人力管理（分页） 总计(1500)篇    

据报道，“单独二孩”政策全面落地一年多后，中国生育政策有望再度调整。一位参与政策调研的人士透露，包括卫计委在内的相关方面已经着手就全面放开二孩政策进行评估和推进...(展开)

我们最缺的是软能力。 1:朋友圈在推送陈志武先生的文章《为什么世界一流大学不爱招中国学生》？文章内容，说是美国名牌大学的金融教授，跟陈先生抱怨说：以前...(展开)

职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人幸福。所以你在择业时，首先考虑的是自己的预期收益——个人幸福最大化。明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变...(展开)

又到了一年一度的晒工资时间啦!熬着无数个起早贪黑的日子，忍着无数个颐指气使的婊子，背着无数个生命不可承受的锅子，为的就是这屈指可数寥寥无几的票子!今年，你的薪酬...(展开)

上周，英国版《ELLE》杂志制作了一个名为“More Women”的短片，在社交媒体上引起轰动。短片所用素材都是世界上一些重要场合的新闻图片，但将里边所有男性P...(展开)

1.Pay check：工资支票。公司签发的、能够在指定金融机构兑现的支票。2.Pay stub：工资存根。存档的收据。用来核算签发的支票金额和应付的相关项目金...(展开)

实践中说到离职补偿金时，我们经常会听到N、2N、N+1、2N+1等说法，这里的N，是在本单位的工龄，+1，实际上是代通知金，N代表的是经济补偿金、2N代表的是赔...(展开)

“金三银四”不仅是求职的高峰期，也是职场人培训充电的高峰期。未来一个季度里，每个月都有雅思考试，英语基础口语考试、日语高级口语考试、会计资格证考试等也将接踵而至...(展开)

“首要原则是绝对不要自我欺骗，否则你会成为最好骗的人。”──理察·费曼，诺贝尔物理学奖得主我曾经包下私人飞机、飞过安地斯山、驰骋世界级的滑雪道、品尝许多世界美酒...(展开)

没有规矩不成方圆，任何公司在成立之初和运行过程中，制度建设是必不可少的。在员工管理工作中，制定与员工利益有关的规章制度和管理流程时，企业要特别注意掌握好尺度。好...(展开)

工作场合需要笑声。根据沃顿商学院、麻省理工学院、伦敦商学院等院校的研究，在工作场合，大笑能带来诸多益处。笑声能纾解压力,赶走烦闷，提高员工参与度和幸福感，并激发...(展开)

我想，提到“绩效考核”这四个字，估计要有一大帮HR头要疼了。到底绩效考核要怎么做呢？打开百度一搜，一页又一页，各式各样的绩效考核方案会让你眼花缭乱。但真正哪个能...(展开)

培训无用？当我们仍坚持通过系统化的培训课程和讲师的精彩演绎，试图去改变一个人（或行为）时，无异于异想天开，也不怪企业老板在精简预算时总是首先拿培训开刀。培训管理...(展开)

绝大多数人都经历过工作中的负面情绪，但绝大多数人——尤其是领导者——从未学习过如何应对它们。本文作者Christine M. Pearson是被誉为“国际管理教...(展开)

1.过多的抱怨请停下来，关注自己的抱怨。对微不足道的事情常发牢骚，比如“某某部门有便服日，而我们没有，真太不公平了！”这样的抱怨没有任何意义，反而会影响你工作时...(展开)

小师弟们：可惜了，这次行程变动，不能见面，把想说的话写给你们看。“人之患在好为人师”，我也特烦教导别人。一来是认为每个人的情况不一样，很难一概论之。那些号称他的...(展开)

这个毕业季，学院里有几个平时关系不错的学生忙着找工作。有趣的是，身边几个本科毕业的小朋友迅速找到了自己喜欢的工作，投入一腔热情，忙的不亦乐乎。硕士博士的同志们各...(展开)

我曾在一家跨国化工公司，带领100名高管参加远离工作的团队活动。这些工程师的谦逊、友好和礼貌一开始就让我非常吃惊。后来我决定冒一次险，让他们知道虽然他们都很友善...(展开)

除非你是万里挑一的幸运儿，否则你的第一份工作绝不会是你梦想中的样子。即使煎汉堡挣不了年薪十万美元，也并不意味着这份工作无足轻重。不管你的第一份工作有多么差劲，它...(展开)

经常会在各种场合听到人们问起：你的职业规划是什么？有些人很快就能给出答案，有些人临时想了一个，有些人则坦然没有想好。职业规划到底是个什么东西？以程序员来说，架构...(展开)

现代商业生活中的复杂性、竞争、变化的频率和超量的沟通意味着一件事：如果你想赢，你就必须学会如何应对压力。外面那个复杂疯狂的世界让压力变得更加疯狂。技术变化的速度...(展开)

Managershare：分享型经济时代，很多公司采用传统的招聘方式来快速筛选候选人，这远非最好的方法。分享型经济是在随着法规，技术和竞争不断变化的。在此模式下...(展开)

Managershare：但是，最好选一个对的时机跳槽，至于今年，你懂的。。。当年我处于需求曲线的错误一端：经济学毕业生的供应远远超过经济学家的实习岗位数量。这...(展开)

职场是一个让人成长的地方，同时也是摧毁人的地方。职场的种种心理压力，通常是人们身心衰老的重要原因。下面4种压力，是职场人士再熟悉不过的魔鬼压力。工作任务压力压力...(展开)

对一个立志做102年的企业来说，人才永远是最重要的。阿里云和大文娱两块业务近两年迅猛发展，阿里巴巴CEO张勇指出，主要还是用对了人，阿里云的“1号位”胡晓明带领...(展开)