提供查重报告不应成为教师征文的必... |
育人能力应成为教师职称评审的“硬... |
期待职称评审制度成为激发教师活力... |
教师职称评审改革需多一些现实考量 |
要确保中小学教师职称评审制度的正... |
激发乡村教师无限活力还须有限“直... |
要确保中小学教师职称评审制度的正... |
激发乡村教师无限活力还须有限“直... |
期待职称评审制度成为激发教师活力... |
教师职称评审改革需多一些现实考量 |
不将论文作为职评硬性要求不是不要... |
助力乡村教师队伍建设要解决好为评... |
申报高级职称的教师到农村学校任教... |
让中职教师队伍“活”起来需跨过职... |
高级教师这个“富矿”不应闲置 |
将教师参加课后服务表现作为奖励“... |
结合实际完善评审细则,让教师不再... |
中小学和中职教师职称评审也要破除... |
发挥教师职称评审的激励功能 |
职称评审权下放,学校如何“接得住... |
教师职评要下放评审权,也要打破终... |
乡村教师职称评审何不定向“挑将军... |
下放中小学教师职称评审权需做到四... |
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