人事（分页） 总计(2099)篇    

　众所周知，在职场上，除了加薪，大概就是升职。然而，面对日益激烈的职场竞争，人们往往感到困惑和无助...太多的人一直在努力奔跑，从不懈怠，却发现前面的路已经雾蒙...(展开)

当大多数人想到高薪工作时，有几个传统的好行业会跳入脑海。比如说，每个人都知道律师、医生、他们往往每年都能获得一笔丰厚的薪水。但也有另外一些职业的薪水出乎意料的高...(展开)

1老板为你腾出时间。这次的午餐，那次的边走边喝咖啡闲聊，他都在制造单独相处的机会。并且还不仅仅在你生日的时候。2老板为你提供所需的培训。如果你想要掌握一项技能，...(展开)

我是一家坐落于拉斯维加斯的新客户联系中心的创始人。由于延续20年的成功经历，在行业里我同样众所周知、广受尊敬。事实上，我在许多国家、地区以及当地的出版物中都被多...(展开)

如果你很想要升职，但你的经理却没有任何征兆想要给你升职，该怎么办?其实想要婉转地表示自己的升职意愿、增加升职的机会也并不是没有方法的。下面为您介绍一些小诀窍。在...(展开)

大多数人生来好奇。我跟我们的团队花了很长时间讨论好奇的重要性。但随着时间的推移，我们会形成固定的思维模式。有时候，我们更容易放弃一些看起来难以应付的新想法或新任...(展开)

在我们公司工作，你希望得到什么样的薪金待遇。公司的薪酬架构会限制HR招聘一些价格过高的候选人。不了解行情　求职者如果在面试前没有做足有关薪资的功课，一旦产生横向...(展开)

比如，你认为月薪4000元是底线，但你期望理想薪水是6000元，那你可以这样说：“我原来的薪水是4000元基本工资，其余的是业绩奖金，平均下来每月大概有2000...(展开)

既然企业给了面试邀请就证明至少从简历上看基本符合岗位的任职资格，因此就算能力平平，也应当有能力平平的薪酬价位。如果觉得自己胜券在握很有实力应对这个岗位，就尽量往...(展开)

因为求职者并不清楚市场上有多少潜在的满足要求的职位，而且公司会在面试时才具体确定的薪资待遇，简历里列明期望薪资会使求职者丧失部分求职机会。想必很多求职者都有这样...(展开)

我的建议是你想明白你到底看重这份工作的哪方面，钱多?有发展?还是自己喜欢?关键是要聚焦，选定自己最看重的，暂时忽略其他的，当你的积累足够的时候，后面的机会自然都...(展开)

　职场晋升技巧　　职场上苦苦挣扎，有时候做的事情难免琐碎。时间长了，人就会被琐碎的方式埋葬。就像骡子不能抽出蹄子摘下眼罩，不能总是跳出来，以至于忽略了从全局角度...(展开)

　我怎么能加薪呢?事实上，加薪本身就是一种幻想，无论公司前台多么上佳，职场的收益都有一个上限，没有人愿意为前台职位提供无限的可能。你的职位不断被提升，随之而来的...(展开)

　在许多人的心中，在工作表现或政治表现与晋升之间划出了等号。只要他们取得了自己的成就，他们一定会被领导者见到并得到提升。其实，这个想法是十分错误的。这只是晋升的...(展开)

  职场不是工具，这是不也许的，只需渐进。权力的科学是艺术，而不是技术。其主要缘故有三个：　　1.每个人都有不同的开始资源　　世界上没有两片全然相同的...(展开)

　在职场，晋升的途径一般而言是做好工作，团结一致同事，珍惜领导者，然后等候博乐(bole"s)发现自己，然后逐步升职。但是实际上，这一般而言是在千里马...(展开)

　许多人愿意在职场迅速晋升，从被管理到领导者，以完成自己的课堂过渡，或者能够迅速晋升到他们想要的职位，然后有很多关于晋升的书本。，但是从战术的出发点来看，经过研...(展开)

　起初，李仲言流象州，yuxie，赶回东都。将留在李逢吉思复入相之后，钟妍对自己和郑注善，逢吉使仲言言语。注引仲言见王守澄，守澄荐于上，云仲言善“易”;上召见之...(展开)

　当你第一次进入工作场地时，大家都期望该组织能够根据能力获得升职和加薪。其实，如果组织确实倚赖于能力，那么这些年轻人会哭得最多，因为没有能力基准。什么能力?工作...(展开)

　许多朋友只是走进职场，撞到墙上的墙壁或在职场渡过一段时间，但他们并没有取得任何改善，以为他们只需做好自己的工作即可。为什么在实际上职场中很重要?缘故是他们并不...(展开)

中国职场就是能上不能下，把你提拔上去，你不称职怎么办？因此，当职位空缺时，须要让适当的人担任代理。在对所有方面展开了调整之后，可以正式变换它们，以免在担任职位后...(展开)

如今，年轻人找工作更加注重自身感受，裸辞的现象越来越多。原因无非是薪资不高、996工作制、同事关系复杂、工作环境太差等，比起追求安稳、甘于妥协的职场中年人，现在...(展开)

谈薪酬是求职的必要环节，而且，谈薪资是个技术活，当HR问你薪资期待，话说的到位，真的能加薪。下面我们说说，怎么和HR谈钱。资的时机，很重要场，我见过一些人工作了...(展开)

恩，你刚刚完成了自己认为完成得非常完美的任务，而如今你的老板却给你列出了有待改进的地方。这时候，千万别感到沮丧，因为建设性的批评是任何一份职业非常重要的一环。仔...(展开)

　将自己从员工变成老板的步骤成为你自己的老板是一个主要责任的转变。第一次,你的收入会直接联系你的结果。幸运的是,许多人在你之前已度过转型前。你可以从他们的经验中...(展开)