整日加班的广告狗总有许多抱怨：没空买菜做饭、没空购物买衣服吃好吃的……但如果有一天，坐在公司就能剪个新发型、做款新美甲，你会不会更爱这个公司？
越来越多的广告公司开始这么做了。最近，美国纳什维尔的一家公司Bohan Advertising就开始为员工提供“姑姑Tilly”（Aunt Tilly）的上门服务。
这家拥有80名员工的独立广告公司与当地保姆公司Penterman Professional Care合作，每位员工每个季度能享受到10小时的免费服务，Bohan为这些服务每季度支付约2万美元。
而在这之前，纽约的广告公司扬罗必凯（Young & Rubicam/Y&R）也推出类似的保姆服务，当员工需要擦皮鞋、干洗衣服，或者需要购置杂货了、还图书馆的书了，都可以打电话给“大师级门房”Ben Rydell，他能帮你搞定这些琐事。
这些增值服务都是广告公司为了留住人才想出的招，防止人才流向科技公司和华尔街。对于那些加班加点，每周要在办公室呆60个小时以上的员工，这样上门到公司的服务实在是再好不过了。
“这能让员工有更多时间处理更重要的工作，”Y&R执行副总裁Singleton Beato说道，“这项服务能减少员工工作压力，提高生产力，最终提高公司雇主品牌形象。”
“我们创建这个项目是想帮助员工做到工作生活平衡。对员工来说，这是件好事。”Bohan的CEO Shari Day说。
在Y&R，许多员工都认为Rydell的服务十分棒。Ben Rydell在公司休息间贴了一张海报，介绍能提供的服务。除了各种个人护理服务外，为这家4A广告公司的1500名员工提供的服务涉及办公室内外。
“Ben是每个人的福星，”首席客户官Shelley Diamond说道。“有时候要到截止日期了，整个团队都非常焦灼，Ben的出现能为大家减小压力。”Ben Rywell会安排每周活动（剪发日、美甲日、按摩日），为客户和员工寻找美食餐厅、打折活动、上映话剧/演唱会，甚至他还有专用的打包外送邮编。
把自己做成“海底捞”的广告公司还有波士顿的Interpublic"s Hill Holliday。公司有一间“美容房”提供各种健康及造型服务。“我们工作时间挺尴尬的，能在办公室里享受到这些服务真是极好的。”创意副总监Ramon Ariel De Los Santos说道。
当然，并不是所有广告公司都这么认为。他们说这其实破坏了工作生活的平衡，导致员工待在办公室的时间更长了。
“提供这种服务其实是在压榨员工时间，我反感这种需求。”Baldwin&创始人David Baldwin说道。
广告公司School of Thought 的联合创始人Joe Newfield也说，“只要搞定工作，员工可以在任何他们想要的地方工作。如果他们想在家里，或者带孩子去看医生，我们都允许。”
所以你更愿意在公司做个马杀鸡或美甲放松一下，还是更愿意尽快完成工作离开这个地方去享受真正的私生活？
