求职（分页） 总计(1501)篇    

　面试问优缺点?人类不是圣贤，孰能无过?在求职面试中，雇主更关心的还是你的优点，当然，作为求职者，没有人会想到通过坦白自己的缺点来找到理想的职业。由于这个原因，...(展开)

怎样解决大学生就业难的问题，站在毕业生的角度，他们眼中的难题，求职痛苦是什么这是我们需要了解。根据成功公式，即成功=清晰的目标+正确的途径+卓越的执行，我们可以...(展开)

无论你正处于厌恶的职位中，还是在奋勇地追求梦想职业，你都得忍受各种办公室政治和人际关系的破事，所以不妨改变当前的职业，做些自己喜欢的事情，对吗?无论你多么喜爱自...(展开)

撇开所有的泛泛而谈，营销专员们都非常厌恶处理文书工作。因为处理文书工作和处理相关的任务会把他们带离所在的工作领域，远离现有与潜在的客户并且对他们个人晋升毫无帮助...(展开)

招聘经理就是决定求职者最终能否被聘用的人们。正因为职业性质的要求，他/她就是最了解老板招聘的职位性质的那个人。招聘经理是人员筛选过程中最具影响力的角色。招聘经理...(展开)

应聘者可用较委婉的方式询问，如：“有些公司有新进员工的试用期限和培训机会的相关规定，不知贵公司是否亦有此规定?”如果公司有这些规定的话，应聘者应确认其试用期限及...(展开)

面试前对公司的基本情况一定要尽可能多地进行了解，这样做是对公司的尊重，同时也体现了你的专业度和职场成熟度，能大大增加面试的成功率。　　专家点评：父母陪同面试的举...(展开)

调查显示，九成雇主承认他们在决定聘用之前会先看看应聘者在社交网站上发的内容。93%的雇主会通过Facebook和Twitter来关注潜在的雇员，并在面试前审查他...(展开)

　在准备问题的时候，切记千万不要长篇大论，要抓住面试官感兴趣的内容——这就是你的背景是否适合这份工作。　　美国email营销公司Vertical Respons...(展开)

应聘者可用较委婉的方式询问，如：“有些公司有新进员工的试用期限和培训机会的相关规定，不知贵公司是否亦有此规定?”如果公司有这些规定的话，应聘者应确认其试用期限及...(展开)

但是收敛过多的创造力比激发创造力要容易得多。因此要豁出来，不要猜测，自己思考。　　网友“凯尔文”的困惑： 　　如果面试官觉察到你的简历中有些部分不真实，比如说隐...(展开)

无奈啊，只因自己选择了中文师范，身边强手如林，徒奈何，学校里女教师多，别人不招。大学生求职时应该如何选择行业、公司 、职位 呢。教育经历。在简历上，将在这家公司...(展开)

了解劳动合同解除、终止、裁员环节的风险与应对。学习丰田在成本管理方面是如何把控的，在生产现场如何实现精益改善。创造卓越服务之沟通与投诉处理技巧提升 深圳2019...(展开)

新一季的校园招聘及实习工作，即将开启。上周，中国青年报社社会调查中心通过问卷网，对2000名高校学生进行的一项调查显示，在有过实习经历的受访高校学生中，71.3...(展开)

几乎每次招聘会，都有求职者找到工作人员询问“附近有没有复印/能不能打印简历”之类的问题。受场地的限制，招聘会一般都会在场馆较大的市郊（偶有市中心），坐车时间比较...(展开)

说到简历制作，其实很多求职者都存在一个误区，就是简历的内容越多越好，但是招聘企业的HR却不这样认为，他们表示，内容丰富≠经验丰富。而且在筛选简历的过程中，一份简...(展开)

不要纠结与写还是不写“个人评价”，在求职简历中企业更期望求职者能清楚客观的评价自己，所以个人 简历制作内容上，写好个人评价有着重要意义。如果你还不知道怎么写自我...(展开)

简历工作描述是HR筛查的重点内容，但是还是有很多求职者尤其是应届毕业生对工作经历描述的乱七八糟，而让简历石沉大海，为此，求职小编就带大家一起点评简历中“工作描述...(展开)

简历是求职中的重要部分，写好一份简历应当做好充分的准备，你可以先计划一下，你的简历应当写多长，主要包含哪些内容。可以先列一个表格，把应当提及的短期工作以及长期工...(展开)

HR作为求职者在找工作中的第一个把关者，简历就是你谋职成功的;敲门砖;，想要有一份打动HR的简历，就不得不考虑要避免一些可能会让HR不喜欢的细节，对于这些问题，...(展开)

简历，是求职的开门钥匙。可不是什么内容都要事无巨细地列出来哦，那么那些东西不宜写出来呢？一、离婚常常会见到这样有趣的现象，求职者在简历上无心写上的一些字句，如“...(展开)

在如今的就业环境下，转行跳槽已经不是一件新鲜事了。特别是对于刚毕业的大学生来说，为了找到一个适合自己的职业，转行更成了家常便饭。当然，转行并不是嘴上说说而已，更...(展开)

　面试一定要问hr的6个问题　　面试结束时，面试官通常会问这样一个问题:“你还有什么想知道的吗?”。面试是一件严肃的事情。在申请人提问阶段，申请人既不能无视，也...(展开)

又是一年毕业季，到了应届同学们忙着找工作、投简、奔波于各大公司求职的时期了。在这个人才过剩的年代，每年都有大批的毕业生因为找不到合适的工作而发愁！往往好不容易得...(展开)

想要找工作必须经历求职环节，如果求职准备不充足，很容易错过好的就业机会，当然为了提高自己的求职通过率，求职技巧也是有必要好好了解的，尤其对于求职经验并不丰富的人...(展开)