经营（分页） 总计(9333)篇    

        为什么？就是因为你的销售流程没有标准化作业，你的客户关系和客户信...(展开)

        早晨，在由公司前往广州第一个景点的途中，我们分别在三辆大型旅游车...(展开)

        在一家合资公司的企业文化咨询项目中，我们帮助他们按照企业文化的要...(展开)

本文作者威普?桑德尔是人力资源软件公司HighGround创始人兼首席执行官。每位企业领导都会碰上做重大商业决策的时候，包括并购、管理层人事更迭、企业重组，以及...(展开)

        由于每个成长阶段所处的社会、政治、经济以及文化环境均有不同，因此...(展开)

FMEA第五版发布前瞻再次推迟！经历了多次推迟，AIAG目前的说明是：第五版FMEA将于5月份发布！中文版的发布将推迟到6月或7月！很多组织都在期待新版本的发布...(展开)

新兴市场和中国大陆增长迟缓，2013年各国经济增长预测2.4%全球迈入低速成长时代，高速成长靠运气抓机会。裁员能有效化解企业危机吗。这导致微信初步显示出营销价值...(展开)

四号文：企业顶层是否智能制造，用价值流全思维导读：本文应该是放在2/3号文前面发布，但作者担心价值思维，这种形而上的文太过模糊，若在无基本的智能制造概念掌握前，...(展开)

三号文：智能制造不能说的太复杂，要简单说(二)简单理解：智能?智能化?智能制造?智能制造系统有别于技术、抽象、高大上的语言解释智能，笔者想换一下口味，用管理学的...(展开)

        企业文化人才观 二十一世纪是信息时代，而信息时代也就是人才制胜的...(展开)

        企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的，为全体员工所认同并遵守...(展开)

        迪斯尼公司也从中获得丰厚的收益。这也是沟通机制创新的方式。与此相...(展开)

        他具有很重要的一项功能就是区别同类企业。其内容大致包括：企业的理...(展开)

        一个企业，有很多因素可以促成其成功，有些因素带有偶然、幸运或者冒...(展开)

        遗憾的是由于受计划经济长期影响，我国不少企业存着重技术轻管理的思...(展开)

        企业文化的表现形式是企业在企业文化观念的作用下所采取的生存战略战...(展开)

        其次，在制定、实施生产经营考核方案和人事劳资分配制度时要体现公平...(展开)

        进入企业文化建设误区的企业需要“正步走”，尽快走出误区；准备进行...(展开)

        但一旦一个团队没有一个共同的文化，就会失去凝聚力，企业将无法生存...(展开)

        可以下列形式进行：访谈高级主管，了解他们对现状的看法。与员工做深...(展开)

五号文-超敏感的满意度情结释疑(一)导读：本文是为了补强二号文，朋友圈提及ERP系统的低「满意度」而忧心智能制造可能发生同样后果而写的补充说明，「满意度」应该是...(展开)

研发管理IPD与孙子兵法：不要假装市场导向在上两周我们讲了IPD的第一个核心思想：产品研发是一项投资行为。1）做产品是死生之地，存亡之道，要有敬畏心。2）做产品...(展开)

        我们时常听到管理层讨论如何让员工努力工作，但很少听到管理层认真研...(展开)

        因此构成企业文化基石的因素很多，而这些因素也从不同角度和用不同的...(展开)

        　　要得到大家的认同，首先要征求大家的意见。企业高层管理者应该创...(展开)