人事（分页） 总计(2099)篇    

　我有一个朋友叫L，是位工作多年的HR，四年前我刚认识她的时候，她还是在一家传统制造业做培训HR，工作8年、月薪8千。前不久偶然相遇，她已经成功跳槽到一家互联网...(展开)

在工作场所，如果你想被领导迅速提升和重用，你必须遵守以这些潜规则。如果只会默默无闻，你会发现到头来升职加薪的机会就属于别人了。一、与领导的关系要牢固，不要让自己...(展开)

在职场上，有些人表现一般，但能与时俱进，这些人往往很快就得到了升职加薪。有些人勤奋、认真、也不爱抱怨，但是他们却没有得到提升，这是为什么呢?领导者又想要提拔什么...(展开)

在职场上，很多人都难以理解，明明自己在职场上的表现已经达到了比较好的水平，每天也都在努力的工作，为什么老板不愿意给自己升职加薪呢?事实上，如果你想获得升职加薪，...(展开)

在工作场所，老板决定你的未来，同事决定你的心情。在职场上，许多人非常害怕他们飞老板，因为他们不知道如何与老板打交道，害怕说错话和做错事。事实上，领导也是一个人。...(展开)

在职场上，升职加薪是每个人都希望的，那么那些性格看起来很软弱的人能得到升职加薪吗?在我看来，软弱并不意味着无能。这样的人仍然有机会得到升职加薪。外表弱，内心强。...(展开)

在工作场所，我们发现，员工有时对领导越尊重、越战战兢兢，他们就越不受领导欢迎。相反，那些喜欢打趣、回嘴、用轻松的态度面对领导者的人，更容易受到领导者的喜爱，得到...(展开)

什么是年薪制？面试的是时候要小心这些套路！   什么是年薪制?年薪制又称公司经理、企业高级职员年薪制，是采取年度考核周期，将员工工资收入与企...(展开)

　辞职社保中断几个月有影响吗　　如果你辞职，你的个人社保意味着原工作单位不会给你支付相应的款项，所以你需要将你的个人社保从原工作单位转出，因为只有正常转出后才能...(展开)

薪资相同的不同工作，怎么选择？网友提问：同样的薪资不同的工作，应该怎么来选择?无忧专家：即使薪资相同，不同的工作本身也有不少要素需要考量，通常的情况下有十项要素...(展开)

如果你给自己定位的价值，总是得不到认可，出入比较大的，可以参考市场标准适当调整，如果你认可自己的价值，自会有企业要你。我现在很苦恼，工作是一定要找的，不然没钱吃...(展开)

如果你的未来上司表示，因为预算的限制，他没法给到你要的工资，那么可能是因为这个职位的薪酬级别是由人力资源部来“评定”的。想必很多求职者都有这样一个困惑：简历上到...(展开)

求职者可以通过前程无忧手机客户端内的“薪酬查询”功能查询到以职能、行业、地区为关键字的薪酬情况。此外，我们换下思路，当HR问及你上家公司的薪水或者你的期望薪资时...(展开)

第三份：学会计算税前税后以及社保缴金　你知道自己就业所在地的工资缴税标准吗?你知道社保个人缴纳和公司缴纳的比例分配吗?你知道如果自己期望月薪是5000元，最后你...(展开)

不过，你需要让潜在的雇主相信，相对于入门水平，你为什么应该得到更接近于中级或高级水平的工资。由于技能本身很容易掌握，但解决问题的能力和商业头脑却需要时间的磨练，...(展开)

　我相信，职场中的每一个员工都希望与老板或领导建立良好的关系，获得他们的信任和重用，成为他们的知己。因为只有你被领导重用了，你才能先得到好的资源，当然你也可以有...(展开)

　辞职申请书怎么写? 辞职申请书与辞职通知书的区别　　　如何写辞职申请书?辞职申请书怎么写?辞职申请可以分为五个部分。它们是标题、地址、正文、结尾和签名。　　首...(展开)

面试谈薪可是个技术活，怎么谈薪才会不后悔呢?虽说有个万能的谈薪句式：“相信贵公司有科学合理的薪酬制度，一定能给予我一个满意的薪酬待遇”，但这个句式潜藏的还是“被...(展开)

到公司工作快三年了，比我后来的同事陆续得到了升职的机会，我却原地不动，心里颇不是滋味。终于有一天，冒着被解聘的危险，我找到老板理论。“老板、我有过迟到、早退或乱...(展开)

你工资的成长效率是由什么决定？有很多同学工作快两年了，刚毕业3000块钱工资，现在5000块，平时工作也勤勤恳恳，也经常参加公司的各种培训，但却不知道为什么工作...(展开)

张斯佳说。面试了几次都失败了，而且都是最后一轮的面试，是哪方面出了问题。很多候选人面对这个问题，可谓是喜忧参半，既害怕说高了被拒绝又担心说低了觉得遗憾和沮丧。权...(展开)

监管对券商声誉风险能力的看重，必将有力推动全行业增强可持续发展能力，不过现阶段，个别指标的实操性还有待进一步明确。券商中国记者了解到，证券业协会日前向各券商下发...(展开)

　由于您必须先纠正自己的态度，随意写的申请书不会激发老板提高薪水的意愿，甚至也许给您留给不好的印象，因此加薪申请必须是正式的。以正确的格式书写。具体的加薪申请格...(展开)

　如何开始要求老板加薪?　　谈判集中在“协调”上，这意味着问题只能在两党的合作基础上化解，才能最大限度地发挥各自的利益。　　在所有谈判中，都讨论了条件。什么时候...(展开)

　假设您的表现处于工作场所主流的中高端，并且随着工作时间的增加，您的经验，技能，人脉和理论上的影响力也在不断提高。更重要的是，您的生活将会变动。在越来越多的地方...(展开)