人力管理（分页） 总计(1500)篇    

一提起下属和领导的关系，很多人都喜欢把它庸俗化。认为下属和领导搞关系，就是巧言令色、溜须拍马、结党营私，是为人不齿、见不得光的事。其实，下属和领导本身就是一种关...(展开)

卡莉•菲奥莉娜是美国商界最受争议的女人，外界对她的评价一向是毁誉参半。她从未对外宣称“这辈子不靠男人”，却拥有这个世界上最牛的“男闺蜜”团；她是惠普公司历史上首...(展开)

在一二十年前出现一个新的潮流，也就是HR三支柱，HRBP就是一个非常关键的支柱。什么是HRBP？华为公司在这个领域方面，做的是最早的，也是积累最丰富的，那么今天...(展开)

如何处理额外任务？来者不拒或直接拒绝，都不是聪明的做法！不属于自己的工作，到底该不该做？我相信你很多职场人士都在这个问题上犹豫过，实际上对额外任务来者不拒，不仅...(展开)

Managershare：跨界、融合会更好玩吧？被移动互联网改变的生活未来我们的生活会是什么样子呢？我们设想一下，晚上带着家人去吃饭，拿出手机点击附近餐厅，看完...(展开)

Elmer G. Letterman曾说：“个性可以创造机会，但唯有人格令它长久存在。”即使优良品德列表可以列的很长，也无论面试怎样的职位，以下五点永远是在面试...(展开)

Managershare：无论如何，趁着假期好好休整吧。金融业、能源业成为裁员寒潮的“冰点地带”除了最新的沃尔玛以及AMD宣布裁员决定外，2015年在IT业、家...(展开)

Managershare：跳槽需谨慎啦。1、百度停止社招今日，小财女朋友圈疯传一封号称关于百度停止招聘的内部邮件，邮件内容显示，“从即日起停止招人，对于极个别有...(展开)

前几天发了个微博，感慨如下：有太多人，只知道羡慕别人的成就，却看不见别人的汗水，这已经被无数鸡汤文提到；那么也有不少人，汗水付出也很多，加班很辛苦，累的七死八活...(展开)

我们都不得不承认这样的一个事实：我们很累。快节奏的生活迫使我们把体力和精力都用到了极限，慢性疲劳淹没了我们。在所有来访的职场人当中，IT行业的从业人员无疑是慢性...(展开)

Managershare：走自己的路，让别人去说，当然在职场，你至少得有一门灵光吧。进入职场的第一年，很多人提醒我要保持低调千万不要树大招风，于是我就安静地做一...(展开)

俗话说，人一上百，形形色色。同样，在招聘管理过程中，同样会遇到形形色色、各种各样的人，作为面试官，一般情况下，对“人的不同”这种情况都可以理解，但惟独对下面五类...(展开)

5种表现说明你“职业倦怠”了“职业倦怠症”又称“职业枯竭症”，它是一种由工作引发的心理枯竭现象，是上班族在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、能量被耗尽的感觉，会...(展开)

每年过生日的时候，朋友都会默契的点上“18”的数字蜡烛，当有人贱贱的求我帮忙时，也会非常傲娇的对他说“请叫我公主”。其实不论长多大，我们的内心依然住着一个小孩，...(展开)

招聘季当前，HR们都进入了新一轮的人才争夺战。然而，经济形势的低迷、招聘艰难的现状、互联网+时代的到来都给企业的人才引进带来了新的挑战。在很大程度上，企业招聘工...(展开)

日前，有调查显示，72.6%的受访者平均每周加班1次及以上。具体来说，每周加班5次或5次以上的占5.6%，每周加班3~4次的占23.1%，每周加班1~2次的占4...(展开)

你每天浪费了多少时间？你也许没有尝试过，或者有意要做。但是如果你为一家典型的公司工作，每一天你很有可能失去几小时的高产出时间。也许平常的一天是这个样子的：*你走...(展开)

2015年11月，万豪国际集团斥资122亿美元收购了喜达屋酒店。当时，万豪国际CEO苏安励给18万名喜达屋员工写了一封信，但这封公开信并没有强调此次并购的商业效...(展开)

不如给自己列个成就清单列出一个“已完成工作”清单，而不是待办清单，同时把解决问题的任务留到你感觉疲劳的时候，这是新书《Brainhack》提出的两条提高工作效率...(展开)

战略层-规划阶段 思维导图工具思维导图是拆解思维和信息架构的发散总结软件，对于整理思路，拆解思路有很好的作用。现在已经不仅运用到互联网或者产品经理的工作中，已经...(展开)

职业理想与优厚待遇，如何取舍？  我毕业4年了，并不是人力资源科班出身，期间也换过几次职业，直到在上家公司做了人资，感觉这才是真正让我热爱的工作，想一...(展开)

我做行政人事工作快1年了，一般公司的招聘都是由我负责，网上以及现场招聘。我公司的程序是，招聘（我第一轮）——面试（领导第二轮）。但是我发现，领导对招聘新人并不上...(展开)

如何激励员工，管理学界进行了长期的研究和争论，并形成了许多成熟的理论流派。美国哈佛大学心理学家威廉.詹姆斯（James.W）在对员工激励的研究中发现：按时计酬的...(展开)

Managershare：被禁用了，太好了。Google 的面试题以难度高而闻名，其中有一些已经难到被 Google 放弃使用了，你想来挑战一下吗？即使是最成功...(展开)

Managershare：社会化媒体时代，“招聘”已融入至社会化营销的链条中。招聘文案不再只是四平八稳的职位描述。亮眼的招聘文案能让公司的“人才滚滚来”。这篇文...(展开)