心理（分页） 总计(1609)篇    

　在职场如何搞死一个人：蛙死温水是最好的警告！　　“蛙未死于沸水而灭顶于温水"青蛙第一次死亡，是因为它意识到危险，尽力抗争;第二次埋在锅底，是因为它的...(展开)

   对工作场所的人来说，不管你是不是君子，都应该知道什么是不能做的，因为这关系到你的生计，如果不小心弄丢了工作，后悔就没用了。下面这与领导...(展开)

　在职场如何搞死一个人：蛙死温水是最好的警告！　　“蛙未死于沸水而灭顶于温水"青蛙第一次死亡，是因为它意识到危险，尽力抗争;第二次埋在锅底，是因为它的...(展开)

　分享残酷社会的生存法则：如果你有很强的适应能力，你会很快融入社会。如果你没有很强的适应能力，你会错过很多机会，浪费你宝贵的时间。职场就像一个小社会，每天都是学...(展开)

临床心理学家以及《绝不回头：10件你永远不会再做的事情》的作者亨利·克劳德，通过对成功人士的观察，发现了生活和工作带给人们的一些"教训"，一...(展开)

　新人职场感悟心得体会：职场大忌16条　　1.千万不要在职场偷懒。　　有的人只是在公司混日子，没有上进心，天天做和尚，没有培养核心技能，没有专业素养，更谈不上学...(展开)

　我们总是遇到那些张大嘴巴，无法掩饰自己内心的事情，或者说话和粗心做事的人。在工作场所，这种人似乎很不愉快，但实际上，他们充其量只能被视为假小人。　　在工作场所...(展开)

　职场中客套的领导干部常常会发“辛苦啦!”一些想发展年青人会惴惴不安。求真务实，刚刚参与工作中那会也那样过。究竟怎么回这一“辛苦啦”?辛苦了回答怎么说?分享一些...(展开)

　在职场人际交往中，人们使用礼貌用语通常要做到“四有四避”，即有分寸、有礼节、有教养、有学识，要避隐私、避浅薄、避粗鄙、避忌讳等等，这些都是白领必修的职场礼仪课...(展开)

　中国是礼仪之邦，在交往中常说的一句古话就是“礼多人不怪”。在特定的场合遵守一定的礼仪，对养成良好的职业习惯都是非常有利的。在实际的工作中，我们应该如何做到文明...(展开)

  任何人都会有情绪，没有例外。不同的是，有的人很懂得管理自己的情绪，这种人迟早会成功。有的人很懂得管理他人的情绪，这种人很快就可以成为领导...(展开)

　在一次心理咨询中碰到一位女大学生，她因为宿舍中人际关系紧张而苦恼。　　取长补短：学习别人的长处，弥补自己的不足。　　职场为人处事的十个技巧，通过以上的原则技巧...(展开)

英国國家公共性电视台节目(P)近期的这项调研开展了诸多科学研究，发觉一些工作中确实会危害身心健康。 她们了解了1,700位加拿大人工作中对她们有何危害，例如饮食...(展开)

纽约市——在大部分國家，上班时间入睡不但会令人未满，并且有将会给你被炒鱿鱼。 但去日本，在公司办公室打盹很常用，并且获得文化艺术上的认同。实际上，它常被彼此之间...(展开)

一般说来，在用人单位表示出对求职者极大的兴趣的前提下，针对初试、复试的不同情况下可以询问不同的问题。HR不是神，不是所有人都可以用非常客观的态度来面对你的轻视，...(展开)

　只有当您在办公室时，才知道办公室的“政治”，并且知道如何准确进退，才能在竞争中(竞争)脱颖而出并确保自己的位置。　　办公室越来越关切利益。利益不可避免地会导致...(展开)

一个人的工作职位不怕低,只要你不放弃你的理想,以目前的工作做一个踏板,一方面维持生活,一方面找时间充实自己,认准一个确定的方向去努力。慢慢的，你总会发现，你的努...(展开)

　1.在从事兼职工作时，只能利用自己的资源，绝对不要占用老板的资源。虽然你已经在这么做了，但是这一点还是值得再次强调。在公司系统内给咨询客户发电子邮件，或者利用...(展开)

通常情况下，头衔与钱有着一定的正比关系，高管职位带有高薪，当然也意味着承担更多责任。当一份薪水并不诱人的管理岗位和一份高薪岗位相遇时，又该如何选择呢？从职业生涯...(展开)

科学规划人生。曾几何时，“将人力资源部炸掉”的呼声让HR们很受伤，一直在为员工服务和谋福利的部门，怎么成了鸡肋。” 餐饮员工如何微笑更得体。领导者只有具备了真正...(展开)

　领导说“辛苦了”最好回答!这句话要怎么回答才好?　　中国文字博大精深，一句话有几个意思。每个人都在工作场所打拼，都懂得话里有话，弦外之音。　　对于许多人来说，...(展开)

　在工作场所，如果您没有一项或两项与众不同的技能，则随时都有被“杀”的险恶。同样在团队中，最必不可少的人不一定是最强的人，但这绝对是不可替代的。　　他是伟人的法...(展开)

　下班前两个小时列出清单，以明白您今天须要完成哪些任务以及明天可以节约哪些任务。这样您将有足够的时间来完成任务，从而缩减了下班后的烦恼。　　1.把工作留在办公室...(展开)

核心提示：随着生活节奏的加快，社会的浮躁和功利，人与人之间有着太多分不清的是非真伪，以至于我们对“朋友”的称谓产生了畏惧。那么，真正的朋友究竟是什么样的，人的一...(展开)

布莱恩?巴德回忆说，三年前他在苹果公司参加技术支持岗位的培训时，人力资源经理曾逐一历数了员工应当要遵守的一系列准则。比如说，与客户通话时不要使用露骨语言，对同事...(展开)