公司管理（分页） 总计(1500)篇    

我觉得，我爸常对我说的话可以作为我的职场宝典：“路遥知马力，日久见人心”“有作为才有地位”“赠人玫瑰手留余香”“人心换人心”“人敬你一尺，你敬人一丈”“打铁还要...(展开)

马云：开除什么人决定大公司的成败。如果把战略分为人的上半身和下半身：上半身就是企业的使命、愿景、价值观，决定着这家公司要去哪里？下半身就是战略具体落实的重点所在...(展开)

中国企业的发展早期的照搬西方经营模式，发现世界五百强的经营思想和运营方阵并不适合我们本土企业，规模不同，文化不同，思想不同，价值观和行为操守不同，好比任何一家连...(展开)

此前浩涌曾给大家分享过他二次创业的心得，其中有这样一句话“CEO要在人和战略方面花50%以上精力”。如果在做事上用力太多，只能证明团队及用人有问题。那么问题来了...(展开)

简单经营管理的四大机制:经营是日新月异的，绝不可守旧不改，必须适应时代向前迈进。所以，多角化经营有时候可以存在，只是原则上应该专业化才是正途。——松下幸之助在百...(展开)

        同时企业的发展离不开全体员工的同心同德与同甘共苦，离不开能使员工...(展开)

　管理是企业发展的永恒主题。没有世界级的管理水平，就不可能创造出世界级的行业和企业。目前，中国经济发展正走向高质量发展的新阶段。以新一代信息技术为代表的新一轮科...(展开)

        ■塑造核心价值观价值观是指导人的行为的一系列基本准则和信条。他们...(展开)

　充分运用ppp模式的优点，针对建立现代企业具备重特大功效。务必全力培养以信赖与协作为基本的ppp模式，提升井然有序的职工参加互联网的基本建设，贯彻执行公平与正...(展开)

        企业文化的传承性主要表现为一个企业不同阶段的综向传递。综上所述，...(展开)

　9月7日消息，日前，华为内部论坛心声社区刊发了公司创始人、CEO任正非与公司战略预备队学员和新员工座谈会上的讲话。任正非表示，我们可能会遇到想象不到的困难，但...(展开)

　现代企业创新管理与科学分析　　全球经济一体化的发展缩短了国家之间的交流。发达国家企业的创新促进了世界经济的发展，改善了国家的经济地位。综合国力显着提高。企业必...(展开)

今日，三江购物发布公告称，根据三江购物董事长陈念慈提议，为适应公司下一步更好地发展，经董事会提名委员会审查及建议，同意聘任公司副总裁王露为公司总裁，任期至本届董...(展开)

        西方以“法”为重心的管理模式比较东西文化的特质就可以发现，西方文...(展开)

        由于每个成长阶段所处的社会、政治、经济以及文化环境均有不同，因此...(展开)

　财联社（成都，记者 张海霞）讯，自13价肺炎球菌多糖结合疫苗“沃安欣”于去年上市以来，沃森生物（300142.SZ）的业绩便持续走高，全年业绩更是同比大增近6...(展开)

　团队合作的重要性　　成功的团体和幸福的家庭也是如此。每个成员不仅要承担自己的义务，还要随时准备承担更大的领导责任。以下是边肖带给你的。你需要的是这种团队精神。...(展开)

        作为制造业企业，如何使企业文化能从领导嘴里进入员工心里？作为中国...(展开)

        “企业文化空白”是我们经常听到的一种说法，这种说法并不是否认企业...(展开)

        ”丰田教育的是本思想是以”调动干劲”为核心。　　非正式教育，在丰...(展开)

        如果您有主体企业，也有附属的企业；有主动整合的企业，也有被整合过...(展开)

        微软希望通过将期权出售给金融机构，来帮助员工实现“潜水”期权的部...(展开)

        　　B、 旁敲侧击 　　（1）通过跨部门作业流程再造建立横向运作...(展开)

        它告诉我们分享团队默契能互相帮助，更轻松的到达目的地，因为他们的...(展开)

        韩愈说：“道之所存，师之所存。”掌握了道，便有了为师的资格。但是...(展开)