失,还会使内部人力资源环境遭到破坏,企业如果不重视这个问题,不及时采取对策,竞争对手恶意挖墙角的动作可能会愈来愈大,情况会...(展开)

职业

 这就是管理水平帮扶导师交谈

公司也有反例:曾经一个环网柜,当中的开关元件产品,曾经的一位研发负责人花了两年半的时间依然未能研发成功,此间公司的采购费用高达六千万,后来换人研制,半年搞定,公...(展开)

职业

 你觉得职场无聊吗?你病了!

不知何时,“无趣”作为口头禅,在职场中流行开来。接触职场人当中,感觉存在一下四种“无趣”:理想与现实的差异产生的无趣这在新进职场的80后、90后人员中,普遍存在...(展开)