人事（分页） 总计(2099)篇    

　教你胜券在握的升职能力 升职更快的攻略!　　1.卓越的业务能力，积极展示企业最看重的是一个人在岗位上能取得的成就。   只有那些表现出色、...(展开)

说起考勤，最明显的特点莫过于他灵活的规则。每家企业基本上都各不相同，所以一直以来考勤的计算在劳动密集型企业都是件繁杂的差事。人力部门到月底往往要面对成千上万的考...(展开)

人力资源管理的鼻祖Dave Ulrich 曾经写过一本书，叫《人力资源冠军》（Human Resource Champion），在这本书里Dave Ulrich...(展开)

导读：2021年3月27日至29日，由《中外管理》主办的第29届中外管理官产学恳谈会在北京举办，主题为：2021? 双循环时代的“核”引擎。在会上，陈春花教授表...(展开)

经典的管理工具准确地把握了管理的规律，把先进的管理理念转化为可操作的程式和方法，让我们得以穿过复杂，走向简单。无论对普通员工，还是商界精英，灵活掌握并运用这些管...(展开)

　谈高薪技巧：教你面试怎么谈高薪?　　谈到面试谈薪水，有一个残酷的现实大家必须认识到：与雇主谈判是一件非常困难的事，也许没有一个老板愿意主动给你很高的薪水，他当...(展开)

　怎么谈高薪?做好这12点!面试谈高薪!　　面试中最关心的是什么?当然是工资待遇!面试中谈工资是技术，担心自己的狮子会说话，但怕自己吃亏，怎么谈工资待遇?　　1...(展开)

　如何面试谈薪资? 面试时如何谈“薪资面议”　　面试最终会面临薪酬谈判。面试官提出最低工资标准时，该怎么办?　　面试前，计算你需要的工资。　　假如你在薪水上有谈...(展开)

人力资源管理工作流程图文版.ppt测测你的专业度：如果答对6个算及格。1、计算加班工资时，加班基数和天数如何定？2、逢法定假日，你认为计算工资时，按照多少天计算...(展开)

岗位说明书是现代企业人力资源管理三大基础管理体系之一。和绩效、薪酬俗称HR的三驾马车。现实工作中许多工作效率、工作结果、管理水平等问题都和职责、权限、工作标准不...(展开)

作者：陈威亷 LDI领导力发展学院 总经理/资深顾问记得在AMA美国管理协会任职（2001-2009）的前几年，有一次出差到北京分公司在工作之余利用闲暇到后海去...(展开)

2020年12月底，在万科一年一度的大会上，那个从来不提业绩目标的男人，郁亮，终于觉得自己慢了。在克而瑞年度销售榜上，万科全口径业绩和权益业绩，首次双双掉到第三...(展开)

俗话说得好:会干的不如会说的。你想仅仅凭着熟练的技能和勤恳的工作,就在职场游刃有余、出人头地,未免有些天真了。虽然能力加勤奋很重要,但会说话,却能让你工作起来更...(展开)

企业在年终考核时，通常会进行多面向的评估，这些关键因素通常包括： 专业能力是否与日提升。这代表着你对自己工作的认同感，通过不断的充实与自己职务相关的专业知识能力...(展开)

在工作场所，总有少部分人，在升职、加薪、培训以及学习方面，总是会得到公司的优先支持和关怀，这与家庭条件无关，不是老板的亲戚，也没有阿谀奉承。那么他们为什么会在升...(展开)

现在绝大部分的人还不是职场中的主流人群，他们不掌握话语权，"鸡蛋碰石头"的结果每个人都猜得到，若既想保护自己，又想帮助企业家"进步...(展开)

你在工作中遇到过这样的现象吗?人事调动的通知，是每个人都很关心的，但是升职名单上为什么总是没有你?明明工作也很努力，每个月的业绩也不是很差。为什么我们总是不能得...(展开)

在职场上，得到升职加薪几乎是每个职员的梦想，大部分人都为了升职加薪拼命努力工作，经过努力，一部分人顺利得到升职加薪，但是还有一部分人，他们同样工作很努力，但是在...(展开)

决定薪酬水平的因素【转载】职场中的晋升加薪就像游戏中打怪升级一样，每升一级，就意味着薪酬待遇或者工资级别上升一级。在企业中有一种心情叫做“别人涨薪”，每当看到别...(展开)

有些人的做事方式和人格特征，往往会影响事业的晋升前景和加薪。有些性格可以左右逢源，有些性格却很难被领导赏识，让我们来看看难以得到升职加薪的性格都有哪些。一、默默...(展开)

对于职场来说，总是存在一些潜规则的，当然，这不是狭义的潜规则，毕竟职场不是娱乐圈。了解工作场所的潜规则，规避不该做的事，这样才能有机会提高工资获得晋升。1.尽量...(展开)

随着各大企业的发展，竞争越来越激烈，一些在职员认为他们有一定的能力，但是企业给他们的工资一般都太低，于是就有了一种想通过跳槽来晋升的愿望，希望跳槽能在一定程度上...(展开)

总的来讲，老板加薪的对象大多数是主管、经理、还有优秀的员工。有付出就有收获，为公司或企业带来高价值，高财富就有高薪。达到加薪标准，做得好的，老板自然会给员工加薪...(展开)

职场男性白领综合症表现 小心患上职业病夜餐综合症有些白领习惯在夜晚进餐，因为他们觉得自己在这个时间段的消化能力比较强，因此食用了过多的高热量食品，引起肥胖、记忆...(展开)

跳槽：追求还是逃避？有一个刚晋升调动到新岗位2个月的员工提出辞职，这种情况很少见，便找机会与这个员工聊聊。和员工聊了聊调动前后的工作体会，问起员工离职的原因，员...(展开)